Les organisations de la plupart des secteurs de l'économie ont commencé à collecter, organiser, stocker et interpréter des quantités massives de données liées à leurs opérations. Dans un enquête récente de NewVantage Partners, 91,6% des dirigeants interrogés déclarent augmenter leurs investissements dans le Big Data. 91,7 % de ces répondants ont déclaré qu'ils estimaient que leurs investissements étaient nécessaires pour transformer leurs opérations en entreprises plus agiles et compétitives.
C'est une excellente nouvelle pour les candidats à l'emploi qui recherchent un emploi dans l'un des principaux domaines d'emploi du Big Data.
Où sont les emplois Big Data
En raison de l'expansion rapide des applications de mégadonnées, la demande de travailleurs a considérablement augmenté ces dernières années. LinkedIn signale une pénurie importante de travailleurs en science des données à l'échelle nationale et dans les grandes villes en 2018 Rapport sur les effectifs: « À l'échelle nationale, nous manquons de 151 717 personnes ayant des compétences en science des données, avec des pénuries à New York (34 032 personnes), dans la région de la baie de San Francisco (31 798 personnes) et à Los Angeles (12 251 personnes)."
Top 7 des métiers du Big Data
1. Scientifique des données
Selon Échelle salariale, il existe de nombreuses opportunités pour les scientifiques des données talentueux en technologie de l'information (TI) capables d'extraire et d'interpréter des données complexes pour les grandes entreprises. En partenariat avec des équipes informatiques interfonctionnelles, ils compilent et créent divers modèles de données statistiques pour éclairer leur élaboration de recommandations et de plans d'action liés aux systèmes.
Qualifications préférées - Les scientifiques des données informatiques doivent avoir une connaissance avancée des différentes techniques d'exploration de données telles que le clustering, l'analyse de régression, les arbres de décision et les machines à vecteurs de support. Un diplôme supérieur (comme une maîtrise ou un doctorat) en informatique est généralement requis pour ce type de poste, en plus des années d'expérience de travail dans un domaine connexe.
Salaire: Cité par Glassdoor comme n°1 dans leur 50 meilleurs emplois en Amérique 2019 liste, les scientifiques des données peuvent exiger un salaire moyen de 108 000 $. Un score global de satisfaction au travail de 4,3/5 a été un facteur clé dans cette note maximale.
2. Ingénieur de données
Les ingénieurs de données, comme Échelle salariale souligne, utilisent leurs forces en informatique et en ingénierie pour agréger, analyser et manipuler des ensembles de données volumineux. Les tâches courantes comprennent la création et la traduction d'algorithmes informatiques en code prototype, le développement processus techniques pour améliorer l'accessibilité des données et concevoir des rapports, des tableaux de bord et des outils pour les utilisateurs finaux.
Qualifications préférées - Les employeurs exigent généralement que les candidats à des postes d'ingénieur de données aient obtenu avec succès un diplôme d'études collégiales en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Ils préfèrent également les candidats qui ont une expérience de trois à cinq ans dans le domaine. Les compétences techniques souhaitées incluent la connaissance des systèmes Linux, la maîtrise de la conception de bases de données SQL et une solide maîtrise des langages de codage tels que Java, Python, Kafka, Hive ou Storm. Les compétences non techniques comprennent d'excellentes capacités de communication écrite et verbale ainsi que la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
Salaire: Des portes en verre 50 meilleurs emplois en Amérique 2019 a classé les ingénieurs de données en 8e position avec un salaire moyen de 106 000 $ et un score de satisfaction au travail de 3,9/5.
3. Analyste de données
Échelle salariale décrit comment les analystes de données recueillent des informations exploitables sur divers sujets en concevant et en mettant en œuvre des enquêtes à grande échelle. C'est leur travail de recruter des participants à l'enquête, de compiler et d'interpréter les données soumises et de relayer leurs résultats dans des graphiques et des rapports traditionnels ainsi que dans des formats numériques.
Qualifications préférées - Les personnes à la recherche d'un emploi d'analyste de données doivent connaître les programmes informatiques tels que Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint et les bases de données SQL. Les analystes de données ont également besoin de bonnes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de traduire efficacement des informations souvent complexes aux parties prenantes de l'entreprise.
