Rédiger un CV est une affaire très sérieuse. C'est votre introduction à un employeur potentiel et, comme pour toutes les premières impressions, il n'y a pas de changement. Si l'employeur aime ce qu'il voit sur votre CV, vous aurez la possibilité de faire une seconde impression, lors d'un entretien d'embauche par exemple. S'il n'est pas impressionné, il pourrait se retrouver au bas de la pile ou à la poubelle. Votre première étape consiste à choisir le bon format de CV: chronologique, fonctionnel ou combiné.
CV chronologique
Le CV chronologique est probablement celui que la plupart des gens connaissent. Sur celui-ci, l'expérience de travail est répertoriée à l'envers ordre chronologique (l'emploi le plus récent en premier). Ces informations vont sous votre nom et vos coordonnées (adresse, numéros de téléphone et adresse e-mail) et objectif, comme c'est le cas quel que soit le format que vous choisissez. Pour chaque emploi, indiquez la période pendant laquelle vous avez été employé. Le nom de votre employeur, puis l'emplacement de l'employeur doivent suivre cela. Ci-dessous, vous devez donner une description de chaque travail. Suivez vos antécédents professionnels avec une section sur l'éducation qui répertorie chaque diplôme, certificat, etc. vous avez gagné.
Ce format est préférable d'utiliser lorsque vous essayez de montrer la croissance de carrière. Par exemple, si votre emploi le plus récent est directeur de magasin, le précédent est directeur de rayon et avant cela, vous étiez vendeur, vous pouvez afficher un historique de progression vers le haut. Cependant, si vos antécédents professionnels ont été inégaux ou s'ils ont stagné, vous ne devriez pas utiliser un CV chronologique. Si vous changez de carrière, un CV chronologique n'est pas non plus pour vous car vous ne pourrez pas montrer une trajectoire de carrière.
CV fonctionnel
Un CV fonctionnel est un bon format à utiliser si vous changez de carrière. Bien que vous n'ayez pas d'antécédents professionnels dans le domaine dans lequel vous cherchez un nouvel emploi, vous avez des compétences que vous avez acquises grâce à d'autres expériences, rémunérées et non rémunérées. C'est ce qu'on appelle des compétences transférables et un CV fonctionnel permet de les mettre en valeur.
Ce type de CV catégorise vos compétences professionnelles par fonction, en mettant l'accent sur vos capacités. Suivez votre nom, vos coordonnées et votre objectif avec une section pour chacune des fonctions ou capacités que vous souhaitez mettre en évidence. Votre expérience de travail connexe se trouve sous chaque titre de section. Par souci de brièveté, essayez de vous en tenir à un maximum de trois fonctions sur quatre.
Par exemple, vous pourriez avoir des sections intitulées « Supervision et gestion », « Comptabilité » et « Rédaction et édition ». Dans la section intitulée « Rédaction et édition », un de vos articles pourraient être "Bulletin d'information mensuel édité pour promouvoir les événements et ateliers à venir de la bibliothèque". Commencez par la fonction sur laquelle vous souhaitez placer le plus accent. Choisissez celui qui correspond le mieux au poste pour lequel vous postulez. Ciblez votre CV sur différents employeurs en modifiant votre objectif ainsi que l'ordre dans lequel vous listez les fonctions. Le seul inconvénient d'un CV fonctionnel est qu'il ne fournit pas d'historique de travail. Cela peut éveiller les soupçons de la personne qui examine votre CV qui voudra sûrement savoir quelque chose sur vos antécédents professionnels. Un CV combiné résoudra ce problème.
CV combiné
Un CV combiné est exactement ce à quoi il ressemble - c'est un hybride d'un CV fonctionnel et d'un CV chronologique. Il s'agit d'un format utile si vous changez de carrière mais que vous avez des antécédents professionnels solides, bien qu'apparemment sans rapport. Vous pouvez également utiliser le format combiné si vos antécédents professionnels ne comprennent qu'un seul lieu de travail, mais que vous y avez passé beaucoup de temps et que vos fonctions étaient très diverses. Cela vous permet de souligner les différentes compétences que vous avez acquises grâce à ce travail.
Le premier élément d'un CV combiné, après votre nom et votre adresse, devrait être votre objectif. Viennent ensuite les sections décrivant vos capacités ou vos fonctions. Suivez les instructions pour rédiger un CV fonctionnel, mais réduisez vos descriptions car vous devrez laisser de la place pour la deuxième partie de ce format: « Expérience d'emploi » ou « Antécédents de travail ». Cette partie ressemble à une chronologie CV. Énumérez les employeurs et les dates ici, mais n'offrez pas de descriptions supplémentaires car vous avez déjà décrit vos capacités dans la partie fonctionnelle de ce CV.
L'utilisation du format de curriculum vitae le mieux adapté à vos antécédents et à vos objectifs de recherche d'emploi vous donne la meilleure opportunité de dire à un employeur éventuel sur vous-même et comment vous répondrez au mieux à ses besoins. Si vous avez une longue expérience professionnelle qui met bien en valeur vos attributs, optez pour un CV chronologique. Utilisez un CV fonctionnel pour montrer vos capacités tout en minimisant un historique de travail limité, ou utilisez un CV combiné pour montrer vos capacités et un travail un peu plus étendu mais toujours limité histoire. Si vous travaillez dans l'industrie créative, l'utilisation d'un CV vidéo pour compléter un CV papier peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
