Air Force Senior Airman Under the Zone Promotions

Offrir une opportunité à des personnes exceptionnellement qualifiées Aviateurs de première classe (A1C) une contrepartie unique pour promotion à Aviateur principal (SrA) est donnée. Il est en vigueur pendant six mois avant le point de phase fixe pleinement qualifié. L'opportunité de sélection est de 15% de la population éligible totale pour le temps en classe (TIG) et le temps en service (TIS).

Détermination de l'admissibilité

Selon le Aviation, la Fuite du personnel militaire d'installation (MPF), Systèmes du personnel et de préparation, fournit un produit de sortie trimestriel automatique de fin de mois (EOM) au MPF, Élément d'amélioration de carrière, dans les 10 premiers jours du premier mois de traitement (c'est-à-dire, janvier, avril, juillet, Octobre). La liste identifie tous les A1C qui satisfont ou dépassent les exigences de temps en service (TIS) et de temps dans le grade (TIG), quelles que soient les conditions d'inéligibilité à la promotion (c'est-à-dire sur le contrôle liste, niveau de compétence PAFSC trop bas, subissant une réduction suspendue de l'article 15, etc.), et dont le motif de statut de grade (GSR) (DIN GAD) n'est pas égal au code "5Q" (précédemment considéré pour SrA BTZ). Le produit de sortie produit une liste alphabétique MPF et une liste d'unités en trois parties.

La partie I identifie les A1C sans indicateur de qualité dans leur dossier.
La partie II répertorie les "éligibles douteux" (individus avec des indicateurs de qualité) qui peuvent ne pas être qualifiés pour la promotion BTZ.
La partie III répertorie les A1C qui satisfont aux exigences TIG et TIS mais ne peuvent pas être sélectionnés en raison des conditions d'inéligibilité à la promotion énumérées dans l'AFI 36-2502, Airman Promotion Program, tableau 1.1.

Vérification de l'admissibilité

En utilisant la liste MPF, le commandant/premier sergent vérifie l'éligibilité de chaque individu pour s'assurer qu'il répond aux exigences TIG et TIS et qu'il se qualifie pour les exigences de contrôle.

Exigences du rapport de performance enrôlé (EPR)

Les EPR sont requis pour tous les A1C sans EPR qui sont éligibles à la promotion BTZ. Les commandants doivent examiner le ou les EPR d'un aviateur, son dossier de renseignements personnels (PIF) et discuter de l'examen avec superviseurs / chaîne de notation avant de prendre une décision de nomination, pour indiquer si l'aviateur rencontrera une unité ou une base processus de sélection. Les A1C apparaissant sur la partie III de la liste d'unité ne sont pas éligibles à la promotion selon l'AFI 36-2502, tableau 1.1, et ne nécessitent pas de rapports DBH.

Décoration approuvée

Une décoration approuvée peut être classée dans le dossier personnel de l'unité (UPRG) d'un individu à tout moment jusqu'à la date du conseil. Aucune considération supplémentaire ne sera accordée parce qu'une décoration n'a pas été approuvée ou inscrite au dossier lorsque le conseil s'est réuni.

Quotas

Les quotas sont basés sur 15 % de la population totale éligible au TIG et au TIS, quelles que soient les conditions normales d'inéligibilité (retirer les étudiants et les athlètes de classe mondiale de la population éligible). Le MPF détermine les quotas et obtient l'approbation du commandant de l'escadre hôte (ne peut déléguer au moins le chef du MPF) avant de les distribuer aux unités. Les grandes unités (7 éligibles ou plus) reçoivent des quotas et sont promues au niveau de l'unité. Les petites unités (6 éligibles ou moins) sont combinées en un groupe d'éligibles pour former la population de plinthes centrales (CBB). Les quotas sont calculés et répartis comme suit:

Les unités peuvent ne pas s'agréger au niveau du groupe. Exemple: les groupes médicaux sont divisés en quatre unités, et chaque commandant d'unité a l'autorité de promotion; par conséquent, ils ne doivent pas être considérés par le groupe, mais comme des unités individuelles, et ne peuvent pas être additionnés pour former une grande unité.
Les unités sont avisées s'il s'agit d'une grande (7 ou plus éligibles) ou petite unité (6 ou moins éligibles) dès que possible, mais au plus tard la deuxième semaine du premier mois de traitement.

