Ces exemples de lettres d'emploi vous aideront à rejeter des candidats, à faire des offres d'emploi, à accueillir des employés, etc. Ils sont un moyen efficace de rester en contact avec tous candidat tout au long de votre processus d'embauche. Si vous voulez être un employeur de choix qui attire les meilleurs employés, vous voudrez communiquer avec vos candidats à chaque étape du processus.
Ces exemples de lettres vous aideront à communiquer efficacement. Utilisez ces exemples de lettres d'emploi pour développer les lettres d'emploi que vous utilisez dans votre organisation.
La lettre d'offre d'emploi est remise au candidat que vous avez sélectionné pour le poste. Le plus souvent, le candidat et l'organisation ont négocié verbalement les conditions d'embauche et la lettre d'offre d'emploi confirme les ententes verbales. Ces exemples de lettres d'offre d'emploi comprennent une lettre d'offre d'emploi de cadre, une lettre d'offre d'emploi à mi-carrière, une lettre d'offre d'emploi en début de carrière et une lettre d'offre d'emploi de vente. Voir des exemples de lettres d'emploi d'offre d'emploi.
Besoin d'un exemple de lettre d'offre d'emploi pour une salariée en début de carrière? Il y a une grande différence en termes de simplicité, d'opportunités de négociation, d'avantages et d'avantages des offres d'emploi que vous utilisez pour les employés plus âgés. Voir l'exemple de lettre d'offre d'emploi en début de carrière.
Cette lettre d'offre d'emploi est personnalisée pour le directeur de haut niveau, le vice-président, le PDG ou d'autres employés qui travailleront dans votre organisation au niveau de la direction. Leurs lettres d'offre sont plus complexes que celles reçues par les employés de niveau inférieur de l'organisation.
Les contrats des dirigeants sont souvent beaucoup plus longs car les accords conclus peuvent couvrir tout, de la rémunération, des frais de déménagement et des primes de signature à des millions de dollars en indemnités de départ et stock-options.
Besoin de lettres de refus pour les candidats dont vous avez besoin pour notifier qu'ils n'ont pas été sélectionnés? Voici deux échantillons. Dans le premier cas, la candidature de la candidate n'a pas été retenue et elle n'a donc pas été sélectionnée pour se présenter à un entretien d'embauche en personne.
Dans le second échantillon, le candidat a bien participé à un entretien d'embauche mais n'a pas été considéré aussi qualifié que les autres candidats. Les deux fournissent des exemples de lettres de refus.
L'envoi d'une lettre de rejet de candidature aux candidats qui n'ont pas été sélectionnés pour le poste est un plus, mais étape positive, votre entreprise peut prendre pour établir la bonne volonté avec les candidats et vous établir en tant qu'employeur de choix. Une lettre de rejet d'un candidat peut momentanément rendre le candidat triste, mais il est préférable que l'employeur et le candidat partagent une notification officielle. De plus, dans une lettre de rejet de candidat efficace, vous pouvez indiquer si vous avez un intérêt continu même si vous aviez un candidat plus qualifié que vous avez embauché pour ce poste.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de refus pour un candidat qui ne semble pas convenir au poste vacant ou à votre entreprise. Cette lettre pourrait être utilisée pour informer un employé potentiel qui, selon vous, ne serait pas adapté à la culture, qu'il n'a pas obtenu le poste.
Voici une exemple de lettre de refus pour un candidat que vous aimeriez embaucher dans votre entreprise. Vous aviez un candidat plus qualifié pour le poste actuel, mais vous considérez ce candidat pour un poste différent.
Vous voudrez envoyer une lettre de bienvenue à votre nouvel employé peu de temps après qu'il aura accepté votre offre d'emploi. Cela permet à l'employé de se sentir nécessaire et bienvenu dans votre organisation. Il confirme à l'employé que la décision d'adhérer à votre organisation était correcte et appropriée. Le nouvel employé arrive au travail le premier jour avec un moral et des perspectives positifs. Voir un exemple de lettre de bienvenue pour les nouveaux employés.
Voici un exemple simple de lettre de bienvenue pour les nouveaux employés. Cet échantillon lettre de bienvenue ne sert qu'à un seul but. Vous accueillez votre nouvel employé dans votre organisation.
Cet exemple de lettre de présentation d'un nouvel employé souhaite la bienvenue au nouvel employé et présente le nouvel employé à ses nouveaux collègues. Une bonne idée pour l'introduction de l'employé dans l'entreprise est de planifier un moment informel, avec de la nourriture et des boissons, pour que les collègues saluent le nouvel employé. Voir un exemple de lettre d'embauche d'un employé.
