La recherche d'emploi et les entretiens pour un nouveau poste lorsque vous êtes actuellement employé peuvent être délicats, surtout si vous ne voulez pas (et vous ne devriez pas) vouloir que votre employeur sache que vous envisagez en quittant.
Il est important de faire attention à la façon dont vous procédez à votre recherche d'emploi et à la façon dont vous prenez des congés pour entretiens, afin que votre employeur ne découvre pas que vous êtes à la recherche d'un emploi tant que vous n'êtes pas prêt pour eux savoir.
Vous ne voulez pas être surpris en train de chercher un emploi par votre patron si vous pouvez l'empêcher.
La raison pour laquelle il est important d'être prudent est que des employés ont été licenciés pour avoir même dit qu'ils détestent leur travail ou leur entreprise, et encore moins qu'ils envisagent de démissionner. Par exemple, ne mettez pas un intitulé de poste sur Facebook, ou sur tout autre site de réseau social, qui indique « Esclave chez UPS ». Le la personne qui l'a répertorié était l'ami d'un ami dont les paramètres de confidentialité n'avaient pas été ajustés comme il aurait dû.
Conseils pour la recherche d'emploi lorsque vous avez un emploi
Avoir de telles informations à la disposition de quiconque ne va pas impressionner votre ancien employeur - ou votre nouvel employeur potentiel qui pourrait également les voir.
Soyez discret, très discret, lorsque vous êtes salarié et en recherche d'emploi.
Planifiez votre recherche d'emploi
Prenez le temps de planifier votre recherche d'emploi, à la fois en ayant tout ce dont vous avez besoin avant de commencer - CV, un plan de lettre de motivation que vous pouvez personnaliser pour chaque emploi pour lequel vous postulez, un profil LinkedIn solide et des références professionnelles (références non professionnelles) qui peuvent attester de votre capacité à faire un nouveau travail.
Prenez le temps de planifier votre recherche d'emploi de la manière la plus confidentielle et la plus stratégique possible.
Rationalisez votre recherche d'emploi
Il existe d'excellents outils de recherche d'emploi qui vous permettront de garder votre recherche d'emploi organisée et gérée. Utilisez ces moteurs de recherche d'emploi et configurez des alertes par e-mail afin d'être averti lorsque de nouvelles offres d'emploi sont publiées. Passez en revue ces dix étapes faciles pour organiser votre recherche d'emploi pour commencer.
Ne cherchez pas d'emploi sur les ordinateurs de travail
N'utilisez pas votre ordinateur de travail pour rédiger votre CV, postuler à des emplois ou communiquer avec des employeurs. Utilisez un Gmail ou une autre adresse e-mail personnelle pour toutes vos communications non liées au travail.
Utilisez votre adresse e-mail personnelle
N'utilisez pas votre adresse e-mail professionnelle pour la recherche d'emploi. Utilisez votre compte personnel ou créez un compte de messagerie gratuit sur le Web spécialement pour la recherche d'emploi.
N'utilisez pas votre numéro de téléphone professionnel
Ne mentionnez pas votre numéro de téléphone professionnel sur votre CV et vos demandes d'emploi. Utilisez votre téléphone portable ou votre numéro de téléphone fixe personnel.
Gardez votre recherche d'emploi pour vous
Ne faites pas de publicité sur les réseaux sociaux et ne dites pas à vos collègues que vous cherchez un autre emploi ou que vous n'aimez pas celui que vous avez. Même si vous en parlez à une seule personne, c'est une personne de trop. Plus il y a de personnes au courant, meilleures sont les chances que votre entreprise actuelle découvre que vous êtes à la recherche d'un emploi.
Appuyez très soigneusement sur vos connexions
Parlez en privé, cependant, aux relations professionnelles dont vous savez qu'elles sont dignes de confiance. Demandez-leur s'ils peuvent vous envoyer les pistes qu'ils rencontrent, en leur rappelant de garder vos confidences et de ne pas divulguer le fait que vous êtes à la recherche d'un emploi. Appuyez également sur ces connexions pour voir si elles vous fourniront une référence.
Utiliser des références non professionnelles
N'utilisez pas votre superviseur ou toute autre référence de l'emploi que vous avez actuellement. Si les responsables du recrutement demandent la permission de parler à votre responsable (et ils le feront probablement), vous pouvez leur dire que vous devrez avoir d'abord une offre d'emploi préliminaire, mais que l'offre finale pourrait dépendre de leur conversation avec vos références professionnelles.
Ne pas interviewer depuis le travail
De nombreux employeurs utilisent les entretiens téléphoniques pour le premier tour de sélection. Ne planifiez pas d'entretien téléphonique lorsque vous êtes au travail, sauf si vous disposez d'un bureau privé. Essayez de planifier votre heure de déjeuner ou tôt ou tard dans la journée, et faites-le à votre rythme et depuis votre propre téléphone.
Planifiez soigneusement vos entretiens
Dans le même ordre d'idées, planifiez soigneusement vos entretiens afin de ne pas vous manquer au travail. Encore une fois, tôt ou tard dans la journée sont plus faciles à expliquer à votre employeur actuel. Une autre alternative serait de prendre du temps personnel ou des vacances. Si vous avez plusieurs entretiens à planifier, vous pourrez peut-être les faire le même jour.
Apportez des vêtements de rechange
N'entrez pas dans le bureau en costume si votre tenue de bureau habituelle est décontractée ou décontractée. Apportez des vêtements de rechange et changez-vous ailleurs avant de vous rendre à l'entretien et de retourner au travail.
Quand donner un préavis
Ne prévenez pas votre employeur actuel tant que vous n'avez pas reçu d'offre d'emploi ferme et que vous ne l'avez pas acceptée. J'attendrais également que vos références aient été vérifiées et que vous ayez une date de début prévue. Il arrive, à l'occasion, qu'un employeur retire une offre d'emploi. Vous ne voulez pas que cela se produise et que vous vous retrouviez sans emploi du tout.
Quitter votre emploi
Si vous êtes prudent, vous pouvez quitter votre ancien emploi et passer à un nouveau sans vous aliéner vos supérieurs et vos collègues. Donner un préavis suffisant et offrir de l'aide pour la transition qui découlera de votre départ est un bon moyen d'éviter les rancunes lorsque vous arrêtez de fumer. Voici comment démissionner gracieusement de votre travail.
L'essentiel
GARDEZ SECRET VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI: Ne donnez pas à votre employeur actuel une raison de vous licencier en lui disant que vous avez l'intention de trouver un nouvel emploi dans une autre organisation. Effectuez votre recherche, si possible, en dehors du bureau, en utilisant votre numéro de téléphone personnel et un compte de messagerie non lié au travail.
SOYEZ DISCRET EN LIGNE: Faites attention à ce que vous partagez sur les réseaux sociaux concernant votre désir de trouver un nouvel emploi. Si cette information revient à votre superviseur ou à vos collègues, des questions seront posées sur vos intentions et vous pourriez constater que votre emploi actuel est soudainement en danger.
ATTENDRE POUR DONNER UN AVIS: Ne donnez pas de préavis à votre employeur actuel tant que vous n'avez pas une offre d'emploi ferme en main, avec une date de début prévue pour votre nouveau poste. Si possible, négociez avec votre nouvel employeur afin que vous puissiez donner à votre superviseur actuel le préavis standard de deux semaines.
