L'évolution de la technologie a rendu les emplois à domicile de plus en plus courants. Grâce à des applications, des outils et des plates-formes comme Google Hangouts, Skype et Slack, de nombreuses entreprises dirigent des entreprises prospères dans lesquelles les employés travaillent à domicile, à partir d'espaces de coworking dans différentes villes ou de n'importe où avec un bon WiFi et un environnement décent.
Il y a dix ans, une recherche d'emplois de «travail à domicile» vous mènerait plus probablement à un escroc qu'à une opportunité légitime. Aujourd'hui, le paysage a totalement changé - mais vos tactiques de recherche d'emploi ont-elles changé en même temps?
Travail à domicile, les opportunités à distance sont là - il vous suffit de savoir où et comment chercher.
6 conseils pour trouver le meilleur travail à domicile
1. Souvenez-vous de ces mots-clés - "distant" "virtuel" "entièrement distribué" ou "entreprise 100% distribuée" - et recherchez-les.
Recherchez des entreprises « entièrement distribuées » ou « 100 % distribuées » et vous trouverez une liste d'organisations qui n'ont même pas de siège social. Leurs employés travaillent à partir de différents endroits dans le monde entier. Alors que bon nombre de ces entreprises sont des start-ups, d'autres sont des entreprises établies, moyennes et grandes, et toutes offrent des opportunités d'emploi à distance. Ajoutez leurs pages « Carrières » à vos favoris et consultez-les régulièrement.
2. Utilisez des moteurs de recherche d'emploi dédiés aux emplois à distance.
Bien que vous puissiez toujours effectuer une recherche sur les moteurs grand public avec les mots-clés « distant » ou « travail à domicile », les moteurs de recherche d'emploi tels que FlexJobs regorgent d'opportunités à distance et sont contrôlés pour garantir la qualité et la légitimité du poste.
FlexJobs est en particulier une excellente ressource pour trouver des postes de télétravail auprès d'entreprises établies comme Aetna, Amazon, Microsoft, Dell et bien d'autres, alors que WorkRemote.ly a tendance à se concentrer davantage sur la scène des start-up et de la technologie.
3. Appuyez sur votre marché local.
Dans certains cas, les employeurs sont plus disposés à embaucher du personnel à distance ou à domicile s'ils savent que leurs employés sont physiquement accessibles en cas d'absolue nécessité. Cela est particulièrement vrai pour les postes indépendants ou contractuels. Filtrez les listes locales avec des mots-clés tels que "distant", "emplacement flexible" ou "travail à domicile".
Si la liste ne spécifie pas d'emplacement et que le travail semble pouvoir être effectué à distance, vous pouvez toujours demander si le travail à distance est une option.
Cependant, gardez à l'esprit que cela pourrait compromettre vos chances d'obtenir l'emploi, donc si vous voulez vraiment l'emploi, que la FMH soit autorisée ou non, il peut être préférable de ne pas répondre à la question.
4. Rechercher des sites de carrière de niche.
Vous seriez surpris de voir à quel point vous obtiendrez de la traction en recherchant des sites de niche qui se concentrent sur des domaines spécifiques. Sur Idéaliste.org, un site Web d'opportunités d'emploi à but non lucratif, vous pouvez trouver plusieurs emplois à domicile, des emplois flexibles et vous pouvez filtrer spécifiquement pour ces postes. MediaBistro.com offre également la possibilité de rechercher des emplois WFH, tout comme le fait GoodFoodJobs.com, et plein d'autres. Angel.co, qui est un moteur de recherche d'emploi pour les start-ups, est un autre excellent endroit où chercher.
5. Ne vous contentez pas de chercher un emploi depuis chez vous, créez (et exploitez) votre réseau.
Lorsqu'il s'agit de travailler à domicile, le réseautage et les références sont plus importants que jamais. Après tout, un employeur doit établir plus de confiance dès le départ qu'il ne le ferait si ses employés étaient colocalisés et pouvaient être supervisés dans un bureau.
Puisez dans votre réseau et essayez de savoir si vous avez des liens avec des entreprises qui embauchent du travail à domicile ou à distance. Si vous vivez dans une ville, gardez les yeux ouverts pour le travail des événements de réseautage à domicile. Vous pourriez même envisager d'acheter un laissez-passer d'une journée pour la recherche d'emploi dans un espace de coworking, où vous êtes tenu de rencontrer des entrepreneurs, des employés et d'autres personnes en situation de travail flexible.
6. Soyez intelligent sur la façon dont vous utilisez les sites indépendants.
Si vous recherchez un travail indépendant, il est très facile de trouver du travail à domicile, des concerts à distance. Dans l'économie indépendante, c'est généralement ainsi que fonctionne le lieu de travail. L'inconvénient est qu'il peut ne pas s'agir d'opportunités continues et qu'elles ne paient pas bien. Bien sûr, cela dépend de votre domaine, mais comme bon nombre de ces emplois sont facilement externalisés, ils n'offrent pas une grande rémunération.
Cependant, si vous recherchez spécifiquement des postes permanents ou contractuels, vous aurez plus de chance. Si vous décrochez un client avec qui vous aimez particulièrement, entretenez cette relation car elle pourrait évoluer vers un poste plus permanent à l'avenir.
