Jos menit uraneuvojalle, joka hallinnoi Myers Briggs Type Indicator (MBTI), olet ehkä oppinut, että persoonallisuustyyppisi on ISTP. Luultavasti mietit, mitä nämä neljä kirjainta voivat kertoa sinulle urastasi ja mitä sinun pitäisi tehdä sen kanssa.
ISTP persoonallisuustyyppinä
ISTP on yksi 16 persoonallisuustyypistä Carl Jung, psykiatri, joka tunnistettiin monta vuotta sitten. MBTI perustuu hänen teoriaansa. Jung uskoi, että persoonallisuustyypit koostuvat neljästä vastakkaisesta mieltymyksestä, joka koskee sitä, miten teemme tiettyjä asioita.
- Energisoimme introversiolla (I) tai ekstroversiolla (E)
- Havaitse tiedot aistimalla (S) tai intuitiolla (N)
- Tee päätöksiä ajattelemalla (T) tai tuntemalla (F)
- Elä elämäämme tuomitsemalla (J) tai näkemällä (P)
Jokainen meistä suosii yhtä jäsentä kustakin mieltymysparista toiseen verrattuna. Koodisi on ISTP, koska MBTI: n tulokset osoittivat, että valintasi ovat Introversio, Sensing, Thinking ja Judging.
Urakehityksen ammattilaiset uskovat, että koodia voidaan käyttää auttamaan ihmisiä tekemään uraan liittyviä päätöksiä, kuten ammatinvalintaa ja työtarjouksen hyväksymistä. Tämä on jungilainen teoria pähkinänkuoressa ja kuinka se pätee uravalintaasi. Tarkastellaan nyt koodiasi tarkemmin. Tarkastelemme, mitä kukin mieltymys tarkoittaa, ja tutkimme sitten, kuinka voit käyttää näitä tietoja uraa koskevien päätösten tekemiseen.
ISTP: n ymmärtäminen
On tärkeää pitää mielessä, että nämä ovat vain sinun mieltymyksiäsi. Tämä tarkoittaa, että vaikka haluat tehdä asiat tietyllä tavalla, voit mukautua ja käyttää päinvastaista mieltymystä tarvittaessa. Muista myös, että jokainen neljän asetustyypin asetus vaikuttaa kolmeen muuhun. Lopuksi toiveesi ovat dynaamisia, koska ne voivat muuttua koko elämäsi ajan.
Introvertti
Kun kuulet sanan "introversio", kuten useimmat ihmiset, saatat ajatella "ujo" tai "kyvyttömyys olla muiden lähellä." Siinä on itse asiassa paljon muutakin. Introversiota suosivana ihmisenä saat energiaa asioista itsessäsi. Se ei tarkoita, että et halua olla muiden ihmisten seurassa, vaan että vietät mieluummin aikaa yksin. Siksi et tarvitse ystäviä tai työtovereita motivoimaan sinua.
Tunteva persoonallisuus
Tunnistusta suosivana yksilönä käytät viittä aistiasi auttaaksesi sinua purkamaan tiellesi tulevaa tietoa. Näet yksityiskohtia pikemminkin kuin niistä mahdollisesti syntyviä kuvioita. Sinulla ei ole tapana ennustaa tulevaisuuden tulevaisuutta, vaan elää täysin nykyhetkessä.
Sinun ajattelutyyppisi
Mieluummin ajattelutapasi tarkoittaa, että käytät paljon aikaa päätösten tekemiseen. Se ei johdu siitä, että olet päättämätön, vaan sen sijaan harkitset huolellisesti kaikkia vaihtoehtojasi. Käytät logiikkaa, et tunteita. Et välitä kritisoida ihmisiä.
Havaitseminen
Havaitsevana ihmisenä olet joustava ja spontaani. Se tarkoittaa, että voit helposti sopeutua muutokseen. Huono puoli on kuitenkin se, että et pärjää kovin hyvin määräaikojen kanssa.
Käytä koodiasi uraan liittyvissä päätöksissä
Voit harkita persoonallisuustyyppiäsi, kun valitset uraa tai päätät, hyväksytkö työtarjouksen sen perusteella, missä ympäristössä joudut työskentelemään. Ammatinvalintaa tehdessäsi kannattaa katsoa koodin kahta keskimmäistä kirjainta, S ja T.
Koska pidät mieluummin aistimisesta ja ajattelemisesta, sinun tulee etsiä ammatteja, joissa voit ratkaista konkreettisia ongelmia. Haluat myös työskennellä uralla, joka arvostaa huolellisen ja harkitun päätöksenteon merkitystä. Ota uraa valitessasi huomioon myös kiinnostuksesi, kykysi ja työhön liittyvät arvot. Tässä on joitain vaihtoehtoja, joita voit miettiä:
| Lentoyhtiön lentäjä | Suuhygienisti |
| Urheilullinen valmentaja | EMT ja ensihoitaja |
| Biolääketieteen insinööri | Insinööriteknikko |
| Brick Mason | Geotieteilijä |
| Kameran käyttäjä | Tiedusteluagentti |
| Puuseppä | Paralegal |
| Rakennusinsinööri | Valokuvaaja |
| Tietokoneohjelmoija | Radiologinen teknologia |
| Tietokonejärjestelmäanalyytikko | Ohjelmistokehittäjä |
Mieltymyksesi sisäänpäinkääntymisestä ja havainnoinnista voivat ohjata sinua päättäessäsi, sopiiko työympäristö sinulle. Introverttiä suosivana ihmisenä tekisit mielelläsi omia päätöksiäsi projektien toteuttamisesta. Koska määräajat eivät ole sinun juttusi, harkitse työtä, jonka avulla voit työskennellä omaan tahtiisi.
Lähteet:
- Myers-Briggs Foundationin verkkosivusto.
- Paroni, Renee. (1998) Mikä tyyppi olen?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Tyyppiä tarkasteltuna: Myers-Briggs-tyyppiindikaattorin raportoimien asetusten kuvaus. Psykologisen tyyppisten sovellusten keskus.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) Tee mitä olet. NY: Hatchette Book Group.
