Il existe différents types de visas qui permettent aux ressortissants étrangers de travailler aux États-Unis pendant une période déterminée. Des visas non agricoles temporaires américains (H-2B) sont disponibles pour les travailleurs étrangers dans des domaines non agricoles afin de travail aux États-Unis, étant donné qu'il n'y a pas assez de travailleurs domestiques pour combler un position.
L'emploi de travailleurs sous un visa H-2B ne doit pas affecter les salaires ou les conditions de travail des travailleurs américains dans le même domaine.
Visas américains temporaires non agricoles (H-2B)
Les visas H-2B sont généralement utilisés pour des emplois temporaires mais non agricoles - par exemple, des emplois dans les stations de ski, les stations balnéaires ou les parcs d'attractions. Pour les postes agricoles, un visa H-2A est requis.
Les particuliers ne peuvent pas demander de visa. Un employeur ou un agent de l'employeur doit demander un visa au nom de la personne qu'il souhaite embaucher. L'employeur requérant doit démontrer qu'il a un besoin saisonnier d'employés supplémentaires ou qu'il doit temporairement ajouter des travailleurs en raison d'une demande accrue. Les travailleurs temporaires ne peuvent pas devenir des employés réguliers, ni remplacer des travailleurs à temps plein ou permanents.
Généralement, les visas H-2B sont valables un an mais peuvent être prolongés progressivement sur la base de périodes d'un an, avec un maximum de trois ans. Le temps passé aux États-Unis avec d'autres visas de type H ou L compte également dans la limite de temps totale. Cependant, les travailleurs peuvent parfois récupérer le temps passé en dehors des États-Unis lors d'un séjour autorisé.
Exigences H-2B
Pour obtenir un visa H-2B, un employeur doit s'assurer que:
- L'emploi spécifique qu'ils tentent d'occuper est de nature temporaire, même si le type de travail lui-même n'est pas temporaire. Le demandeur doit prouver qu'il s'agit d'un emploi ponctuel et de courte durée, d'un besoin saisonnier lié à une événement annuel, saison ou modèle, heure de pointe pour les travailleurs temporaires pendant une saison chargée ou intermittente besoin.
- L'utilisation d'employés H-2B n'aura pas d'effet négatif sur les conditions de travail, y compris les salaires, des travailleurs domestiques employés dans des domaines similaires.
- Il n'y a pas un nombre suffisant de travailleurs domestiques à employer ou qui sont désireux et capables d'effectuer le travail temporaire.
- L'entreprise est dûment certifiée par le Département américain du travail.
Les pays éligibles aux visas H-2B sont mis à jour chaque année par le Department of Homeland Security et le Department of State.
Les mises à jour pour les visas H-2B sont valables un an à compter de la publication.
Comment faire une demande de visa H-2B
La demande de visa H-2B est un processus en trois étapes :
- L'employeur parrain doit d'abord soumettre la certification de travail temporaire nécessaire au ministère du Travail (États-Unis ou Guam, selon leur emplacement).
- Après avoir reçu une certification de travail temporaire du DOL, l'employeur peut alors soumettre un formulaire I-129 aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS).
- Une fois que l'USCIS a approuvé le formulaire I-129, les travailleurs potentiels peuvent demander un visa et une admission. Généralement, cela signifie demander un visa H-2B auprès d'une ambassade ou d'un consulat des États-Unis, puis demander l'admission à un point d'entrée, via les douanes et la protection des frontières des États-Unis. Si un visa n'est pas requis, les travailleurs peuvent être admis directement par les douanes américaines.
Casquette H-2B
Il existe une limitation statutaire, ou un "plafond", imposé au nombre de travailleurs autorisés à entrer dans le pays avec des visas H-2B pour chaque exercice. Au cours d'une année fiscale, 66 000 visas cap H-2B sont délivrés, mais 33 000 d'entre eux doivent commencer à travailler au premier semestre et les 33 000 autres au second semestre.
Exemptions de plafond H-2B
Tous les travailleurs qui ont par ailleurs été pris en compte dans le plafond au cours du même exercice sont exemptés du plafond. De plus, tous les travailleurs H-2B actuels qui voient un changement d'employeur ou une prolongation de séjour sont également exemptés.
Tous les travailleurs employés dans le Commonwealth des îles Mariannes du Nord et/ou Guam sont également exemptés du plafond jusqu'en décembre 2029. De plus, les transformateurs d'œufs de poisson, les techniciens d'œufs de poisson ou les superviseurs de la transformation d'œufs de poisson sont exemptés du plafond.
Les personnes à charge des titulaires de visa H-2B reçoivent des visas H-4 non-immigrant à charge sous leur bénéficiaire.
Les informations contenues dans cet article ne constituent pas des conseils juridiques et ne remplacent pas ces conseils. Les lois étatiques et fédérales changent fréquemment, et les informations contenues dans cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre état ou les modifications les plus récentes de la loi.
