Tämän päivän työmarkkinoilla sinun on oltava valmis sopeutumaan. Joskus se tarkoittaa suuren uran tekemistä unelmiesi saavuttamiseksi (tai yrittämistä pysyä työssä). Tämä voi tarkoittaa työpaikan vaihtamista, ylennyksen tai siirron hakemista nykyiseltä työnantajaltasi tai koulutusta kokonaan uudelle uralle.
Jokainen muutos ei ole hyvä. Kyllä, tyypillinen työntekijä vaihtaa työpaikkaa keskimäärin 12 kertaa uransa aikana, mutta kaikki työpaikan muutokset eivät ole positiivisia.Sama koskee ylennyksiä, ammatin vaihtoa, työn perässä siirtymistä tai muita suuria ammatillisia mullistuksia.
Monet uramuutokset onnistuvat, mikä johtaa suurempiin palkkasekkeihin, mielenkiintoisempiin projekteihin tai palkitsevampaan urapolkuun. Tärkeintä on varmistaa, että teet muutoksen oikeista syistä. Tässä on joitain argumentteja uran siirtymistä vastaan.
Liian monet muut asiat muuttuvat
Joskus elämässä kaikki tuntuu tapahtuvan kerralla. Ehkä odotat vauvaa, ja sitten sinulla on mahdollisuus muuttaa uuteen kaupunkiin unelmatyötäsi varten. Tai sinulle tarjotaan ylennystä, mutta se edellyttäisi kouluun paluuta ja työaikataulusi vaihtamista toiseen vuoroon.
Suuri muutos ei välttämättä ole huono asia, mutta se voi lisätä.
1960-luvulla psykiatrit Thomas Holmes ja Richard Rahe loivat stressiasteikon elämäntapahtumien vaikutuksen mittaamiseksi. He määrittelivät useita "elämänmuutosyksiköitä" 43 tapahtumaan, aina puolison kuolemasta (useimmat stressaava 100 elämänmuutosyksiköllä) vähäiseen lainrikkomukseen (vähiten stressaava 11 elämänmuutoksen kohdalla yksikköä).
Muita korkeimpia elämäntapahtumia olivat avioero, vankeus, avioliitto ja irtisanoutuminen. Jopa näennäisesti positiiviset asiat, kuten uran muutos tai uudet vastuut työssä, nousivat mittakaavaan (36 yksikköä ja 29 yksikköä).
Koehenkilöitä pyydettiin tarkistamaan heidän elämässään äskettäin tapahtuneet tapahtumat ja laskemaan yhteen elämänmuutosyksiköt. Yli 300 pistettä saaneiden sanottiin olevan erityisen altis stressiin liittyville sairauksille, kuten sydänkohtaukselle tai aivohalvaukselle.
Siitä, onko tämä mittakaava edelleen relevantti nykymaailmassa, kannattaa kiistellä, mutta tosiasia on, että työpaikka voi olla stressaavaa – ja vain sinä voit tietää, milloin siitä tulee liikaa.
Jos näet paljon mullistuksia henkilökohtaisessa elämässäsi, on hyvä pyrkiä vakauteen työelämässäsi.
Tuomiosi voi olla hämärtynyt
Yksi syy, miksi suurien muutosten tekeminen töissä voi olla huono idea, kun kotona tapahtuu suuria muutoksia, on se, että se voi hämärtää harkintasi.
Otetaan esimerkiksi lapsen saaminen tai adoptio. Saatat olla tekemisissä unen puutteen kanssa, sopeutua uuteen perheenjäseneen tai jopa selviytyä muutoksesta siinä, miten koet oman identiteettisi. Kaiken tämän meneillään saatat tuntea houkutusta ravistaa asioita myös työelämässäsi.
Se saattaa olla oikein, mutta on parempi, jos voit tehdä tämän valinnan, kun nukut säännöllisesti ja sinulla on vahvempi vakauden tunne kotona.
Sinulla on huono päivä tai viikko
Vaikka rakastat työtäsi, et todennäköisesti rakasta jokaista päivää työssäsi. Parhaillakin keikoilla on huonoja päiviä, viikkoja ja joskus kuukausia. Ennen kuin päätät, että unelmatyöstäsi on tullut painajainen, varmista, ettet sekoita väliaikaista häiriötä pysyvään ongelmaan.
Esimerkiksi, ehkä työskentelet tällä hetkellä uuvuttavan projektin parissa, mutta ensi kuussa keskityt johonkin parempaan. Tai sinulla on ristiriita tiimisi jäsenen kanssa, mutta teet yhteistyötä jonkun muun kanssa seuraavaa sprinttiä varten.
Edes huonot pomot eivät välttämättä kestä ikuisesti. Jos yrityksessäsi on tapahtunut johdon muutoksia ja yleensä pidät työtovereistasi ja projekteistasi, olisi viisasta odottaa vähemmän kuin ihanteellinen johtaja.
Olet keskittynyt rahaan
Tyypillinen korotus useimmissa yrityksissä on 3 %, joten ei ole yllättävää, että monet työntekijät päättävät luopua tieltään korkeampaan palkkaan. Mutta jos teet uranmuutoksen pelkällä rahalla, saatat huomata itsesi huonommin kuin jos olisit pysynyt paikallaan.
Raha on hyvä syy muutokseen, mutta sen ei pitäisi olla ainoa syy.
Miten eroaminen paremman palkan saamiseksi voisi kostautua? No, voit ajatella, että voit jättää rakastamasi työpaikan huonosti sopivaan työhön etkä saada paljon enemmän rahaa verojen jälkeen. Tai voit hypätä laivaan korkeampaan palkkaan saadaksesi selville, että työntekijöiden edut ovat huonommat tai maksavat enemmän omasta taskustasi, mikä jättää sinut taloudellisesti huonompaan kuntoon kuin ennen.
Kärsit FOMO: sta (Fear of Missing Out)
Elämme Instagram-aikaa. On helppo pudota ansaan vertailla omaa sisäpuolta kaikkien muiden ulkopuolisiin. Mutta huolellisesti kuratoitu versio ihmisten urasta, jonka näet sosiaalisessa mediassa, ei ole todellisuutta. Näet ylennyksiä, palkintoja ja tunnustuksia, mutta et koskaan epäilyksen ja epäonnistumisen hetkiä.
Muista, että urasi on vain sinun. Sinun ei tarvitse kilpailla kollegojesi, korkeakoulukavereiden, ystävien tai ammatillisten kilpailijoiden kanssa. Sinun tarvitsee vain löytää sinulle parhaiten sopiva työ ja ura.
