Se, joka sanoi: "Täällä on rottakilpailua", ei tiennyt mitään siitä, kuinka kilpailukykyinen nykypäivän työpaikka olisi. Rotilla on helppoa! Mene sokkelon läpi, nappaa herkku ja olet valmis. Ei riitä, että olet paras siinä, mitä teet. Vaatimuksena on, että sinulla on kovat taidot, joita tarvitset menestyäksesi ammatissasi, mutta työsi paras oleminen ei auta sinua voittamaan kilpailua. Kilpailukykyiset taidot, joita työnantajat arvostavat. Katsotaanpa, mitä ne ovat.
Lopeta puhuminen ja aloita kuunteleminen
Jotkut ihmiset ajattelevat voivansa puhua tiensä huipulle. Tietojesi jakaminen muiden kanssa on tärkeää, mutta kuuntelemalla voi hyödyttää sinua monella tapaa. Voit oppia paljon, kun yrität ymmärtää, mitä muut sanovat sinulle. Aktiivisena kuuntelijana saat käsityksen muiden ihmisten – pomosi, työtovereiden ja alaisten sekä asiakkaiden – sanojen todellisesta merkityksestä. Pystyt ymmärtämään, mitä pomosi odottaa sinulta, oppia, mikä motivoi työtovereitasi ja alaisiasi, ja huomaat, mitä asiakkaasi tarvitsevat sinulta. Tämä olennainen taito parantaa huomattavasti suorituskykyäsi työssä, koska se auttaa rakentamaan suhdetta muiden kanssa.
Ratkaise ongelmia sen sijaan, että valittaisit niistä
Jokaisella työpaikalla on omat ongelmansa, ja on vaikea välttää niiden häiritsemistä. Näistä haitoista valittaminen ei auta edes vähän. Päinvastoin, se on haitallista siitä lähtien negatiivisuus tuhoaa kaikki ja voi muuttaa ympäristön nopeasti myrkyllisiksi. Sinulla ei ole muuta hyötyä valittamisesta kuin maine negatiivisena Nedinä tai Nellynä. Jos löydät tapoja ratkaista ongelmia sen sijaan, että vain huomauttaisit niistä, sinua pidetään sankarina kaikille paitsi niille, jotka viihtyvät negatiivisuudessa. Ja kuka niitä ihmisiä ylipäätään tarvitsee?
Ajattele kriittisesti
Kun teet päätöstä, saatat tuntea houkutusta tehdä se mahdollisimman nopeasti. Loppujen lopuksi sinulla on paljon tehtävää hyvin lyhyessä ajassa. Mitä nopeammin voit ratkaista ongelman tai selvittää, miten saavutat tavoitteen, sitä nopeammin voit ylittää kohteen luettelostasi ja siirtyä seuraavaan asiaan. Vaikka saattaa tuntua rajallisen aikasi hukkaamiselta käyttää sitä paljon kaikkien valintojesi huomioon ottamiseen päätöstä tehdessäsi, menestyt paljon paremmin, jos teet niin. Sinun kriittisen ajattelun taidot palvelee sinua hyvin. Käytä niitä kunkin vaihtoehdon arvioimiseen ennen kuin päätät, mikä niistä on todennäköisimmin paras tulos.
Ole tehokas ajanhallinta
Kiireisenä ammattilaisena elämäsi on hektistä. Jos pyrit nousemaan työssäsi, siitä tulee entistä kiihkeämpää, kun pomosi lisää velvollisuuksiasi. Miten saat kaiken aikaiseksi? Jos vain voisit lisätä tunteja päivääsi, et valitettavasti voi. Voit kuitenkin käyttää niitä, jotka sinulla on tehokkaammin. Kyky hallita aikaa hyvin on välttämätöntä. Se on yksi kilpailukykyisimmistä taidoista, jotka sinulla voi olla. Ainoa vaara on, että mitä enemmän teet päivässä, sitä enemmän pomosi antaa sinulle tehtävää. Se on riski, jonka kanssa joudut elämään menestyksesi seurauksena.
Tule toimeen kaikkien kanssa
Ottaen huomioon kaikki erilaiset persoonallisuuksia jotka täyttävät työpaikan, pomosi odotus, että kaikki tulevat toimeen keskenään, on melko kova tilaus. Kun ymmärrät, että toimeen tuleminen työtovereiden kanssa ei tarkoita, että sinun täytyy pitää heistä kaikista, siitä tulee helpommin saavutettavissa oleva tehtävä. Erinomainen ihmissuhdetaidot avulla voit täyttää pomosi toiveen harmoniasta työpaikalla. Jos pystyt tuntemaan empatiaa ja myötätuntoa työtovereillesi, pystyt välttämään heidän loukkaamistaan. Neuvottelukyky auttaa välttämään konflikteja. Jotta voit työskennellä tiiminä, joka sinun on tehtävä, jotta työpaikkasi toimisi hyvin, sinun on osattava koordinoida toimintasi heidän kanssaan.
Näytä heille, kuka on johtaja
Lopuksi, jos haluat päästä huipulle, sinun on esitettävä johtajuuskykysi. Et voi olla johtaja ilman seuraajia, joten ensimmäinen asia, joka sinun on tehtävä, on saada ihmiset kunnioittamaan sinua ja luottamaan sinuun tarpeeksi, jotta he asettuvat taaksesi. Näytä pomollesi, että olet hallintamateriaalia osoittamalla, että voit delegoida työtä muille ja olet valmis ottamaan vastuun paitsi heidän onnistumisistaan myös epäonnistumisistaan.
