Description du poste de consultant en gestion: salaire, compétences, etc.

Un consultant en gestion, aussi parfois appelé analyste de gestion, aide une entreprise ou une entité gouvernementale à planifier et à exécuter des projets avec le résultat souhaité de devenir plus rentable ou compétitif. Pour atteindre cet objectif, le consultant peut recommander une variété de stratégies pour modifier la la structure ou les méthodes d'exploitation de manière à augmenter les bénéfices, à améliorer les systèmes et à améliorer efficacité.

Un conseiller en gestion peut se spécialiser dans une industrie particulière, tels que les soins de santé, la fabrication ou l'éducation. Alternativement, l'accent d'un consultant en gestion peut être mis sur une fonction, telle que les ressources humaines, la technologie de l'information, la restructuration financière ou le contrôle des stocks.

Un consultant en gestion travaille avec la direction de l'entreprise pour évaluer l'entreprise et identifier les problèmes, recueillir des informations et mettre en œuvre des solutions. Les consultants en gestion travaillent souvent en équipe et

la plupart travaillent pour des cabinets de conseil, plutôt que d'être sur la masse salariale de l'entreprise qu'ils analysent.

Tâches et responsabilités du conseiller en gestion

Les consultants en gestion s'engagent dans une variété de fonctions et de tâches. Au cours d'une journée de travail donnée, ils peuvent s'acquitter de tâches telles que les suivantes:

• Connaître les défis d'affaires et les technologies du client pour comprendre ses besoins d'affaires; interroger le personnel de l'entreprise
• Examiner les données internes de l'entreprise cliente telles que les états financiers, les informations sur la paie ou les systèmes informatiques existants
• Décrire la portée du travail et identifier et cartographier les calendriers, les jalons et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du projet
• Déterminer et communiquer le produit du travail ou les résultats qui seront livrés au client à la fin du projet
• Développer et effectuer des communications avec les principaux intervenants de l'entreprise, le personnel de l'entreprise et les équipes de projet internes et externes
• Organiser les cours de formation requis pour les employés à divers niveaux
• Fournir une rétroaction respectueuse à la direction de l'entreprise
• Travailler avec tact pour inspirer une adoption plus rapide, une plus grande utilisation et une plus grande compétence des employés en ce qui concerne les nouvelles façons de fonctionner à la suite des résultats du projet de conseil
• Rencontrer le client pour s'assurer que la solution fournie fonctionne

Salaire du consultant en gestion

Le salaire d'un consultant en gestion varie en fonction du domaine d'expertise, du niveau d'expérience, de la formation, des certifications et d'autres facteurs.

• Salaire annuel médian: 83 610 $ (40,2 $/heure)
• Salaire annuel des 10 % supérieurs: plus de 152 760 $ (73,44 $/heure)
• Salaire annuel des 10 % inférieurs: moins de 48 360 $ (23,25 $/heure)

Éducation, formation et certification

Les personnes qui souhaitent poursuivre une carrière en tant que consultant en gestion ont généralement besoin d'un diplôme et, dans certains cas, peuvent avoir besoin d'un certain type d'expérience de travail connexe.

• Éducation: De nombreux emplois d'entrée de gamme exigent un baccalauréat. Les consultants en gestion se spécialisent souvent dans administration des affaires, économie, finance, psychologie, gestion, commercialisation, comptabilité, ou informatique et sciences de l'information.
• Diplômes avancés : De nombreux employeurs préfèrent les candidats qui ont complété un MBA (maîtrise en administration des affaires).
• Expérience: Toute expérience que vous avez dans l'industrie dans laquelle vous souhaitez consulter fera de vous un candidat plus compétitif, même s'il ne s'agissait pas d'un poste de consultant. Cependant, en l'absence d'expérience, de nombreux cabinets de conseil offrent une formation aux jeunes diplômés.
• Attestation : Bien que cela ne soit pas obligatoire, les consultants en gestion peuvent obtenir la certification Certified Management Consultant (CMC) en suivant des cours et en réussissant un examen donné par L'Institut des consultants en gestion États-Unis. Cela peut faire d'un individu un candidat plus fort pour un emploi.

