Quoi porter pour un entretien d'embauche à distance

Les entretiens virtuels sont devenus de plus en plus courants de nos jours. En fait, selon une enquête de 2021 de Jobvite, 22% des recruteurs pensaient que les entretiens à distance seraient le par défaut à l'avenir, et 61 % ont déclaré qu'ils s'attendaient à ce que le processus d'embauche soit une combinaison de en personne.

Pour les candidats, les avantages d'un entretien à distance sont nombreux. Vous n'avez pas à craindre de vous perdre sur le chemin du bureau ou d'être retardé par des retards liés au transport en commun. Mais qu'il s'agisse d'un entretien à distance ou en personne, une question demeure: que devez-vous porter?

Il existe une réponse simple, explique Christine Heinrich, responsable du recrutement chez Taurean Consulting Group, une société de recrutement et de solutions de projets informatiques basée à Las Vegas, détenue par une femme. "Je recommande de porter exactement ce que vous porteriez si vous alliez pour un entretien en personne», a-t-elle déclaré à The Balance par e-mail. « Être habillé de cette façon respire le professionnalisme et la confiance. Vous vous sentirez instantanément plus qualifié pour être dans la situation.

Néanmoins, il peut y avoir quelques nuances à garder à l'esprit lorsqu'il s'agit de choisir votre tenue pour un entretien à distance. Voici ce que les experts recommandent.

Habillez-vous pour le travail que vous voulez

Selon Heinrich, si vous portez une veste pour l'interview, portez-la également devant la caméra. Les tenues trop décontractées peuvent être une pierre d'achoppement. Elle a rappelé qu'un candidat avait récemment reçu des commentaires négatifs pour avoir porté un débardeur et avoir les cheveux attachés en queue de cheval.

De même, si vous ne le porterait pas lors d'un entretien en personne, évitez-le également lors d'un entretien à distance. "Chaque entreprise et chaque culture sont différentes, mais en règle générale, ne portez pas de vêtements qui pourraient être perçus comme offensants", a déclaré Olga Etkina, experte en carrière et responsable de l'acquisition de talents, fondatrice de Black Swan Careers et créatrice de Cultivate Career Authority, par e-mail à The Équilibre. Par exemple, évitez les chemises avec des jurons, a-t-elle dit. Aussi sur la liste à ne pas porter: lunettes de soleil, t-shirts et pyjamas.

Connaissez votre industrie et votre public

Les attentes en matière de tenue sont différentes lorsque vous postulez pour un poste dans la suite c que si vous passez un entretien pour un emploi dans le commerce de détail. C'est pourquoi il est sage de connaître votre public, a déclaré Etkina, de porter un costume si vous en avez besoin, ou, alternativement, de ne pas porter de costume lorsque la culture est très décontractée.

Bien que vous vouliez vous habiller pour répondre aux normes de l'entreprise, vous voudrez également éviter d'avoir l'impression de mettre un costume, a déclaré Linda Davis, responsable de la formation aux États-Unis pour les stylistes de la marque de conseils de style House of Colour, par téléphone à The Équilibre. Optez pour une tenue appropriée mais aussi authentique à qui vous êtes, recommande-t-elle.

Envisagez d'être un peu plus décontracté

Bien que vous deviez vous habiller pour le travail que vous souhaitez et respecter les normes de formalité du rôle, en général, les entretiens à distance peuvent être naturellement plus décontractés que ceux en personne.

"Voici ce que j'entends: ça devient plus décontracté", a déclaré Davis. Lorsqu'un costume peut avoir du sens lors d'un entretien en personne, vêtement décontracté peut suffire pour les entretiens à distance, par exemple. Mais en cas de doute, choisissez d'être plus formel.

Portez un pantalon adapté aux entretiens d'embauche ou une belle jupe

Bien qu'il soit peu probable que votre moitié inférieure apparaisse lors d'un entretien à distance, essayez de ne pas risquer un accident de type sitcom en négligeant de porter des vêtements professionnels sous la taille. "De cette façon, si quelque chose se passe et que vous devez vous lever et bouger, vous êtes parfaitement préparé à gérer la situation", a conseillé Etkina.

