Holvi julkaisi vuoden 2020 luettelonsa urasi parhaista asianajotoimistoista: "Parhaat asianajotoimistot töihin" ja "Parhaat keskikokoiset asianajotoimistot työskentelemään" Sillä." Näiden yritysten työntekijät arvioivat työnantajiaan työtyytyväisyyden, työkulttuurin, tuntien, sisällöllisen työn ja muiden perusteella. kriteeri. Olitpa pian valmistuva tai äskettäin valmistuva lakimies tai vakiintunut asianajaja, joka haluaa vaihtaa työpaikkaa, käytä näitä sijoituksia löytääksesi yrityksiä, jotka tarjoavat parhaat uramahdollisuudet.
Kuinka käyttää Holvin sijoituksia
Seuraavat ovat 10 parasta yritystä Vaultin 25 suuren ja 20 keskikokoisen yrityksen listalta. Holvin sivustolta saat lisätietoja jokaisesta. Katso, kuinka kukin yritys sijoittui muilla Vault-listoilla ja mitä työtovereita sanoivat heistä "ylemmäksi" ja "laskijaksi". Lue myös yritysten historiasta ja katso, mitä uutisia ne tuovat tänään.
Kysymykset ja vastaukset vievät otteita julkaisusta "Käytännön näkökulmat: Holvin opas lakikäytäntöjen aloille" ja "Miksi työskentele täällä" antaa kuvauksia yrityksestä. Survey Says on premium-sisältöalue, joka sisältää lisätietoa elämänlaadusta, uralla etenemisestä sekä palkasta ja eduista. Se on vain tilaajille, mutta joidenkin lakikoulujen opiskelijat voivat käyttää sitä ilmaiseksi. Muut kuin tilaajat voivat myös saada tietoa kunkin yrityksen monimuotoisuusaloitteista napsauttamalla Monimuotoisuus-välilehteä.
Holvin parhaat työpaikat
Jokainen asianajotoimisto, joka on mukana "Holvin 2020 parhaat asianajotoimistot" -yhtiöllä on yli 250 asianajajaa, mutta monilla on vähintään 500. Jotkut jopa työllistävät yli 1000 asianajajaa:
- O'Melveny & Myers LLP
- Latham & Watkins LLP
- Clifford Chance US LLP
- Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP
- Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP
- Ropes & Grey LLP
- Paul Hastings LLP
- Jackson Walker LLP
- Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP
- Choate Hall & Stewart LLP
Suuressa asianajotoimistossa työskentelyn hyvät ja huonot puolet
Suuret yritykset maksavat paljon korkeampia palkkoja ja bonuksia, ja osakkaat saavat kokemusta erilaisista tapauksista. Myös tunnettu työnantaja ansioluettelossasi voi auttaa sinua saamaan työpaikan tulevaisuudessa ja edistämään uraasi. Haittoja ovat se, että joudutaan työskentelemään pidempiä päiviä ja suorittamaan erikoistehtäviä useiden työtehtävien sijaan. Suurilla yrityksillä on myös tyypillisesti muodollisempi ympäristö.
Holvin parhaat keskikokoiset yritykset
Yksikään ryhmään kuuluvista yrityksistä eiHolvin 2020 parhaat keskikokoiset yritykset" työllistää yli 200 asianajajaa ja useimmilla on alle 100:
- Lightfoot, Franklin & White, LLC
- Nelson Hardiman, LLP
- Robinson Bradshaw & Hinson, P.A.
- Bookoff McAndrews PLLC
- Susman Godfrey LLP
- Wilkinson Walsh + Eskovitz
- Cades Schutte LLP
- Nutter McClennen & Fish LLP
- Hueston Hennigan LLP
- Wolf, Greenfield ja Sacks, P.C.
Keskikokoisessa asianajotoimistossa työskentelyn hyvät ja huonot puolet
Keskikokoisella asianajotoimistolla ei ole samaa nimeä kuin suurella asianajotoimistolla, ja siksi se ei välttämättä ole yhtä huomiota herättävä ansioluettelossa. se sisältää kuitenkin joitain etuja. Pienempi henkilökunta tarkoittaa tyypillisesti sitä, että työkumppaneilla on mahdollisuus työskennellä kaikissa tapausten näkökohdissa. Lisäksi ylitöitä ei välttämättä tarvita niin paljon, ja ilmapiiri on todennäköisesti vähemmän muodollinen kuin suuremmissa yrityksissä. Huono puoli on, että harjoitusalueet eivät ole yhtä monipuolisia ja palkat ovat alhaisemmat.
Suuri tai pieni ja keskikokoinen yritys
Vaikka Vault luokittelee yritykset, joissa on yli 200 asianajajaa, suuriksi ja enintään 200 asianajajayritykset pieniksi keskikokoisiksi, Georgetown University Law Schoolilla on erilainen määritelmä. Siinä sanotaan, että suurella yrityksellä on yli 100 asianajajaa ja useampi kuin yksi toimipaikka. Ehdot pieni ja keskikokoinenkoulun mukaan ovat suhteellisia, riippuen sen markkinoista tai alueesta Yhdysvalloissa. Esimerkiksi pienen tai keskisuuren yrityksen koko New Yorkissa tai Washington DC: ssä on erilainen kuin Denverissä tai Clevelandissa.
Georgetown Law selittää, että pienempi yritys työllistää yleensä 20 tai vähemmän asianajajaa. Joillakin on monipuoliset harjoitusalueet, mutta toiset, joita kutsutaan putiikeiksi, ovat erikoistuneet yhteen alueeseen. Suuret yritykset palvelevat yleensä yrityksiä eikä yksityishenkilöitä, ja niillä on laaja valikoima toiminta-alueita. Vaikka he maksavat työtovereilleen enemmän, suuret yritykset vaativat myös enemmän työtunteja joka päivä.
Päätöksesi ei ylitä valintaa suuren tai keskikokoisen yrityksen välillä. Yritykset voidaan jakaa pienempiin luokkiin laillisen rekrytoijan BCG Attorney Searchin mukaan. Artikkelissa nimeltä "Millainen asianajotoimisto sopii parhaiten urallesi", kirjailija Harrison Barnes neuvoo lakimiehiä, jotka etsivät työtä, päättämään, haluavatko he työskennellä pääasiassa suurten yritysten toimistot, suurten yritysten sivuliikkeet, keskisuuret yritykset, putiikkiyritykset tai uudemmat nopeasti kasvavat yritykset.
Maantiede ja harjoitusalue
Työnhakijoilla, jotka ovat valmiita muuttamaan, on enemmän vaihtoehtoja kuin niillä, jotka haluavat rajoittua tietylle alueelle. Monet asianajajat päättävät myös erikoistua tietylle toiminta-alueelle, kuten kartellilakiin, vanhempainlakiin, tekijänoikeuslakiin ja bioteknologialakiin. Jos haluat mieluummin sijainnin tai harjoitusalueen, voit etsiä näillä kriteereillä U.S. News and World Reportin "Parhaat asianajotoimistot."
Bottom Line
Ota aikaa pohtia uratavoitteitasi ja yrityksiä, jotka voivat parhaiten saavuttaa ne. Jos esimerkiksi etsit monipuolisempaa kokemusta yksityishenkilöiden palvelemisesta, keskikokoinen tai pieni yritys voi olla sinulle sopiva. Jos kuitenkin haluat työskennellä muodollisemmassa ilmapiirissä yrityksiä palvelemassa, suuri yritys voi olla oikea valinta.
