Si vous êtes à la recherche de l'emploi idéal pour commencer votre cheminement de carrière, vous êtes peut-être tombé sur une liste qui ressemble à ceci:
"Disponible: Emploi débutant, salaire négociable, avantages sociaux inclus. Exigences du poste: Diplôme d'études collégiales, deux à trois ans d'expérience pertinente."
Semble familier?
En fait, certaines entreprises exigent que les diplômés universitaires aient des années d'expérience pour être considérés pour un poste de débutant, ce qui rend difficile le début d'une carrière.
Selon une analyse, 61 % des offres d'emploi de premier échelon nécessitaient au moins trois ans d'expérience.Une enquête de l'Association nationale des collèges et des employeurs a montré que les employeurs d'aujourd'hui recherchent des compétences techniques et générales chez leurs travailleurs débutants.
Alors que un diplôme universitaire peut vous aider à gagner plus au cours de votre carrière, cela ne vous donne pas nécessairement toutes les compétences nécessaires pour prendre la première s'engager sur la voie professionnelle - cela ne vous donne pas non plus des années d'expérience pour saluer l'embauche directeur.
Alors, comment acquérir suffisamment d'expérience pour commencer?
Arrêtez d'être modeste et commencez à vous donner du crédit
Ne sous-estimez pas votre valeur
Dans une enquête de Robert Half, 62 % des employés ont déclaré avoir été embauchés pour des postes alors qu'ils étaient sous-qualifiés.
Des études ont montré que les femmes, en particulier, estiment qu'elles doivent remplir 100 % des critères pour postuler à un emploi (les hommes, quant à eux, le font après avoir atteint seulement environ 60 %). En raison de cette tendance à s'exclure du processus, les femmes finissent par postuler à moins d'emplois que les hommes.
Cependant, vous ne devriez pas laisser l'inexpérience vous dissuader de tenter le coup. Selon la même recherche de Robert Half, 84 % des employeurs étaient prêts à former les bons candidats même s'ils n'avaient pas encore les compétences requises.Donc, si vous vous retenez parce que vous ne remplissez pas toutes les conditions pour une offre d'emploi, il est temps d'être courageux. Vous pourriez perdre des opportunités en sous-estimant votre valeur pour les employeurs.
Tenez compte de vos compétences transférables
Il est également possible que vous négligez des compétences transférables que vous avez déjà développées. Tenez compte de votre expérience de travail dans le contexte de ce que vous avez appris, et non des titres de poste que vous aviez.
Par exemple, si vous avez travaillé comme la caissière, vous avez appris à écouter, à faire preuve de patience et à rester calme sous la pression, ainsi qu'à rendre la monnaie et à équilibrer un tiroir-caisse. Ces compétences seront précieuses dans tout travail qui implique de traiter avec le public, de Support Informatique pour préparateur en pharmacie.
Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences transférables, choisissez un format de CV fonctionnel qui place vos compétences au premier plan.
Bénévole
Si vous êtes coincé dans un travail qui n'utilise pas vos compétences ou ne nourrit pas votre esprit, le bénévolat peut être un moyen de résoudre deux problèmes à la fois. Choisissez une organisation qui vous tient à cœur et vous pourrez acquérir un sens à court terme. Prenez ce temps pour rechercher des opportunités qui vous aideront à développer des compétences et une expérience liées à l'emploi, et vous pourrez éventuellement passer à un emploi qui vous convient mieux.
Le bénévolat peut également vous aider à combler une lacune dans votre CV lorsque vous êtes entre deux emplois dans votre domaine. Vous pourriez également être en mesure de transformer votre travail bénévole en un emploi à temps plein.
Free-lance
Selon une étude de Freelancers Union et Upwork, 57 millions de personnes aux États-Unis ont travaillé en freelance cette année, soit 35 % de la main-d'œuvre. Si vous essayez d'acquérir une expérience de travail et de perfectionner vos compétences, vous voudrez peut-être les rejoindre.
Se lancer, surtout à temps partiel, est plus facile que vous ne le pensez. Vous pouvez trouver des offres d'emploi indépendantes sur des sites spécialisés comme FlexJobs ou en utilisant des filtres et des mots-clés sur des sites d'emploi comme Indeed. Mais vous pouvez également vous frayer un chemin vers des concerts indépendants en affichant votre disponibilité et vos compétences sur LinkedIn et d'autres réseaux sociaux.
Envisagez un programme de stage ou d'apprentissage
Surtout si vous venez de terminer vos études, vous pourriez ne pas être ravi à l'idée de vous inscrire à un autre stage ou à une autre expérience de formation. Mais selon votre situation, un de ces programmes pourrait être exactement ce dont vous et votre CV avez besoin.
De plus, un stage ou un apprentissage peut vous aider à joindre les deux bouts jusqu'à ce que vous puissiez verrouiller ce premier emploi à temps plein après l'obtention de votre diplôme. Selon une étude de l'Association nationale des collèges et des employeurs, le salaire horaire moyen des stagiaires est de 19,54 $ et 68 % des stagiaires reçoivent des offres d'emploi de leur employeur.Le ministère du Travail, quant à lui, rapporte que le salaire horaire moyen des apprentis est de 15 $ et que 91 % d'entre eux obtiennent un emploi dans leur domaine après la fin de leur programme.
Pour plus d'informations sur les stages et apprentissages, Découvrez CareerOneStop, une ressource d'emplois et de formation parrainée par le ministère du Travail.
Demander de l'aide
Vous avez entendu les statistiques: jusqu'à 80 % à 85 % des emplois sont pourvus grâce au réseautage. Mais si vous êtes nerveux à l'idée de tendre la main, il peut être utile de se rappeler que le réseautage n'est qu'un nom sec pour quelque chose que les humains font tous les jours: établir des liens.
Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour construire votre réseau. Grâce aux réseaux sociaux, même les demandeurs d'emploi introvertis peuvent réseauter sans stress. De plus, vous pourriez être surpris du nombre de personnes, même de grands noms dans votre domaine, qui sont prêtes à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Ces personnes pourraient notamment être enclines à répondre s'il s'agit de partager leur expertise ou de parler de leur passion, alors n'hésitez pas à mettre en place cet entretien d'information.
Points clés à retenir
Ne vous sous-estimez pas. « Expérience » ne signifie pas nécessairement « travail rémunéré ». Incluez les stages, les emplois étudiants et le bénévolat sur votre CV.
Cherchez d'autres façons d'acquérir de l'expérience. Prenez des affectations étendues à votre emploi actuel, faites du bénévolat ou recherchez un travail à temps partiel ou indépendant.
Appuyez sur Votre réseau. Passez des entretiens d'information, connectez-vous avec des experts dans votre domaine ou consultez un coach de carrière.
N'ayez pas peur d'y aller. N'oubliez pas que de nombreux employeurs incluent les compétences et l'expérience « intéressantes » comme exigences d'emploi. Visez haut et ne vous retenez pas.
