Instagram peut faire plus que simplement vous tenir au courant des bébés, des chiens et des vacances de vos amis. Utilisée correctement, l'application peut également vous aider à trouver votre prochain emploi.
Non seulement Instagram est un bon moyen d'établir votre marque personnelle, mais il démontre également une compétence commercialisable (médias sociaux) et améliore votre savoir-faire numérique global. Cela pourrait même vous aider à entrer en contact avec de futurs employeurs et à vous différencier de la concurrence pendant le processus d'entretien d'embauche.
5 étapes pour utiliser Instagram dans votre recherche d'emploi
1. Envisagez de créer un nouveau compte
Si votre compte Instagram est plein de "selfies" ou de photos d'un week-end sauvage, alors vous devriez absolument envisagez de créer un nouveau compte pour un nouveau départ sur les réseaux sociaux, si vous souhaitez utiliser Instagram pour le travail recherche.
2. Établissez votre marque personnelle
Identifiez comment vous voulez vous vendre et réfléchissez à la manière dont vous pourriez utiliser Instagram pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Évidemment, ce sera plus facile pour certains domaines que pour d'autres.
Par exemple, pour les tatoueurs, Instagram est une forme extrêmement efficace de services publicitaires et de contact avec d'autres studios. Pour un analyste financier, cependant, Instagram ne sera pas trop utile.
C'est à vous de déterminer comment vous pouvez inclure Instagram dans votre recherche d'emploi. Sois créatif. Avec un peu de remue-méninges, vous pourrez peut-être trouver des moyens innovants d'utiliser votre compte et d'améliorer votre portefeuille de recherche d'emploi.
Par exemple, si vous êtes un éditeur de livres, vous pouvez créer un compte en publiant des photos de différents pochettes, dédicaces, événements littéraires ou même des photos de personnes lisant le produit dans divers Emplacements.
Une fois que vous avez déterminé un point central, vous pouvez utiliser Instagram pour obtenir un avantage concurrentiel avec votre marque personnelle.
3. Être approprié
Que vous utilisiez Instagram ou toute autre application mobile comme pilier de votre recherche d'emploi ou que vous conserviez simplement un compte personnel, il est important de faire attention à ce que vous publiez. Gardez à l'esprit l'acronyme APP lorsque vous recherchez un emploi via les réseaux sociaux:
- A est pour Approprié : À moins que votre compte ne soit totalement privé, assurez-vous que tout ce que vous publiez est adapté au lieu de travail. Ne publiez rien qui pourrait vous embarrasser lors d'une interview ou qui embarrasserait quelqu'un d'autre.
- P est pour Professionnel : Bien qu'une séance photo de vos chats ne soit pas nécessairement inappropriée, elle n'est pas nécessairement professionnelle non plus. Cela dit, vous pouvez toujours vous amuser avec votre Instagram. Assurez-vous simplement que tout ce que vous publiez est pertinent pour votre marque personnelle si vous créez un compte spécifiquement pour améliorer votre recherche d'emploi.
- P est pour Public/Privé : Soyez conscient de vos paramètres de confidentialité. Votre Instagram devrait être public si vous avez créé un compte pour votre recherche d'emploi et que vous souhaitez réseauter avec d'autres professionnels partageant les mêmes idées ou vous connecter avec des entreprises.
Vous pouvez également garder votre Instagram public si vous êtes sûr de pouvoir filtrer tout ce qui pourrait vous peindre sous un mauvais jour.
Si vous avez un compte Instagram personnel, vous pouvez le garder public, et en fait, cela peut réellement aider votre recherche d'emploi, car les employeurs aiment voir des employés complets, actifs et engagés.
Mais, si vous publiez des photos que vous ne voudriez pas que votre patron voie (ou si quelqu'un vous tague sur Instagram dans ces photos, en utilisant le "@" signe), vous devez alors ajuster vos paramètres de confidentialité au cas où un employeur potentiel tenterait de vous fouiller avant ou après une entretien.
4. Utiliser des hashtags
Vous pouvez utiliser des hashtags pour que vos photos apparaissent dans les recherches. Voici un exemple hypothétique de la façon dont les hashtags peuvent être utilisés dans un contexte de recherche d'emploi:
Mitchell Harrison est un cuisinier prometteur qui travaille dans un restaurant relativement haut de gamme de Boston appelé Ocean Landing. Mitch travaille à se faire connaître comme un chef gastronomique haut de gamme et a décidé d'améliorer cette mission en utilisant Instagram.
Ainsi, Mitch a créé un nouveau compte Instagram, Chef_Mitchell_Harrison. Une ou deux fois par jour, il poste une photo Instagram d'un repas particulièrement attrayant ou bien présenté qu'il a créé. Les hashtags de Mitch ressembleraient à ceci: #oceanlanding #boston #chefmitchharrison.
Mitch pourrait utiliser d'autres hashtags spécifiques à son domaine; dans ce cas, de la nourriture. Par exemple, il pourrait ajouter: #instafood, #instafoodie, #chefsofinstagram.
Vous pouvez utiliser Instagram pour rechercher des tags populaires dans votre propre domaine. Cependant, publier une photo avec trop de hashtags est un faux pas Instagram, limitez donc votre utilisation de ceux-ci afin de ne pas devenir ennuyeux pour les autres utilisateurs.
5. Suivez les entreprises et les influenceurs
Restez à jour avec vos employeurs de rêve et les héros de l'industrie en les suivant sur Instagram. Vous obtiendrez une piste intérieure sur les tendances émergentes dans votre domaine, ainsi que des informations de dernière minute sur ce que font les employeurs potentiels.
Certaines entreprises utiliseront même Instagram lors de l'embauche, pour faire connaître les offres d'emploi.
Recherchez les hashtags #hiring, #nowhiring, #werehiring, etc., et prenez une longueur d'avance sur la concurrence. Ensuite, utilisez vos informations Insta pour démontrer votre passion pour l'entreprise pendant le processus d'entretien.
Vous saurez, par exemple, sur leurs récents événements de team building et de charité, ainsi que sur les gammes de produits émergentes - parce que vous avez tout vu sur Instagram. N'oubliez pas: les responsables du recrutement veulent des candidats qui se soucient de l'entreprise et qui veulent ce travail, pas n'importe quel travail. Si vous pouvez montrer que vous êtes passionné par l'organisation, vous aurez un avantage lors du processus d'embauche.
