Liittovaltion vähimmäispalkka on ollut 7,25 dollaria tunnissa 24. heinäkuuta 2009 lähtien, jolloin kongressi nosti viimeksi tuntityöntekijöiden palkkatasoa. Tämä merkitsee yli vuosikymmentä ilman korotusta 1,1 miljoonalle yhdysvaltalaiselle työntekijälle, jotka ansaitsevat liittovaltion määräämän vähimmäismäärän (tai vähemmän).
Korkeamman vähimmäispalkan kannattajat sanovat, että se nostaisi miljoonia matalapalkkaisia työntekijöitä köyhyydestä, mukaan lukien ne, jotka ansaitsevat tällä hetkellä enemmän kuin vähimmäispalkka, mutta eivät riitä elättääkseen perhettä. Vastustajat puolestaan väittävät, että minimipalkkatyöt työllistävät yleensä nuorempia, vähemmän koulutettuja työntekijöitä, eikä niitä ole tarkoitettu kokopäiväisiksi, elinikäisiksi töiksi. Ja puolueettoman kongressin budjettitoimiston mukaan vähimmäispalkan korottaminen voi aiheuttaa huonommin palkattujen työntekijöiden työpaikan menettämisen, jos työnantajat leikkaavat palkkaamista korkeampien palkkojen vuoksi.
Pew Research Center Surveyn mukaan lähes kaksi kolmasosaa yhdysvaltalaisista kannattaa minimipalkan nostamista 15 dollariin tunnissa.
Tämän ongelman ymmärtämiseksi on hyödyllistä tietää enemmän vähimmäispalkkatyöntekijöiden väestörakenteesta ja siitä, kuinka nämä työntekijät sopivat työvoimaan.
Mikä on minimipalkka?
Yhdysvalloissa ei ollut minimipalkkaa vuoteen 1938 asti, jolloin kongressi sääti Fair Labour Standards Act (FLSA), joka vahvisti mainitun palkan sekä määräykset ylityöpalkoista, työtuneista, ajankäytöstä ja lapsityövoima. FLSA: n tulon jälkeen kongressi on nostanut liittovaltion vähimmäispalkkaa 22 kertaa.
Kaupungin ja osavaltion alaikärajat
Monet osavaltiot ovat asettaneet korkeammat vähimmäispalkat kuin liittovaltion vaatimus 7,25 dollaria tunnilta. Vuodesta 2021 lähtien 29 osavaltiossa ja District of Columbiassa oli korkeampi vähimmäispalkka kuin liittovaltion palkka. Viidellä osavaltiolla ei ollut vähimmäismäärää (Alabama, Louisiana, Mississippi, Etelä-Carolina ja Tennessee). Kahdessa osavaltiossa, Georgiassa ja Wyomingissa, vähimmäispalkat asetettiin alle 7,25 dollariin, vaikka molempien osavaltioiden työntekijät ovat oikeutettuja liittovaltion minimiin.
Useat kaupungit ovat myös asettaneet korkeampia vähimmäispalkkoja, mukaan lukien Seattle, San Francisco ja Sunnyvale, Kalifornia, joiden vähimmäistuntipalkka on tammikuusta 2021 alkaen yli 16 dollaria.
Noin 40 prosenttia kaikista Yhdysvaltain palkkatyöntekijöistä asuu alueilla, joilla sovelletaan liittovaltion vähimmäisvaatimusta.
Kaatuneiden työntekijöiden vähimmäispalkka
FLSA: n mukaan työntekijät, jotka ansaitsevat vähintään 30 dollaria kuukaudessa juomarahaa, voivat ansaita alemman 2,13 dollarin vähimmäispalkan edellyttäen, että heidän juomarahansa ja palkkansa vastaavat liittovaltion vähimmäispalkkaa, joka on 7,25 dollaria tunnissa. Monet osavaltiot ovat kuitenkin asettaneet juomarahaa saaville työntekijöille yli 2,13 dollaria tunnissa minimipalkat, ja joissakin osavaltioissa mukaan lukien Alaska, Kalifornia, Oregon ja Washington, vaativat työnantajia maksamaan koko osavaltion vähimmäispalkan ennen vinkkejä.
Vähimmäispalkkaisen työntekijän väestötiedot
Kuka on tyypillinen minimipalkkatyöntekijä? Jos kuvittelet teini-ikäisen kauhaavan jäätelöä tai tarjoilemassa perunoita, ajattele uudelleen.
Minimipalkkatyöntekijät iän ja sukupuolen mukaan
Yhdysvaltain työtilastotoimiston (BLS) mukaan vaikka alle 25-vuotiaat työntekijät edustavat vain alle viidesosa tuntipalkkaisista työntekijöistä on lähes puolet liittovaltion vähimmäispalkan saajista tai Vähemmän.
