Il est facile de négliger le secteur à but non lucratif lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi ou que vous envisagez votre future carrière. Cela pourrait être une erreur, cependant. Les organisations à but non lucratif sont le troisième employeur depuis plusieurs années.
Jusqu'à récemment, le secteur à but non lucratif se développait plus rapidement que le secteur à but lucratif. Selon le Johns Hopkins University Center for Civil Studies, entre 2007 et 2017, le marché du travail à but non lucratif a augmenté trois fois plus vite que les emplois dans le monde à but lucratif.
Bien que la santé publique et la crise économique en cours aient mis en péril de nombreuses organisations à but non lucratif marginales, l'étude de Johns Hopkins rapporte que les organisations financièrement solides survivront probablement.
Il existe une grande variété dans le secteur sans but lucratif. Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi dans des organisations à but non lucratif, vous êtes susceptible de trouver quelque chose qui vous convient: de petites organisations de style maman et pop, des organisations à but non lucratif gérées par des bénévoles, de grands hôpitaux ou même des universités.
Vous pouvez trouver des opportunités d'emploi à but non lucratif qui tendent vers le traditionnel (pensez au directeur financier) ou à la mode (directeur de la culture), et pratiquement n'importe où entre les deux.
Voici quelques-uns des meilleurs emplois à but non lucratif à ajouter à votre recherche, y compris les postes les plus "traditionnels" et ceux que vous pourriez considérer comme surprenants pour un organisme à but non lucratif.
Emplois traditionnels à but non lucratif à inclure dans votre recherche
Chef de la direction
Le PDG ou directeur exécutif est le leader des dirigeants d'une organisation à but non lucratif. Le PDG supervise les autres cadres, l'intégration de tous les départements et le succès de toute l'équipe. Ils sont également responsables de la santé globale et de la direction d'une organisation.
Le PDG d'une organisation à but non lucratif devra être passionné par l'organisation mission et son ultime succès. Une dose de diplomatie sera tout aussi importante car le PDG travaille avec son Conseil d'administration et de nombreux intervenants.
Le PDG engage la communauté et d'autres organisations ou partenaires à promouvoir ses programmes, services et objectifs. De plus, ils prennent les devants dans collecte de fonds en collaboration avec le conseil d'administration et le directeur du développement.
Salaire moyen: Selon PayScale, les PDG d'organisations à but non lucratif peuvent gagner entre 53 000 $ et 208 000 $ par an, avec un salaire annuel moyen de 102 804 $.
Exigences en matière d'éducation: La plupart des PDG d'organisations à but non lucratif ont obtenu un baccalauréat ou un diplôme supérieur, souvent en administration des affaires ou en gestion. Ces dernières années, les universités ont diplômes établis qui préparent les cadres spécifiquement pour les postes à but non lucratif. Ces programmes comprennent le Master of Public Administration et le Master of Public Policy.
Note: Un autre cadre supérieur est le chef de l'exploitation ou COO qui supervise les départements, libérant ainsi le Le PDG doit se concentrer sur la stratégie globale, les principales collectes de fonds et les affaires externes sans but lucratif.
Directeur financier
Un directeur financier (CFO) est responsable de la santé financière de l'organisation. Supervisant les flux de trésorerie, la conformité fiscale, les investissements et le résultat net de l'organisation, un directeur financier s'assure que le côté financier d'une organisation est en ordre.
Les directeurs financiers tiennent également des registres financiers, fournissent des rapports réguliers et gèrent un le risque financier de l'organisation, y compris l'identification des faiblesses potentielles et la création de plans formels pour le futur. Le directeur financier dans un environnement à but non lucratif rend également compte au public, aux organismes de financement et aux donateurs.
Salaire moyen: PayScale rapporte une fourchette de 76 000 $ à 224 000 $ par an et un salaire annuel moyen de 135 582 $ pour les directeurs financiers standard, bien que le salaire puisse être inférieur pour le même rôle dans une organisation à but non lucratif.
Exigences en matière d'éducation: Le diplôme le plus courant que détiennent les directeurs financiers est une maîtrise en administration des affaires (MBA), mais les diplômes de licence en administration des affaires, en comptabilité ou dans d'autres domaines financiers sont également typiques.
Directeur du Développement
Considérez le directeur du développement comme le collecteur de fonds en chef, qui établit un plan stratégique de collecte de fonds, supervise le programme de subventions et se connecte avec des sources de financement de toutes sortes. En règle générale, le directeur du développement supervise également les relations publiques, les relations avec les médias et la planification d'événements spéciaux.
Le directeur du développement s'assure que l'organisation a beaucoup de flux de revenus pour financer ses opérations. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec le directeur financier, le PDG et le conseil d'administration.
Salaire moyen: PayScale indique une fourchette de 43 000 $ à 103 000 $ de salaire annuel et un salaire moyen de 65 435 $ pour les directeurs du développement à but non lucratif.
Exigences en matière d'éducation: Les directeurs du développement détiennent un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, en affaires publiques ou en gestion des organisations.
Note: Un autre poste de haut rang lié à la collecte de fonds est celui de responsable des dons majeurs. Ce poste peut relever du directeur du développement ou, dans les grandes organisations, diriger un département distinct.
