Il y a de bons emplois et il y a de mauvais emplois, mais la plupart des postes se situent quelque part entre les deux. Une carrière en tant que parajuriste, également connu sous le nom d'assistant juridique, peut être une profession merveilleusement épanouissante, mais elle a aussi ses inconvénients, allant d'un manque de respect à des niveaux de stress élevés. Pour beaucoup, c'est une question de tolérance pour certaines choses et d'identifier pourquoi vous avez choisi de travailler dans la profession juridique en premier lieu.
Absence de cheminement de carrière
Les parajuristes ont une croissance de carrière limitée dans la plupart des organisations. Vous devez passer entièrement à un autre rôle, comme dans la gestion, assistance contentieux, ou support technique, pour progresser au-delà des rangs parajuridiques.
Bien sûr, vous pouvez toujours retourner à l'université et vous attaquer à la faculté de droit... mais devenir avocat comporte ses propres inconvénients.
Stress et pression élevés
Le droit est une entreprise axée sur les délais, et beaucoup dépend du respect de ces délais. Le système judiciaire américain est conçu pour maintenir les affaires sur un calendrier définitif, exigeant que certaines mesures soient prises ou que des documents soient déposés à des moments gravés dans le temps.
Le système juridique s'arrêterait si les tribunaux ne se tenaient pas là avec un chronomètre pour garder les choses avancer, et des affaires entières peuvent être rejetées si les avocats et leur personnel ne respectent pas ces délais. Vous ne pouvez pas dérailler et en rater un parce que vous êtes stressé... et que vous volonté être stressé.
Vous serez quotidiennement confronté à plusieurs échéances et vous constaterez souvent que vous vous souciez beaucoup des clients qui dépendent de vous et de votre équipe. Vous ne voulez pas les décevoir et lorsque le système le fait, comme cela arrive inévitablement parfois, cela peut vous briser le cœur.
Longues heures
Des délais serrés, des charges de travail élevées et une main-d'œuvre en diminution se combinent pour créer un environnement dans lequel les longues heures, les heures supplémentaires et le travail le week-end sont la norme.
Les parajuristes qui travaillent dans environnements de cabinet d'avocats travaillent souvent plus de 40 heures par semaine, bien que ceux qui travaillent dans les entreprises et les gouvernements puissent bénéficier d'horaires plus détendus. Et vous pouvez probablement oublier d'être payé à temps et demi pour vos heures de plus de 40 ans. Le ministère du Travail fait une exception aux règles sur les heures supplémentaires pour l'industrie juridique.
De nombreuses organisations ont vu le jour pour aider les avocats à gérer les problèmes d'équilibre travail/vie personnelle, mais peu de ressources de ce type existent pour les parajuristes.
Travail de routine
Certains travaux parajuridiques sont insensés, fastidieux et routiniers, surtout au niveau d'entrée.
L'économie des cabinets d'avocats dicte que les entreprises facturent les clients au taux le plus élevé possible pour maximiser les profits. Les tâches plus complexes et stimulantes sont donc poussées vers le haut de la hiérarchie du personnel, réservant les plus juteuses tâches pour le personnel le plus haut gradé - les associés principaux et les partenaires qui peuvent facturer le gros prix pour leur temps.
Les parajuristes portent plusieurs casquettes et effectuent fréquemment un travail de secrétariat, administratif ou clérical. Ils font ce qui est nécessaire pour assurer le bon fonctionnement d'une entreprise, et on s'attend à ce qu'ils le fassent sans se plaindre.
Les outsiders de la dynamique de bureau
Le manque de respect est l'une des plaintes les plus courantes chez les parajuristes en exercice, bien qu'il soit largement immérité.
Les parajuristes traitent régulièrement avec des partenaires exigeants, des associés jaloux, des collègues compétitifs, des avocats adverses irrespectueux, des clients grincheux et des fournisseurs difficiles. La culture de chaque cabinet d'avocats est différente, mais de longues heures, des délais serrés et des enjeux élevés peuvent créer un environnement de travail toxique, et les parajuristes reçoivent parfois plus que leur juste part du travail chagrin.
Pratique non autorisée du droit (UPL)
Un principe de base de la pratique des parajuristes est que les parajuristes ne peuvent pas se livrer à la pratique non autorisée du droit (UPL). Tous les États ont promulgué des lois qui limitent la pratique du droit aux avocats agréés. Bien que chacun la définisse différemment, la pratique du droit est généralement reconnue comme incluant:
- Accepter les cas des clients
- Fixation des frais
- Rendre des conseils juridiques
- Signer des documents juridiques, et
- Comparaître en qualité de représentant devant un tribunal ou un autre organe juridictionnel.
Les parajuristes doivent travailler sous la supervision d'un avocat et leurs rôles sont limités par les règles de l'UPL. Cela peut rendre difficile pour les parajuristes de recevoir un crédit ou une reconnaissance à l'extérieur de l'entreprise pour leur travail en coulisses. Un parajuriste qui rédige un mémoire d'appel gagnant ne peut pas s'en attribuer le mérite. L'avocat qui le signera recevra toutes les distinctions.
Manque d'appréciation
Les parajuristes sont souvent sous-utilisés parce que leurs rôles sont minimisés ou mal compris. Ils doivent éduquer de manière proactive les dirigeants d'entreprise et d'entreprise sur leurs capacités substantielles à surmonter cet obstacle. Ils doivent constamment mettre l'accent sur toutes les façons dont ils peuvent contribuer au service à la clientèle et à la rentabilité.
C'est ce que vous en faites
Aucun de ces problèmes ne devrait être un facteur décisif si vous êtes passionné par le droit et si vous vous souciez sincèrement de faire une différence dans la vie des gens. À bien des égards, le travail est ce que vous en faites, et il peut être extrêmement utile de comprendre dans quoi vous vous embarquez avant de vous lancer.
