Toute démission d'emploi nécessite un préavis formel, même si vous partez pour une raison positive, comme devenir un parent au foyer, ou démissionner parce que vous êtes enceinte. C'est une bonne idée d'informer votre gestionnaire que vous démissionnez et de fournir une lettre pour votre dossier d'employé avec les détails.
Si vous quittez votre emploi pour rester à la maison avec vos enfants, vous pouvez utiliser le modèle ci-dessous pour rédiger votre lettre. Veuillez noter que la lettre n'est qu'un exemple et que vous voudrez adapter les détails à votre situation personnelle.
Quoi écrire dans votre lettre
Il est important de respecter le format de la lettre, ainsi que le ton: vos communications doivent être avant tout professionnelles, polies, positives et reconnaissantes.
Gardez également à l'esprit que même si vous devez expliquer brièvement pourquoi vous avez pris votre décision, la majeure partie de votre lettre ne doit pas être consacrée à ce raisonnement. Vous ne devez pas à votre employeur une description extrêmement longue de votre situation spécifique. Cela peut en fait jouer contre vous.
Il est préférable de rester simple et de garder l'accent sur votre bonne expérience dans le poste, votre gratitude pour le opportunité et votre intérêt à maintenir une relation professionnelle continue avec votre employeur après votre départ.
De cette façon, si vous avez besoin d'une référence ou d'une aide au réseautage si ou quand vous choisissez de retourner au travail, vous pourrez contacter cet ancien employeur. Voici un modèle que vous pouvez utiliser pour votre lettre de démission.
Exemple de lettre de démission d'un parent au foyer
votre nom
Votre adresse
Votre ville, code postal de l'état
Votre numéro de téléphone
Votre e-mail
Date
Nom
Titre
Organisation
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Cher Monsieur/Madame. Nom de famille:
Je vous écris pour vous informer officiellement de ma démission de mon poste chez XYZ.
Comme vous le savez, ma femme est restée à la maison avec notre fille et son congé de maternité se termine le mois prochain. Afin d'alléger la transition, j'ai décidé de rester à la maison avec notre enfant pendant que ma femme retourne travailler.
Malgré les nombreuses années merveilleuses que j'ai passées avec XYZ, je suis ravi de me lancer dans un nouveau défi: être un père au foyer. Mon travail va me manquer et les gens extraordinaires avec qui j'ai eu le plaisir de travailler au fil des ans.
Merci beaucoup pour toutes les opportunités et expériences que vous m'avez offertes pendant mon séjour dans l'entreprise.
J'apprécie votre soutien et votre compréhension, et je souhaite à tous un avenir prospère. S'il vous plaît, faites-moi savoir s'il y a quelque chose que je peux faire pour atténuer la transition.
J'espère que nous pourrons rester en contact et profiter d'une relation professionnelle mutuellement bénéfique à l'avenir.
Votre sincèrement,
Votre signature (lettre papier)
Votre nom tapé
Conseils supplémentaires pour démissionner pour devenir un parent au foyer
Attendez d'être sûr. Bien sûr, vous donnerez à votre employeur au moins le préavis standard de deux semaines avant votre dernier jour de travail. Mais ne tombez pas dans le piège de penser que plus de préavis est toujours mieux.
Vous avez une responsabilité envers vous-même et envers votre famille, ainsi qu'envers votre employeur lorsque vous quittez un emploi pour quelque raison que ce soit. Vous devez être financièrement et émotionnellement prêt à partir à la seconde où vous mettez votre préavis, même si vous prévoyez de rester quelques semaines. Pourquoi? Parce que certains employeurs demanderont aux travailleurs démissionnaires de ranger leur bureau immédiatement après avoir donné leur préavis. Vous ne voulez pas vous retrouver pris au dépourvu… ou à court de quelques semaines de salaire sur lesquelles vous comptiez pour faire face à vos nouvelles dépenses.
C'est aussi une bonne idée d'attendre la naissance de votre bébé pour prendre votre décision. Chaque bébé et chaque parent est différent. Vous pouvez penser que vous savez ce que vous voulez faire en termes de travail et de garde d'enfants, mais tant que votre forfait n'est pas à l'extérieur, vous ne le saurez pas avec certitude.
Faites tous vos préparatifs avant de démissionner. Mettez toutes vos affaires en ordre avant de parler à votre patron et de lui proposer votre lettre de démission. Nettoyez votre bureau, supprimez vos fichiers personnels de votre ordinateur et alignez les références. Soyez prêt à partir, juste au cas où vous auriez besoin de partir rapidement.
Considérez toutes vos options avant de prendre votre décision. Rester à la maison pourrait être la meilleure décision possible pour vous et votre famille, mais ce n'est pas la seule option. Demandez-vous si un travail à temps partiel ou un horaire flexible répondrait tout aussi bien à vos besoins que de devenir un parent au foyer à temps plein.
Vous pourriez être surpris de la volonté de votre employeur de travailler avec vous pour arriver à un meilleur arrangement, surtout si vous êtes un employé de longue date avec un expérience avérée.