Procédures de sélection des grandes unités

À moins que le commandant de l'escadre hôte n'établisse des procédures écrites, commandants des grandes unités établiront des procédures de sélection écrites qui garantissent que le programme SrA BTZ est juste, équitable et offre une promotion en temps opportun. Une fois les sélections effectuées, les grands commandants d'unité soulignent le nom de la ou des personnes sélectionnées, datent, signent et renvoient le Liste d'éligibilité BTZ au MPF au plus tard le dernier jour du mois de sélection (c'est-à-dire, mars, juin, septembre, Déc).

Procédures de sélection des petites unités

Le commandant de l'aile hôte établira des procédures de sélection BTZ écrites pour inclure la méthode de nomination, le nombre de nominations, le calendrier pour effectuer les actions requises, la composition du conseil d'administration, les domaines à prendre en compte, l'échelle de notation, l'annonce des sélections et toute autre action requise pour garantir que le programme SrA BTZ est juste, équitable et offre une promotion en temps opportun considération. Le MPF, Career Enhancement Element, s'assurera qu'il a reçu tous les dossiers de nomination des unités avec des candidats éligibles; si une unité ne va pas nommer une personne, s'assurer qu'une réponse négative est reçue.

Liste des processus approuvés par le conseil

Voici une liste des processus du conseil « approuvés »:

Les ailes hôtes qui souhaitent utiliser un processus distinct doivent demander une exception à la politique par l'intermédiaire de leur MAJCOM au siège de l'AFPC/DPPPWM pour garantir un examen juste, équitable et rapide.
Les grandes unités obtiennent leur quota du MPF et font une sélection parmi les aviateurs éligibles. Les aviateurs non sélectionnés ne sont pas sélectionnés, et cela est considéré comme leur considération unique.
Les petites unités nominent au CBB. Le commandant de l'aile hôte détermine le nombre maximum d'individus rencontrant le conseil de chaque unité. Chaque unité peut soumettre jusqu'au nombre maximum.
Le commandant de l'escadre hôte convoque un "conseil MAJCOM uniquement". Ce conseil se compose de tous les éligibles relevant du MAJCOM du commandant de l'escadre hôte. Tous les éligibles des unités ne faisant pas partie du MAJCOM (unités locataires) du commandant de l'escadre hôte rencontreront un CBB séparé. Cela signifie que le commandant de l'aile hôte convoquera deux conseils, et le quota pour chaque conseil est basé sur le nombre d'éligibles qui se réunissent à ce conseil.
Les unités considéreront toutes les personnes répondant aux exigences TIS et TIG, même si elles sont TDY, en congé, PCA ou ont un rapport au plus tard que la date (RNLTD) le ou après le premier jour du premier mois de traitement (c'est-à-dire janvier, avril, juillet et octobre) pour ce trimestre sélections. Toutes les personnes apparaissant sur la liste d'éligibilité doivent être "considérées".
Les suppléants / premiers non-sélectionnés du CBB ou du conseil d'administration de la grande unité sont sélectionnés dans le cas où quelqu'un sélectionné auparavant est supprimé avant la date d'entrée en vigueur en raison d'une condition de suspension (AFI 36-2502, tableau 1.1) ou d'infractions commises après sélection. L'utilisation de données dérogatoires passées non en vigueur à la date du conseil ou de la sélection peut être envisagée dans le processus de nomination. Cependant, il ne peut pas être utilisé comme motif de non-recommandation après la sélection d'un individu.
Une fois les sélections effectuées, les commandants d'unité fournissent une recommandation de promotion écrite avant la date d'entrée en vigueur de la promotion. Cela peut être accompli en ajoutant le ou les noms à la liste mensuelle des sélectionnés de la promotion ou en remplissant un mémorandum séparé.
Si un individu aurait dû être pris en compte pendant le quart de pension en cours, et que l'erreur est découverte avant promotions sont annoncés, les grands commandants d'unités prendront en compte l'aviateur et ajusteront les sélections en conséquence (cela ne s'applique pas aux les aviateurs qui sont gagnés, et il a été déterminé qu'ils n'étaient pas pris en compte par leur base perdante - voir BTZ supplémentaire considération).
Le CBB se réunira à nouveau pour examiner les petites unités éligibles et les sélections seront ajustées en conséquence. S'ils sont découverts après l'annonce des sélections, des procédures supplémentaires d'examen des promotions s'appliquent.