Salaire: Analystes de données, classés 31e sur 50 meilleurs emplois en Amérique 2019, remportent un salaire moyen de 60 000 $ et ont un score de satisfaction au travail de 3,9/5.
4. Ingénieur sécurité
Les ingénieurs en sécurité jouent un rôle essentiel dans la planification, l'aversion et l'atténuation des catastrophes informatiques. Ils réduisent l'exposition aux risques de l'entreprise en configurant des pare-feux informatiques, en détectant et en répondant aux intrusions et en identifiant de manière médico-légale les problèmes de sécurité des systèmes. Ils créent et mettent également en œuvre des plans de test pour les logiciels et le matériel nouveaux ou mis à jour et établissent des protocoles de défense multicouches pour les réseaux informatiques. (Source: Échelle salariale).
Qualifications préférées - Un baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe est nécessaire pour cela poste, ainsi que plusieurs années d'expérience de travail pertinente et, idéalement, la sécurité de l'industrie certifications. En plus de leur compréhension technique des langages informatiques et des systèmes d'exploitation, la sécurité les ingénieurs doivent également posséder de solides capacités de résolution de problèmes et de mathématiques et la capacité de travailler indépendamment.
Salaire: Les ingénieurs en sécurité classés 17ème sur 50 meilleurs emplois en Amérique 2019, avec un salaire moyen de 102 000 $ et un score de satisfaction au travail de 3,8/5.
5. Gestionnaire de base de données
Gestionnaires de bases de données, formés et hautement qualifiés dans gestion de projet et multitâche, effectuer des diagnostics et réparer des bases de données sophistiquées. Ils examinent également les demandes commerciales de données et d'utilisation des données, évaluent les sources de données pour améliorer les flux de données et aident à concevoir et à installer le matériel de stockage. (Source: Échelle salariale)
Qualifications préférées - Les offres d'emploi pour les gestionnaires de bases de données mentionnent généralement un baccalauréat en technologie de l'information et un minimum de cinq ans dans un poste de direction de base de données comme qualifications préférées. Les candidats à des postes de gestion de base de données doivent également bien connaître différents logiciels de base de données tels que MySQL et Oracle.
Salaire: Les gestionnaires de bases de données gagnaient en moyenne 73 545 $ selon Porte en verre.
6. Architecte de données
Les architectes de données utilisent leur connaissance des langages informatiques orientés données pour organiser et maintenir les données en relation. bases de données et référentiels d'entreprise, en développant des stratégies d'architecture de données pour chaque domaine des données d'entreprise modèle. (Source: Échelle salariale)
Qualifications préférées – Les compétences professionnelles courantes et les attributs de mots-clés que les employeurs recherchent chez les architectes de données incluent des compétences techniques avancées (en particulier dans des langages tels que SQL et XML), un excellent sens de l'analyse, une visualisation créative et des compétences en résolution de problèmes, ainsi que des détails solides orientation. La plupart des architectes de données ont obtenu au moins un baccalauréat (et, souvent, un diplôme supérieur) dans un domaine lié à l'informatique.
Salaire: Les architectes de données ont gagné certains des salaires les plus élevés du secteur du big data, une moyenne de 113 078 $ selon Échelle salariale.
7. Recruteur technique
Les recruteurs techniques se spécialisent dans la recherche et la sélection de professionnels talentueux du big data, de l'informatique et d'autres professionnels techniques pour les bassins de candidats. Ils travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour évaluer leurs besoins en matière d'embauche, puis recherchent sur le marché les meilleurs candidats pour des postes spécifiques. Ils soutiennent également les candidats professionnels qu'ils recrutent tout au long des processus de candidature, d'entretien, d'embauche et d'intégration. (Source: Échelle salariale).
Qualifications préférées- Les recruteurs techniques doivent avoir une connaissance approfondie des qualifications techniques que les employeurs recherchent chez leur personnel potentiel. De bonnes "compétences interpersonnelles" sont également essentielles, car les recruteurs techniques qui réussissent doivent établir une relation positive avec les candidats à l'emploi pendant les étapes de sélection et d'entretien.
Salaire: Glassdoor a classé les recruteurs techniques au 28e rang sur leur Liste des 50 meilleurs emplois en Amérique, avec un score de satisfaction au travail de 4,1/5 et un salaire moyen de 48 000 $.
