La saisie des données est l'un de ces emplois qui ressemble à peu près à ce que cela ressemble - la saisie de données claires et concises sur une ou plusieurs plates-formes afin qu'elles soient facilement accessibles et compréhensibles pour les autres. Ces autres pourraient être des humains ou des systèmes informatiques. Le paiement pour la saisie de données à domicile peut varier considérablement, allant d'aussi peu que 1 $ de l'heure au tarif moyen d'un opérateur de saisie de données basé au bureau, soit environ 15 $ de l'heure en 2017.
Il s'agit d'un processus organisationnel consistant à déplacer des informations d'un format à un autre, et vous seriez difficile de trouver une entreprise ou une organisation qui n'a pas besoin de consolider et d'organiser son donnée pertinente. Le poste est parfois appelé « commis à la saisie de données » ou « keyer ».
Compétences requises
Un commis à la saisie de données doit être un dactylographe qualifié et doit généralement passer un test de saisie au clavier avant d'être embauché. Il doit également être capable d'interpréter et de comprendre plusieurs sources de données, des gribouillis sur papier aux réponses sur le site Web. Le travail peut inclure des transactions verbales et la saisie de données à partir d'enregistrements.
Il doit également être suffisamment familiarisé avec le type de données avec lesquelles il travaille pour pouvoir détecter les incohérences et autres problèmes.
Certains travaux de saisie de données peuvent nécessiter des compétences et des responsabilités supplémentaires, telles que la vérification des données ou l'édition, et ces emplois paient généralement plus. Le taux sera plus élevé s'il est payé à la pièce, mais cela prendra plus de temps pour être exécuté, de sorte que le salaire global pourrait être inférieur pour quelqu'un qui n'est pas aussi qualifié.
Exigences en matière d'éducation
Les commis à la saisie de données n'ont généralement pas besoin d'études postsecondaires ou de diplômes. Un diplôme d'études secondaires ou GED est satisfaisant, bien que certains collèges communautaires et écoles professionnelles offrent des programmes de certificat dans ce domaine. Détenir un certificat n'est peut-être pas nécessaire, mais il aura fière allure sur un CV et vous donnera une longueur d'avance sur les autres candidats à un poste.
L'effet de l'expérience
Les tâches peuvent varier quelque peu selon le niveau d'expérience. On peut s'attendre à ce que les nouveaux commis à la saisie de données saisissent des données exactes le plus rapidement possible. Le volume est souvent autant un objectif que la précision.
On peut s'attendre à ce que des commis à la saisie de données plus expérimentés interprètent et transmettent les informations enregistrées au bon superviseur ou département, et même superviser d'autres commis, tout en maintenant une vitesse fulgurante avec leur propre charges de travail.
Information sur le salaire de saisie de données
Les informations sur les salaires de saisie de données peuvent varier considérablement en fonction de nombreux facteurs différents, y compris votre statut d'employé ou un entrepreneur indépendant, la difficulté et le niveau de compétence requis par le poste, et la vitesse à laquelle vous pouvez faire le emploi. Mais dans l'ensemble, les emplois de saisie de données paient généralement des salaires modestes. Toute organisation qui promet de gros salaires pour des emplois de saisie de données est plus que probablement une arnaque à la saisie de données.
Selon le Bureau des statistiques du travail (BLS), les manipulateurs de saisie de données - et non les transcripteurs ou les dactylographes - reçoivent un salaire horaire moyen de près de 15,64 $ de l'heure à partir du mi-2017, d'un minimum de 10,37 $ de l'heure pour les nouvelles embauches jusqu'à 22,24 $ de l'heure pour un travailleur plus expérimenté employé par un généreux entreprise. Cela équivaut à environ 32 530 $ par an, mais les salaires peuvent dépendre fortement de la région où vous travaillez et vivez.
Selon le BLS, cinq États sont connus pour leurs nombreux emplois de saisie de données et leur salaire décent: la Californie, le Texas, l'Illinois, New York et la Floride.
Ces chiffres salariaux s'appliquent aux emplois dans les bureaux physiques, pas nécessairement à la saisie de données à domicile. Et la plupart des emplois de saisie de données à domicile ne sont pas des postes de travail mais des contrats indépendants.
Structures de rémunération de saisie de données
La saisie de données paie en utilisant une variété de structures tarifaires, y compris un taux horaire, un paiement à la pièce, des frappes par heure ou des frappes par minute. Le travail peut également payer par travail ou par minute audio. Bien sûr, aucun emploi n'annoncera un travail à 1 $ de l'heure, mais des structures de rémunération à la pièce compliquées peuvent en fait s'avérer si minimes.
Ces autres structures de rémunération sont conçues pour rémunérer davantage les opérateurs de saisie de données plus rapides et plus expérimentés. Mais un travailleur doit gagner au moins le salaire minimum dans l'État dans lequel le travail est effectué dans des postes de travail aux États-Unis qui paient dans toute structure autre qu'un salaire horaire.
Travaux de transcription sont parfois annoncés comme saisie de données. Ces emplois peuvent parfois exiger plus de compétences et de précision, de sorte qu'ils paieront plus que de simples travaux de saisie de données.
Travail à domicile vs. Salaires des emplois de saisie de données au bureau
Travaux de saisie de données à domicile sont susceptibles de payer moins que la saisie de données dans un bureau. Ce n'est pas simplement une question de travailleurs à domicile qui sont souvent disposés à gagner moins en échange du travail à domicile. La saisie de données à domicile est presque toujours effectuée par des entrepreneurs indépendants qui ne sont pas soumis aux lois sur le salaire minimum. Ces emplois pourraient être en concurrence avec d'autres emplois mondiaux à domicile ou micro travail postes, ce qui peut également réduire les taux de rémunération.
La manière dont le travail de saisie de données est envoyé aux travailleurs à domicile peut également affecter le salaire. Les travailleurs qui se connectent au crowdsourcing ou aux micro-sites de travail peuvent ne pas être en mesure d'obtenir suffisamment de travail en une heure pour gagner un bon salaire.
Croissance de l'emploi
Une croissance significative de l'emploi n'est pas attendue dans ce domaine en raison des progrès technologiques qui, à bien des égards, remplacent les doigts humains. De plus, de nombreuses entreprises commencent à délocaliser ces tâches, en les sous-traitant à des sociétés tierces éloignées dans des pays où la main-d'œuvre est moins chère. La croissance de l'emploi aux États-Unis devrait chuter d'environ 2 % au cours de la décennie 2016-2026.