Lignes directrices pour les procédures BTZ

Les procédures suivantes sont des lignes directrices et peuvent vous aider à établir vos procédures BTZ:

Les candidats sont tenus de se présenter physiquement devant un conseil d'administration; cependant, lorsqu'un candidat n'est pas en mesure de se présenter, vous pouvez convoquer à nouveau le même conseil à une date ultérieure ou, en dernier recours, organiser un conseil « uniquement pour les dossiers ».
Permettre aux GSU d'utiliser la messagerie et la télécopie pour transmettre les nominations lorsque le temps ne permet pas un envoi postal normal.
Si des dossiers de sélection sont utilisés, ils contiendront des copies de tous les EPR et des citations de décoration, du BTZ RIP et des lettres (si les lettres au conseil sont autorisées). Utilisez l'UPRG comme alternative à un dossier de sélection BTZ. Si l'UPRG est utilisé, placez la lettre (si autorisée) au-dessus des EPR dans la section II, informez les membres du conseil d'administration et le personnel de l'unité qu'ils ne sont pas autorisés d'accéder à toute autre partie de l'UPRG (c. etc.). Détruisez ou donnez des dossiers de sélection à l'individu lorsqu'il n'en a plus besoin. Lors de l'évaluation des niveaux d'éducation, veuillez tenir compte du fait que, selon l'AFSC, la formation exigences et les horaires de travail, tous les A1C n'ont peut-être pas la même possibilité de terminer leurs heures de repos éducation.
Les conseils ne sont pas tenus d'utiliser le quota complet.
Le rapport du jury doit contenir une liste des membres du jury, le secrétaire du jury, l'ordre de mérite (identifiant le score total et le statut sélect/non sélect) et le score limite. Le rapport doit être signé par le président du conseil et le secrétaire du conseil et approuvé par l'aile hôte commandant à moins que le commandant de l'aile hôte ne soit le président du conseil d'administration, alors une seule signature est nécessaire.

Considération BTZ supplémentaire

Les commandants peuvent demander une considération BTZ supplémentaire pour les personnes qui auraient dû être prises en compte par un conseil précédent, et l'erreur n'est découverte qu'après l'annonce des promotions. Après avoir obtenu la recommandation du commandant d'unité, le MPF transmet les demandes supplémentaires entièrement documentées au QG AFPC/DPPPWM pour examen par courrier électronique. Il est impératif que la considération supplémentaire de la BTZ ne soit demandée que lorsque le commandant de l'unité est d'accord avec la considération.

De plus, si la base de la demande supplémentaire est que la personne n'a pas reçu une considération équitable (ou n'a pas été considérée du tout à son dernier lieu d'affectation), contactez l'unité perdante et le MPF avant de demander une considération supplémentaire, et transmettez ces informations avec le demande. Cela aidera le QG AFPC/DPPPWM à déterminer si une prise en compte supplémentaire de BTZ est appropriée. DPPPWM répondra avec des instructions supplémentaires. S'ils sont sélectionnés, les membres peuvent demander une modification rétroactive de leur date d'entrée en vigueur, conformément à l'AFI 36-2502, paragraphe 1.13.

Il incombe à l'individu, au superviseur et au commandant de s'assurer qu'un individu a été correctement identifié comme éligible, obtient les références d'étude correctes, est nommé conformément aux politiques du programme et, plus important encore, les données sur le RIP BTZ sont exactes et complet.

Aucune considération supplémentaire ne sera accordée pour les raisons suivantes:

Données incorrectes reflétées sur le RIP BTZ
Nomination BTZ refusée en raison de données incorrectes reflétées sur les produits de sortie BTZ ou dans l'UPRG
La liste d'éligibilité BTZ n'a pas été retournée au MPF ou l'individu a été "oublié" sur la liste
Dossier de nomination, EPR supplémentaire ou décoration non complétée/remise/approuvée à temps pour rencontrer le conseil d'administration