Jos olet illinoisialainen ja olet kiinnostunut työskentelemään, on tärkeää tietää vähimmäisikä, jonka sinun on täytettävä voidaksesi aloittaa työskentelyn Illinoisissa. Jos olet oikeutettu aloittamaan työt, sinun tulee ottaa huomioon kaikki ikäsi vuoksi kohtaamasi rajoitukset työpaikalla.
Mitä nuorempi olet, sitä enemmän rajoituksia kohtaat todennäköisesti. Illinoisilla on nämä ohjeet lasten suojelemiseksi asettamalla rajoituksia työtyypeille ja työtuneille.
Kuinka vanha sinun tulee olla työskennelläksesi Illinoisissa?
Liittovaltion lapsityölainsäädännössä määrätään, että työnhakijoiden on oltava vähintään 14-vuotiaita (joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta). Osavaltiotasolla lapsityölainsäädäntö vaihtelee osavaltioittain. Kukin osavaltio voi myös ilmoittaa oman vähimmäisikänsä työskentelyyn ja valtion tarvitsemat luvat. Kun liittovaltion ja osavaltion lakien välillä on ristiriita, sovelletaan rajoittavampaa lakia.
Illinoisin työlaissa todetaan, että kuten liittovaltion vaatimus, sinun on yleensä myös oltava 14-vuotias työskennelläksesi, mutta myös nuoremmat lapset voivat työskennellä osavaltiossa. Esimerkiksi 12- ja 13-vuotiaat lapset voivat työskennellä maatilalla vanhempiensa suostumuksella. Tyypillisesti lapsityölainsäädäntöä ei sovelleta töihin, kuten lastenvahtiin, pihatöihin, sanomalehtien jakeluun ja näyttelemiseen, mikä tarkoittaa, että esiteini-ikäiset ja lapset voivat tehdä tällaisia töitä.
Todistuksia tarvitaan nuorille työntekijöille
Illinoisin osavaltion laki vaatii alle 16-vuotiailta lapsilta työtodistusta työskennelläkseen. Todistus vahvistaa, että työ ei häiritse lapsen koulunkäyntiä, että lapsi on täyttänyt vähintään 14 vuotta ja että lapsi pystyy fyysisesti hoitamaan työtehtävät.
Nuoret työntekijät voivat saada tällaiset todistukset koulussa. Isännöitsijä antaa todistukset, ja vanhemmat ja työnantajat saavat molemmat kopiot. Myös 16–20-vuotiaat nuoret voivat esittää ikätodistuksen työnantajille, mutta kun lapsi täyttää 16 vuotta, Illinoisin osavaltion laki ei vaadi todistusta.
Millaisia töitä teinillä voi olla
14- ja 15-vuotiaat teini-ikäiset voivat tehdä erilaisia töitä, mukaan lukien työskentely toimistotyöntekijöinä, kassana, kokkina (rajoitetuissa tehtävissä), siivoojina, keittiötyöntekijöinä, taiteilijoina, intellektuelleina tai luovina. He eivät kuitenkaan saa tehdä töitä, jotka altistavat heidät vaarallisille materiaaleille, tai valmistuksessa tai kaivostoiminnassa.
Kesällä tämän ikäryhmän teini-ikäiset voivat työskennellä pidempään kuin kouluvuoden aikana. Kun koulussa ei ole istuntoa, he voivat työskennellä milloin tahansa klo 7.00–21.00, mutta enintään kahdeksan tuntia päivässä, kuusi peräkkäistä päivää viikossa ja 40 tuntia viikossa. 16- ja 17-vuotiailla teinillä on enemmän joustavuutta. Mutta kuten nuoremmat kollegansa, he eivät voi työskennellä vaarallisissa olosuhteissa. Kaivostoiminta ja valmistus eivät kuitenkaan ole heille kiellettyjä.
Käärimistä
Työskentely tarjoaa nuorille monenlaisia etuja. Se auttaa teini-ikäisiä oppimaan rahan arvon, vastuun, ryhmätyön, täsmällisyyden ja paljon muuta. Työskentely voi myös auttaa nuoria saavuttamaan itsenäisyyden. Sen sijaan, että työssäkäyvät teini-ikäiset turvautuisivat vanhempiensa varaan, he voivat ostaa omia rahojaan vaatteiden, musiikin, konserttilippujen ja muiden herkkujen ostamiseen.
Pienituloisten perheiden teini-ikäiset voivat työskennellä auttaakseen maksamaan laskuja, maksamaan korkeakoulukoulutuksensa, kirjojaan, koulutarvikkeitaan ja paljon muuta. Valitettavasti jotkut teini-ikäiset joutuvat elämäntilanteisiin, joissa heidän on elettävä omillaan ja työskenneltävä voidakseen täysin elättää itsensä. Vaikka tämä ei ole ihanteellista, työskentely nuorena voi auttaa näitä teini-ikäisiä huolehtimaan omista tarpeistaan ja välttämään joitain sudenkuoppia, joita muut ahdingossa olevat ovat kohdanneet.
Lisätietoja Illinoisissa työskentelyn vähimmäisiästä ja työtodistusten hankkimisesta on Illinois State Labor -sivustolla.