Kaiken ikäiset naiset muodostavat suurimman osan pienituloisista: Lähes 67 prosenttia vähimmäispalkkatyöntekijöistä tunnistaa itsensä naisiksi BLS: n tietojen mukaan. Yli kolmasosa liittovaltion vähimmäispalkkaa ansaitsevista työntekijöistä on 25-vuotiaita tai vanhempia naisia.
Miehiä on hieman yli kolmannes minimi- tai alipalkkapalkoista. 25-vuotiaita ja sitä vanhempia miehiä on vain alle 19 prosenttia näistä työntekijöistä.
Minimipalkkatyöntekijöiden demografiset tiedot auttavat selittämään sukupuolten välistä palkkaeroa. PayScalen tietojen mukaan vuodesta 2021 lähtien naiset ansaitsevat 82 senttiä jokaisesta miehen ansaitsemasta dollarista.
Minimipalkkatyöntekijät rodun mukaan
BLS raportoi, että 72,8 prosenttia työntekijöistä, joille maksetaan vähintään vähimmäispalkka, on valkoisia, kun taas 17,7 prosenttia on mustia, 18,5 prosenttia latinalaisamerikkalaisia tai latinolaisia ja 3,8 prosenttia aasialaisia. (Huomaa, että prosenttiosuudet eivät ole 100 %, koska latino/latinalaisamerikkalainen etninen vastaaja voi tunnistaa olevansa mikä tahansa rotu.)
Yhdysvaltojen väestönlaskentatoimiston mukaan 76,3 % ihmisistä on valkoisia, 18,5 % latinalaisamerikkalaisia tai latinalaisia, 13,4 % mustia ja 5,9 % aasialaisia.
Minimipalkkatyöntekijät toimialoittain
Jos vähimmäispalkkaisten stereotypioissa on totuus, se on se, että suurin osa työskentelee vapaa-ajan ja vieraanvaraisuuden parissa. BLS: n mukaan noin kolme viidesosaa työntekijöistä, jotka ansaitsevat liittovaltion vähimmäispalkan tai vähemmän, työskentelee tällä alalla, enimmäkseen ruokapalveluissa. Monet näistä työntekijöistä ansaitsevat myös tippiä.
Minimipalkkatyöntekijöiden suuntaukset
Viimeisen vuosikymmenen aikana minimipalkkatyöntekijöiden prosenttiosuus on laskenut hieman vuoden 2011 huipusta, 59,1 % kaikista palkansaajista, pandemiaa edeltävään 58,1 %:iin vuonna 2019. Pandemian aikana minimipalkkaa tai sitä alhaisempia työntekijöitä oli 55,5 prosenttia palkansaajista. Tämä voi johtua irtisanomisista ja lomautuksista työsulkujen aikana, mikä vaikutti voimakkaasti vapaa-ajan ja ravintola-alaan.
Nykyiset ja tulevat muutokset minimipalkkalakiin
Vuonna 2012 "Fight for $15" -liikkeen käynnistivät New Yorkin pikaruokatyöntekijät, jotka vaativat 15 dollarin tuntipalkkaa sekä ammattiliittojen oikeuksia. Taistelu jatkuu, vaikka jotkut vähimmäispalkkatyöntekijät ovat saavuttaneet tämän tuntirajan paikallisten, osavaltioiden ja liittovaltion lakien muutosten ansiosta.
Useat osavaltiot ovat säätäneet lakeja, joiden tavoitteena on nostaa vähimmäispalkka 15 dollariin tunnissa, useimmiten vaiheittain ajan myötä. Vuosina 2016–2019 New York, New Jersey, Illinois, Maryland, Connecticut, Massachusetts, Kalifornia ja District of Columbia hyväksyi lain, joka nostaa vähitellen vähimmäispalkan näissä osavaltioissa 15 dollariin per tunnin. Vuonna 2020 Florida hyväksyi "Amendment 2", joka vahvistaa 15 dollarin tuntipalkan vuoteen 2026 mennessä.
Huhtikuussa 2021 presidentti Joe Biden antoi toimeenpanomääräyksen nostaa liittovaltion urakoitsijoiden vähimmäispalkan 15 dollariin tunnilta. Määräys koskee työntekijöitä, joiden työnantajat tekevät uudet sopimukset liittohallituksen kanssa 30.1.2022 alkaen. Minimipalkka indeksoidaan silloin inflaatioon. Määräys poistaa myös liittovaltion urakoitsijoiden tippuvat palkat vuoteen 2024 mennessä.
