Plus de gens que jamais veulent travailler dans des emplois qui changeront le monde.
Mais ils pourraient ne pas comprendre à quel point le travail à but non lucratif est important. Selon les données du Bureau of Labor Statistics, le le secteur à but non lucratif de l'économie représente plus de dix pour cent de tous les emplois aux États-Unis. Le terme "à but non lucratif" couvre cependant beaucoup de terrain. Les listes de l'IRS 29 types d'organisations à but non lucratif.
Cependant, les bienfaiteurs potentiels devraient chercher des emplois dans un domaine particulier du travail à but non lucratif. Il s'agirait d'organisations caritatives à but non lucratif, officiellement des organisations 501(c)(3). Heureusement, ces organisations à but non lucratif sont nombreuses. Spécifiquement, deux organismes sans but lucratif sur trois sont des organismes de bienfaisance.
Et les organisations caritatives à but non lucratif couvrent vastes secteurs de l'économie, y compris les soins de santé, l'éducation, les services sociaux, les arts, les églises et les groupes religieux, etc. À peu près n'importe qui avec n'importe quel ensemble de compétences peut trouver un emploi convenable dans le monde caritatif à but non lucratif.
Mais la concurrence est vive. L'époque où l'emploi à but non lucratif n'était qu'une position de repli est révolue. Aujourd'hui, les meilleurs et les plus brillants font la queue. C'est peut-être parce que les organisations à but non lucratif ne sont souvent que d'excellents endroits où travailler. ils prix équilibre travail/vie personnelle, offrent d'excellents avantages sociaux et accordent une grande valeur à leurs employés.
Mais comment impressionner un employeur à but non lucratif? Surtout quand vous n'en avez peut-être pas expérience à but non lucratif pourtant, soit parce que vous avez travaillé dans un secteur différent, soit parce que vous venez d'entrer sur le marché du travail.
Les organisations à but non lucratif sont différentes des organisations à but lucratif. En conséquence, ils rechercher différentes choses chez les employés potentiels. Faites la première coupe en regardant votre CV. Comment pouvez-vous signaler que vous êtes un candidat viable pour un emploi à but non lucratif? En plus de vérifier certains des questions d'entrevue préférées on vous demandera peut-être de porter une grande attention à votre CV. Après tout, cela déterminera la première réduction lorsqu'elle sera reçue par un employeur potentiel à but non lucratif.
Trois façons de faire sortir votre CV du pack
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Mettez en valeur votre travail bénévole. Si vous envisagez sérieusement de faire carrière dans le monde à but non lucratif, vous avez probablement déjà fait travail bénévole considérable. Si oui, vantez-le! Dans une section particulière de votre CV, indiquez les organisations avec lesquelles vous avez fait du bénévolat et les rôles spécifiques que vous avez remplis. Commencez par le plus impressionnant, comme siéger à un conseil d'administration ou à un comité. Incluez des statistiques pertinentes telles que "a aidé à collecter 10 000 $ lors de la vente aux enchères annuelle" ou "a supervisé dix autres bénévoles pour la dotation en personnel de la course annuelle".
Si vous êtes un nouveau diplômé ou êtes sur le point d'obtenir votre diplôme, envisagez de faire un stage dans service national, comme le Corps de la Paix ou Corps américain. Une telle expérience vous place souvent au sommet du tas pour les employeurs à but non lucratif. Choisissez de faire du bénévolat à l'étranger si vous pensez que vous aimeriez travailler pour un organisme de bienfaisance international ou choisissez une opportunité de bénévolat national pour vous qualifier pour un certain nombre d'emplois à but non lucratif aux États-Unis.
Le bénévolat montre que vous connaissez votre chemin sur la scène à but non lucratif et que vous êtes réaliste quant à ce dont vous avez besoin. Cela montre également que vous êtes une personne généreuse qui souhaite vraiment aider les autres.
Explorez les possibilités avec notre liste de sites en ligne où vous pouvez trouver des informations sur les possibilités de bénévolat. Présentez votre travail bénévole sur votre CV et vos profils de réseaux sociaux. Portez une attention particulière à votre profil LinkedIn, lieu de prédilection des employeurs à but non lucratif. -
Mettez l'accent sur votre capacité à porter plusieurs chapeaux. Configurez votre CV pour mettre en valeur votre flexibilité. Emplois à but non lucratif sont connus pour exiger de leurs employés qu'ils se déplacent facilement entre différentes tâches.
Plus l'association est petite, plus vous serez amené à remplir plusieurs rôles. Contrairement aux grandes entreprises, qui ont tendance à spécialiser leurs employés, une organisation à but non lucratif a besoin de personnes aux talents variés et capables de faire toutes sortes de choses, des plus banales aux plus créatives.
Si vous débutez dans un travail à but non lucratif, envisagez des postes dans une organisation plus petite simplement parce que vous y obtiendrez probablement le plus large éventail d'expériences. Vous pouvez ensuite utiliser cette base de compétences pour passer à une plus grande organisation à but non lucratif. -
Débarrassez-vous du langage et du jargon d'entreprise. Ne remplissez pas votre CV de discours d'entreprise. Vous n'avez pas à montrer votre vocabulaire technique ou votre langue de séminaire de gestion. Les responsables d'associations veulent pouvoir comprendre en un coup d'œil ce que vous avez fait.
Utilisez un langage que tout profane peut comprendre. La plupart des personnes occupant des postes à but non lucratif apprécient les employés terre-à-terre qui peuvent s'expliquer d'une manière que même leur voisin, cousin ou grand-mère comprendrait.
Dans votre travail caritatif, vous traiterez avec des personnes de toutes sortes de milieux et de milieux socio-économiques. N'essayez pas d'impressionner les responsables du recrutement à but non lucratif avec un langage ou des mots fantaisistes que seul un MBA peut aimer.
Demandez à vos amis qui travaillent dans une organisation à but non lucratif de jeter un œil à votre CV et de vous faire part de leurs commentaires sur votre vocabulaire, le ton de votre CV et si vous avez mis en évidence les compétences et expérience.
Votre CV est votre meilleure chance de faire comprendre à un employeur à but non lucratif que vous êtes adapté au monde à but non lucratif. Faites en sorte que ce CV compte en mettant en valeur votre travail bénévole, votre flexibilité et votre personnalité terre-à-terre.
