L'établissement d'objectifs peut être l'un des processus les plus difficiles que vous entrepreniez dans votre petite entreprise. La raison principale en est que l'établissement d'objectifs réussis et la réalisation d'objectifs à long terme nécessitent beaucoup de temps et d'efforts constants. De plus, de nombreux facteurs entrent en jeu pour déterminer le succès ou l'échec en matière d'objectifs.
Parallèlement au brainstorming sur les cibles potentielles, à la création d'objectifs SMART, à la mise en place d'un système de suivi des progrès et en faisant constamment de petits pas, il y a quelques choses que vous pouvez faire qui créeront une base solide pour succès. Prendre le temps de travailler sur les éléments énumérés ci-dessous vous aidera à réduire les défis qui accompagnent la réalisation de vos plus grands objectifs et vous rapprochera chaque jour du succès.
1. Passez en revue votre budget
Une chose dont nous ne parlons pas beaucoup lorsque nous parlons de l'établissement d'objectifs est le coût associé à vos objectifs. Certains objectifs peuvent nécessiter très peu d'investissement (par exemple, augmenter le pourcentage d'affaires que vous obtenez actuellement de clients existants), tandis que certains peuvent nécessiter un investissement important (c'est-à-dire l'ouverture d'un deuxième point de vente magasin).
Lorsque vous définissez vos objectifs, il est important d'analyser quel sera le coût financier pour atteindre cet objectif et le calendrier de l'investissement afin que vous puissiez vous assurer que vous disposez des fonds nécessaires disponible. Vous constaterez peut-être que vous devez d'abord prolonger le délai ou constituer un revenu supplémentaire, avant de vous lancer dans un objectif spécifique. Quel que soit le chemin qui correspond à chaque objectif, vous devez être clair sur le coût avant de plonger.
2. Clarifiez vos priorités
En tant que propriétaire de petite entreprise très occupé, vous avez probablement un certain nombre d'éléments hautement prioritaires sur votre liste de tâches. Si vous voulez vraiment atteindre vos objectifs, vous devez également faire de vos actions axées sur les objectifs une priorité. Cela peut signifier que vous devez laisser aller autre chose ou déléguer davantage afin de libérer le temps dont vous avez besoin. Mais il est important que vous fassiez de votre objectif une priorité, sinon vous courez le risque de manquer de temps avant de vous concentrer chaque jour sur des activités axées sur un objectif.
3. Horaire
Chaque objectif nécessite un investissement en temps. Bien que la durée varie, il est important de vous assurer que vous savez combien de temps vous avez besoin sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, et que vous créez ce temps dans votre emploi du temps.
Une idée consiste à ajouter un élément de calendrier récurrent qui bloque du temps dans votre emploi du temps de manière cohérente, uniquement pour que vous travailliez sur vos objectifs. Vous pouvez également prévoir des jours ou des demi-journées de congé chaque mois pour vous fixer des objectifs. La clé est de planifier le temps et de s'y tenir.
4. Obtenir de l'aide
Votre objectif peut nécessiter une contribution spécifique d'effort de la part d'un partenaire ou d'un collègue; Si tel est le cas, vous devez impliquer cette personne dans votre processus d'établissement d'objectifs dès le début afin de pouvoir partager la charge de travail.
Même si vous vous attaquez à un objectif individuel, il peut être très avantageux d'aligner un partenaire responsable. Avoir quelqu'un pour vous garder sur la bonne voie et vous tenir responsable de vos progrès peut être inestimable.
5. Créer des déclencheurs de motivation
Atteindre vos objectifs peut être un long processus et il n'est pas rare de se sentir dépassé. Une façon d'éviter cela est de comprendre comment motivez-vous continuer à pousser, même lorsqu'il semble que les progrès soient lents. Peut-être gardez-vous un fichier d'inspiration plein d'idées créatives. Ou peut-être que vous créez un mantra personnel ou même une liste de lecture musicale qui vous fait toujours bouger. Les possibilités sont infinies, et avec des outils pour vous motiver, vous pourrez créer une dynamique.
Gardez ces facteurs de soutien à l'esprit lorsque vous commencez à vous fixer des objectifs. Si vous êtes déjà bien ancré dans le processus, il n'est jamais trop tard pour ralentir et mettre en place ces systèmes qui vous aideront à réussir.