Directrice de la communication
Bien que la communication relève souvent de la compétence du directeur du développement, dans une organisation plus grande, elle peut être distincte. Le directeur des communications supervise toutes les publications, les relations avec les médias et les relations communautaires. Ils travaillent en étroite collaboration avec l'agent de développement sur le matériel et les campagnes de collecte de fonds, ainsi que sur les événements spéciaux.
Salaire moyen: PayScale indique une fourchette de 41 000 $ à 134 000 $ de salaire annuel et un salaire moyen de 71 561 $ pour les directeurs des communications. Les salaires des organisations à but non lucratif peuvent être inférieurs, selon le type d'organisation et sa taille.
Exigences en matière d'éducation: La communication est un choix logique pour les personnes ayant un diplôme et une expérience en journalisme, mais un baccalauréat ou une maîtrise en communication, en marketing et en anglais convient également.
Emplois émergents à but non lucratif à surveiller
Bien que les emplois énumérés ci-dessus soient parmi les plus courants dans le monde de l'embauche à but non lucratif, il existe également quelques postes moins traditionnels qui pourraient être exactement ce que vous recherchez.
Directeur Culturel
Selon Fast Company, "la culture, en particulier dans les petites organisations où le personnel est régulièrement en contact avec les membres de la communauté, peut faire ou défaire une organisation à but non lucratif, tout comme une entreprise".
De nombreuses organisations à but non lucratif valorisent suffisamment leur culture pour créer un poste de promotion des employés l'engagement et la productivité, maintenir les valeurs culturelles fondamentales et apporter un sentiment de vitalité au bureau environnement.
Les directeurs de la culture motivent les employés en reconnaissant leurs contributions et en inspirant une atmosphère innovante. Les agents de la culture ne sont pas seulement une refonte du service des ressources humaines. Ils sont quelque chose d'entièrement nouveau et différent.
Salaire moyen: Bien qu'il soit difficile d'obtenir des chiffres cohérents pour ce travail innovant, les salaires peuvent varier d'environ 20 000 $ par an à six chiffres en tant que cadre supérieur. Le salaire moyen des directeurs de la culture est de 77 894 $, selon ZipRecruiter.
Exigences en matière d'éducation: La plupart des postes de direction exigent au moins un baccalauréat, et ce poste n'est pas différent. Des diplômes en communication ou en ressources humaines peuvent également être idéaux.
Scientifique en chef des données
Dès 2012, la Harvard Business Review proclamait que la science des données était le travail le plus sexy du 21e siècle.
Il est difficile de battre ce genre de slogan, mais que fait un data scientist?
Avec les quantités massives de données collectées en ligne, de nombreuses organisations disposent de plus d'informations qu'elles ne peuvent en gérer. Les data scientists organisent les informations d’une association, analyser les résultats, modèles ou tendances, et intégrer ces informations dans la prise de décision.
Salaire moyen: PayScale place la fourchette de rémunération des data scientists senior entre 94 000 $ et 161 000 $ par an et rapporte que le salaire annuel moyen est de 126 735 $. Mais, encore une fois, vous pouvez voir des chiffres inférieurs dans le secteur à but non lucratif.
Exigences en matière d'éducation: Vous aurez besoin d'une formation avancée en technologie de l'information et d'une vision analytique et commerciale supérieure à la moyenne.
Concepteur et directeur de l'expérience utilisateur
Alors que de plus en plus de nos transactions et interactions quotidiennes se déroulent sur des écrans, l'expérience que nous avons en tant qu'utilisateurs devient plus pertinente pour le succès d'une organisation.
Expérience utilisateur (UX) est si précieux que de nombreuses organisations ont créé des postes au sein de leurs équipes de direction pour se concentrer sur une expérience utilisateur positive.
Si vous pensez que l'expérience utilisateur n'est pas pertinente pour les organisations à but non lucratif, essayez d'utiliser le formulaires de don sur plusieurs sites Web à but non lucratif, ou trouvez votre chemin vers les informations dont les sympathisants pourraient avoir besoin. Pour une organisation à but non lucratif, une bonne expérience utilisateur peut se traduire directement par un soutien financier.
Salaire moyen: Glassdoor indique une fourchette entre 59 000 $ et 128 000 $ par an pour les postes de concepteur UX, tandis que PayScale rapporte qu'un directeur UX gagne un salaire annuel moyen de 138 927 $.
Exigences en matière d'éducation: Vous devrez avoir au moins un baccalauréat, de préférence dans un domaine comme le génie logiciel, l'informatique ou la conception graphique.
Remarques finales
Gardez à l'esprit que ces titres de poste peuvent changer. Par exemple, un « directeur » dans certaines organisations peut être un « vice-président » ou un « directeur ». Si l'un de ces postes vous intéressent, recherchez des descriptions de poste qui incluent les thèmes généraux mentionné. Toutes les organisations à but non lucratif n'utilisent pas les mêmes termes pour chaque emploi répertorié ici.
Si vous souhaitez occuper un poste de direction ou de leadership, essayez de penser en dehors du secteur des entreprises à but lucratif. Le monde à but non lucratif offre de nombreux excellents cheminements de carrière.
