Comment faire progresser votre carrière dans la vente

Ils décident où ils veulent que leur carrière aille

Alors que beaucoup de gens ne savent tout simplement pas ce qu'ils attendent spécifiquement de leur carrière, ceux qui réalisent l'avancement et le succès savent souvent exactement ce qu'ils veulent. Une fois qu'ils connaissent leurs désirs, ils prennent la décision d'atteindre leurs intentions.

Prendre une décision signifie supprimer toute autre possibilité ou résultat potentiel. Cette certitude est ce qui effraie les gens de prendre des décisions fermes et affaiblit les muscles décisionnels.

Bien que les décisions soient destinées à être définitives, il doit y avoir le bon mélange de flexibilité dans vos décisions. Trop de flexibilité peut conduire à être trop facilement influencé par les défis ou les opinions des autres. Trop peu de flexibilité et le décideur peut être marié à une décision qui n'est plus valide.

La décision d'atteindre un niveau dans votre carrière ne doit pas être prise au hasard, mais seulement après avoir renforcé vos muscles décisionnels et après mûre réflexion. Une décision irréfléchie vous mène rarement ailleurs sauf à ne pas savoir ce que vous voulez vraiment dans votre carrière.

Trouver un modèle

Les meilleurs professionnels de la vente au monde comprennent que réinventer la roue est une perte de temps. Ils choisissent plutôt de trouver quelqu'un qui a déjà atteint le niveau de succès qu'ils désirent et font de cette personne leur modèle. À partir de leur(s) modèle(s), ils peuvent apprendre quelles erreurs ont été commises et ce qui les a amenés à atteindre le niveau de succès dont ils jouissent actuellement.

Choisir un modèle est certainement un défi. Il semble que personne n'incarne tous les traits que vous souhaitez imiter dans votre vie. Pour faciliter la recherche d'un modèle de rôle, choisissez des modèles de rôle pour des domaines de vie spécifiques.

Engagez un entraîneur

Alors qu'un modèle de rôle peut vous donner des conseils basés sur l'expérience, l'embauche d'un coach de vente ou d'un coach de vie peut vous offrir des informations qu'un modèle de rôle ne vous donnera peut-être jamais. La droite entraîneur, s'il s'agit d'un coach de vente, de carrière ou de vie, est formé et expérimenté pour vous aider à prendre les bonnes décisions et à prendre des mesures correctives.

Suivre aveuglément les conseils qui ont fonctionné pour quelqu'un d'autre peut ou non vous conduire dans la direction qui vous convient le mieux. L'embauche d'un coach, qui se concentre uniquement sur la compréhension et l'assistance, peut aider à garantir que vos actions et décisions ne sont authentiques que pour vous.

Bloom où vous êtes plantés

Fixer votre objectif sur votre objectif, être concentré et motivé et être pleinement authentique dans vos décisions et vos actions est un état incroyablement puissant. Ceux qui ont réalisé les avancements de carrière prévus savaient qu'ils devaient garder un œil sur le ballon qu'ils jouaient actuellement. En d'autres termes, ils ont travaillé plus dur à leur poste actuel une fois qu'ils ont décidé de avancer au-delà de leur position actuelle.

Si votre décision implique quitter votre employeur actuel, réalisez que fournir moins que votre effort total est une caractéristique qui vous suivra partout où vous irez. Pour faire avancer votre carrière, vous devez avoir développé les compétences et les traits de caractère de ceux que vous dirigerez un jour. En tant que leader, vous vous attendez à ce que ceux qui relèvent de vous fassent de leur mieux, quel que soit le poste qu'ils occupent.

Vous devez faire exactement la même chose, sinon vous perdez le droit de l'attendre des autres.