L'enrôlement dans l'armée devrait être un appel à servir pour les jeunes hommes et femmes, pas seulement un emploi à obtenir si vous n'avez pas d'autre endroit où aller. L'armée offre une formation professionnelle exceptionnelle, des avantages éducatifs, des congés payés et des soins médicaux et dentaires. Assurez-vous de savoir ce que vous voulez faire avant de parler à un recruteur et dirigez la conversation et les actions du recruteur vers ce que vous voulez faire - tant que vous y êtes admissible.
Une fois que le recruteur a déterminé vos qualifications pour l'enrôlement (ou a obtenu la permission de ses supérieurs de vous traiter, dans le cas où une dérogation est requise), vous commencerez le processus d'enrôlement.
Station de traitement des entrées militaires (MEPS)
Le premier obstacle auquel vous devez faire face est de déterminer si vous êtes médicalement qualifié pour rejoindre l'armée. La balle commence d'abord par le recruteur qui envoie vos formulaires et vos documents à MEPS (poste de traitement des entrées militaires), où le traitement réel est effectué.
La Batterie d'Aptitude Professionnelle des Armées (ASVAB)
Bien que ce test soit généralement effectué au MEPS, il peut également être effectué au lycée. L'ASVAB est utilisé pour déterminer les emplois auxquels vous êtes éligible sur le plan académique. Il est judicieux pour vous de prendre un mois et de faire quelques pratique en ligne des tests ASVAB ou obtenez un livre avec des tests pratiques et des conseils pour obtenir de meilleurs résultats. La raison pour laquelle vous devez obtenir de bons résultats à l'ASVAB, car cela peut déterminer si vous obtenez ou non votre premier choix d'emplois après le camp d'entraînement / la formation de base.
Il y a trois façons de passer la batterie d'aptitude professionnelle des forces armées ASVAB pour se qualifier pour le service militaire (et la qualification professionnelle militaire). Il peut être suivi au lycée, soit en version papier au MEPS, soit en version informatisée au MEPS. La troisième option est la façon dont la plupart des recrues passent l'ASVAB.
La visite au MEPS est en deux phases: une partie du processus n'appartient à aucun service individuel. C'est une opération conjointe qui tente de déterminer si oui ou non vous êtes qualifié pour l'armée. Cela comprend un examen médical et les parties de test (ASVAB, DLAB, etc.) du MEPS.
Qualifications professionnelles
Obtenir le travail de votre choix dans les forces armées n'est pas garanti. Il doit y avoir un poste vacant et vous devez être qualifié. La qualification professionnelle repose sur plusieurs facteurs. Les plus importants sont vos scores de ligne ASVAB. Les services ont attribué des notes minimales de ligne ASVAB à chaque emploi enrôlé.
En plus des scores de ligne ASVAB, de nombreux emplois exigent que le candidat se qualifie pour une habilitation de sécurité. Si le candidat a quelque chose dans ses antécédents qui pourrait empêcher l'approbation de l'autorisation, il est peu probable que les conseillers à l'emploi du MEPS autorisent le candidat à réserver cet emploi. Certains emplois nécessitent des tests supplémentaires. Par exemple, tout travail qui nécessite l'apprentissage d'une langue étrangère nécessite une note de passage au Batterie d'aptitude linguistique de la Défense (DLAB).
Différents emplois ont des exigences physiques différentes. Lorsqu'on passe son examen médical au MEPS, on se voit attribuer un Profil physique, qui est une série de chiffres indiquant l'état de santé du membre dans les zones médicales désignées. Pour réserver un emploi, il faut avoir le profil physique minimum requis pour cet emploi. Votre recruteur devrait vous rappeler et vous tester souvent si vous recherchez certains des programmes les plus difficiles dans l'armée comme Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON ou Air Force P J. Cependant, si vous recherchez l'infanterie de l'armée ou de l'USMC, vous devez également vous préparer aux défis d'après le camp d'entraînement. Se mettre en forme avant le MEPS est essentiel pour certains des emplois Special Ops / Combat.
Chacun des services a des politiques/procédures différentes en ce qui concerne les emplois garantis - souvent, si vous échouez à l'un de ces tests avant la base, vous perdrez votre "emplacement garanti".
Emplois dans l'armée
Dans l'armée, un emploi enrôlé est appelé MOS, ou spécialité professionnelle militaire. L'Armée est le seul service qui offre un emploi garanti (MOS) à tout le monde, même si ce n'est peut-être pas exactement celui que vous voulez. Cela dépend de vos qualifications et des emplois qui ont des ouvertures actuelles ou prévues. Si le travail que vous voulez n'est pas disponible, vos seuls choix sont de choisir un autre travail ou de ne pas vous enrôler s'il n'y a rien d'autre que vous préférez faire dans l'armée.