Un nombre surprenant de personnes portent des sweats ou d'autres bas non professionnels. Il est peu probable que cela soit un facteur décisif pour un employeur potentiel. Mais si on vous voit porter un short avec votre veste de costume, cela pourrait vous stresser, ce qui pourrait à son tour affecter négativement votre performance au travail.

Conclusion: Pourquoi risquer cela? Portez une tenue adaptée à l'entretien de haut en bas au cas où vous deviez vous lever ou que votre caméra change.

Optez pour la couleur

"Nous sommes plus mémorables en couleur", a déclaré Davis. "C'est pourquoi les publicités utilisent la couleur, pas le noir et blanc." Cela ne signifie pas que vous devez choisir des teintes fluorescentes ou un orange qui attire l'attention. Cherchez plutôt des teintes flatteuses pour votre chemise et votre veste.

L'ajout d'une deuxième couche, comme un blazer, une veste moins structurée ou un cardigan, peut ajouter un peu d'autorité pour une entrevue.

Soyez prudent avec les motifs

Les solides sont toujours un bon choix. Soyez plus prudent en ce qui concerne les modèles. "Soyez prudent avec les rayures ou les motifs très denses car ils peuvent vibrer à l'écran", a déclaré Shelby Goldfaden, directeur principal. du merchandising et du développement de produits de la marque de vêtements professionnelle pour femmes M.M.LaFleur, dans un e-mail à The Équilibre.

Pour les hauts, essayez des impressions à plus grande échelle. Ou envisagez d'ajouter un accessoire avec un motif, comme une écharpe, à la place d'un haut à motifs.

Vérifiez vos antécédents

Pensez à la façon dont votre arrière-plan interagit avec ce que vous portez. Assurez-vous de vérifier ce qui sert de toile de fond et comment il est éclairé à l'avance. Surveillez les ombres étranges sur votre visage provenant de sources lumineuses.

Si vous avez un mur blanc comme arrière-plan, porter des motifs ou des couleurs plus vives peut bien fonctionner, tandis que si vous avez une étagère derrière vous, une couleur unie peut être le meilleur choix. Considérez cela comme la création d'un tableau, avec vous au premier plan.

Il peut être utile de prendre une capture d'écran sur votre ordinateur de la façon dont vous apparaîtrez dans un chat vidéo. Le but est pour toi pour se montrer, pas votre tenue.

Ne stresse pas trop

Oui, ce que vous portez compte. Cela aide à donner le ton à une conversation avec un responsable du recrutement. Et cela influence votre point de vue au début de l'entretien. "Vous devriez porter ce qui vous fait vous sentir à l'aise, poli et confiant", a déclaré Goldfaden.

Cependant, il n'est pas nécessaire de se sentir trop stressé par la tenue vestimentaire. En fin de compte, choisir une chemise boutonnée noire au lieu d'une chemise bleue ne sera pas nécessairement la raison pour laquelle vous serez embauché ou non.

« J'ai interviewé des milliers de personnes dans ma carrière. Je ne me souviens pas d'une tenue qui m'a fait dire: "Ce n'est pas une embauche uniquement basée sur la tenue", a déclaré Etkina. Plus que votre tenue, ce sont vos réponses et votre capacité à vendre vos compétences qui comptent lors d'un entretien.

Plus de conseils pour les entretiens à distance

Ce que vous portez n'est qu'un facteur. Voici quelques conseils supplémentaires pour vous aider à réussir un entretien à distance:

• Préparation pour la partie technique. Téléchargez à l'avance toutes les applications dont vous avez besoin pour l'entretien et testez vos haut-parleurs et votre microphone la veille. Vous pouvez également le tester à nouveau le matin de votre entretien.
• Présentez-vous tôt. "Joignez-vous toujours à l'appel environ cinq minutes plus tôt pour que le responsable du recrutement ne soit pas assis là à vous attendre", a déclaré Heinrich. Cela vous donne également la possibilité de résoudre les problèmes si vous vous retrouvez avec des difficultés techniques inattendues.
• Faites votre préparation d'entrevue normale. Vous serez désavantagé si votre préparation à l'entretien consiste uniquement à choisir une tenue et non à rechercher l'entreprise et le rôle. "Votre équipement ne vous fera pas embaucher, mais vos connaissances et compétences de l'industrie le feront", a déclaré Etkina.