Aptitudes et compétences des consultants en gestion

Les consultants en gestion doivent avoir les éléments suivants compétences générales, qui sont des qualités personnelles qui vous aideront à réussir dans votre travail:

• Auto-motivation et auto-discipline : Les consultants en gestion travaillent souvent sur le site du client sans leurs supérieurs et doivent être motivés pour terminer le travail en temps opportun avec un minimum de supervision.
• Compétences organisationnelles: Les clients s'attendent à ce que les consultants en gestion soient très organisés quant à leur approche pour résoudre les problèmes du client. problème et la mise en œuvre de la solution, d'autant plus que les consultants en gestion facturent souvent à l'heure leurs temps.
• Analyse, résolution de problèmes et Esprit critique compétences: Les consultants doivent être en mesure d'absorber une grande quantité d'informations sur l'activité du client, d'analyser les données et de faire des recommandations claires et utiles.
• Écoute, communication verbale, et compétences personnelles: Les consultants doivent interagir avec de nombreux employés du client à différents niveaux de l'organisation et doivent être capables de le faire avec diplomatie et compétences en communication efficaces.
• Compétences rédactionnelles: les consultants en gestion présentent généralement les résultats de leur travail sous la forme de rapports, de manuels et d'autres formes de documentation qui nécessitent de bonnes compétences rédactionnelles.
• Compétences de gestion du temps: Étant donné que les consultants en gestion facturent souvent à l'heure ou travaillent dans le cadre d'un contrat à honoraires fixes, ils doivent gérer activement leur temps pour respecter leur budget.
• La créativité: Les consultants doivent être capables d'avoir la flexibilité et la créativité nécessaires pour gérer toutes les situations qui surviennent lors de la mise en œuvre solutions pour le client, comme une solution qui ne fonctionne pas comme prévu, ou un problème qui a d'autres problèmes imprévus circonstances.

Les consultants en gestion peuvent aider un client à travailler sur un projet très urgent, et la capacité à gérer efficacement le stress est une autre caractéristique importante d'un bon consultant. Les clients s'attendront à ce que l'équipe de consultants fournisse efficacement les résultats du projet dans les délais, dans les limites du budget et dans le cadre d'un projet qui réponde ou dépasse les attentes de l'entreprise.

Perspectives d'emploi

Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit que l'emploi dans ce domaine augmentera plus rapidement que la moyenne de toutes les professions entre 2016 et 2026. Les consultants spécialisés dans les soins de santé et l'informatique, en particulier la cybersécurité, devraient avoir les meilleures perspectives d'emploi.

L'emploi devrait croître d'environ 14 % au cours des dix prochaines années, ce qui représente une croissance beaucoup plus rapide que la moyenne de l'ensemble des professions entre 2016 et 2026. Ce taux de croissance se compare à la croissance projetée de 7 % pour toutes les professions.

Environnement de travail

La plupart des emplois se trouvent dans les grandes régions métropolitaines et les consultants en gestion travaillent souvent au siège de l'entreprise, mais peuvent également visiter les bureaux de division et les filiales. Bien que la majorité des consultants travaillent pour une société de conseil, environ 17 % de tous les consultants en gestion sont des travailleurs indépendants.

Horaire de travail

Environ 25 % des consultants en gestion font des heures supplémentaires. Le travail peut nécessiter de nombreux déplacements vers les bureaux des clients, ce qui nécessite souvent de longues périodes d'absence à la maison. Les consultants en gestion peuvent vivre beaucoup de stress au travail à la suite de ces facteurs. Les consultants en gestion passent souvent très peu de temps dans le bureau de leur propre entreprise. Les consultants peuvent également éprouver un niveau de stress élevé en essayant de répondre aux demandes des clients dans des délais serrés.

Comparer des emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière de consultant en management envisagent également les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec leurs salaires annuels médians:

• Comptables et vérificateurs: 70 500 $
• Analystes budgétaires: 76 220 $
• Gestionnaires financiers: 127 990 $

Source: Bureau des statistiques du travail des États-Unis, 2018