Emplois dans l'armée de l'air
L'Air Force appelle ses emplois enrôlés Codes de spécialité de l'armée de l'air (AFSC) L'armée de l'air a deux options d'enrôlement: l'emploi garanti et la zone d'aptitude garantie. Dans le cadre du programme d'emploi garanti, le candidat est assuré de suivre une formation dans un emploi spécifique de la Force aérienne. Dans le cadre du programme d'aptitude garantie, le candidat est assuré qu'il sera sélectionné pour un emploi qui relève de l'un des domaines d'aptitude désignés. L'Air Force a divisé tous ses emplois en quatre domaines d'aptitude: général, électronique, mécanique et administratif.
Étant donné que l'Air Force a beaucoup plus de candidats qu'elle n'a de créneaux, il est très courant qu'un candidat processus via MEPS, et retour enrôlé dans le programme d'enrôlement différé sans un poste de travail réservé ou date d'expédition. Au lieu de cela, lorsqu'ils sont au MEPS, ils fournissent une liste de préférences d'emploi et de domaine d'aptitude pour l'emploi conseiller, puis ils sont placés sur la liste d'attente qualifiée, pour qu'une de leurs préférences devienne disponible. Cela peut prendre plusieurs mois. Il n'est pas rare, de nos jours, qu'un candidat de l'Armée de l'Air reste au DEP pendant 8 mois ou plus avant d'être finalement envoyé à la formation de base.
Afin de rejoindre l'Air Force, il faut être flexible avec les choix d'emploi et les dates de disponibilité.
Pour ceux qui ont beaucoup de flexibilité, l'Air Force a un programme appelé la liste rapide des navires. Il arrive de temps à autre qu'un candidat avec un créneau réservé abandonne le DEP à la dernière minute. L'Armée de l'Air autorisera les candidats au DEP à inscrire volontairement leur nom sur la liste des navires rapides pour prendre la place du candidat qui a abandonné. Soyez prêt à partir en DEP car vous pouvez recevoir l'appel pour partir en moins d'une semaine dans certains cas. Vous n'êtes pas obligé d'y aller car ils offriront le premier créneau à quelqu'un d'autre, mais obtenir une autre opportunité est aléatoire avec certaines spécialités d'emploi.
Emplois dans la marine
La Marine appelle leurs emplois enrôlés des « cotes ». La Marine offre deux programmes: emploi garanti et marin non désigné. La Marine a également des programmes d'enrôlement spéciaux grâce auxquels vous pouvez vous enrôler en sachant dans quel domaine vous vous dirigez, mais pas votre qualification spécifique (emploi).
Emplois dans les Marines
Comme l'armée, un travail enrôlé dans le Corps des Marines s'appelle un MOS. Les Marines proposent également deux programmes: Emploi garanti et domaine général. Très peu de candidats marins obtiennent un emploi garanti; principalement ceux qui ont des diplômes universitaires ou des scores ASVAB élevés, postulant pour certaines spécialités techniques désignées.
Emplois dans la Garde côtière
Comme la Marine, les emplois enrôlés dans la Garde côtière sont appelés « classement ». De tous les services, la Garde côtière offre le moins d'emplois garantis. Un normalement s'engage dans la garde côtière, non désigné, se met ensuite en grève pour obtenir un emploi après une période de formation en cours d'emploi en tant que "garde-côtes de base" dans son premier lieu d'affectation. Quelques écoles (et donc des emplois) sont proposées pendant la formation de base.
En plus d'offrir le moins d'emplois garantis, la Garde côtière a le moins d'emplois globaux (environ 23) de tous les services. Du côté positif, pour la plupart, tous les emplois de la Garde côtière sont directement liés à une profession civile.
Emplois dans les réserves et la garde nationale
Le Garde nationale de l'armée et Garde nationale aérienne, ainsi que les forces de réserve de toutes les branches, donnent des emplois garantis à tous ceux qui s'enrôlent. En effet, contrairement aux forces en service actif, qui recrutent pour les créneaux disponibles dans le monde entier, la Garde et les Réserves recrutent pour des postes vacants spécifiques dans leurs zones locales.
Programme d'engagement différé (DEP)
Une fois que les conseillers en emploi vous ont aidé à déterminer votre emploi/programme d'engagement, vous signez un contrat d'engagement et prêtez serment, vous enrôlant dans le Programme d'enrôlement différé (DEP). Le DEP est un statut d'attente pendant que vous attendez votre date d'expédition prévue pour la formation de base.
