Quel que soit leur grade, tous les militaires bénéficient du même nombre de congés payés annuels. Les militaires bénéficient de 30 jours de congés payés par an, gagnés à raison de 2,5 jours par mois.
Le congé militaire est un peu différent du congé traditionnel dans les organisations civiles, en partie parce qu'il compte les jours de week-end dans le solde. Et selon les règlements militaires, le congé doit commencer et se terminer dans la même zone locale.
Par exemple, si vous commencez votre congé le lundi, vous ne pouvez pas quitter la zone locale avant le lundi, même si vous êtes en congé le samedi et le dimanche. À l'inverse, si vous planifiez la fin de votre congé un vendredi, vous devez retourner dans la zone locale ce vendredi, même si vous n'êtes pas censé travailler avant le lundi suivant.
Le congé régulier est approuvé ou refusé par le superviseur immédiat du militaire.
Demander un congé militaire d'urgence et non acquis
Sortie de secours, qui s'applique lorsqu'un membre de la famille d'un militaire décède ou est gravement malade, est approuvé par le commandant ou le premier sergent. Les jours de congé d'urgence comptent toujours dans le total des 30 jours de congé. Si les circonstances le justifient, un militaire pourrait « emprunter » un congé qu'il n'a pas encore gagné sur sa future allocation.
À quelques exceptions près, les commandants sont généralement réticents à approuver un congé qui n'a pas encore été mérité. C'est parce que, selon la loi, une personne qui est renvoyée (pour quelque raison que ce soit) et qui a un congé négatif le solde doit rembourser à l'armée le salaire de base d'un jour pour chaque jour "dans le trou" à compter de la date du décharge.
Comment l'armée calcule les congés
Les congés sont basés sur l'année fiscale du gouvernement, qui commence le 1er octobre. 1 et se termine sept. 30. Si l'année financière se termine et qu'un militaire a un surplus de temps de congé, il peut reporter un maximum de 60 jours à l'année financière suivante.
Des exceptions à la limite de 60 jours peuvent être autorisées en cas de circonstances inhabituelles. Mais dans la plupart des situations, si un militaire a 65 jours de congé en date du 1er septembre. 30, il ou elle perd ces cinq jours supplémentaires à partir du 1er octobre. 1.
Dans la plupart des cas, les frais de déplacement sont à la charge du militaire pendant son congé. Toutefois, dans les cas de congé d'urgence, pendant une affectation ou un déploiement à l'étranger, ou un déploiement en mer (comme dans la marine ou le Corps des Marines), l'armée organisera un transport gratuit vers les États-Unis.
Une fois que les membres arrivent au point d'entrée, les frais de déplacement jusqu'à leur zone de congé deviennent leur responsabilité. Une fois le congé terminé, l'armée organisera un transport gratuit du port vers l'affectation à l'étranger ou en mer.
Revendre les congés supplémentaires
Les congés excédentaires peuvent être « revendus » au moment du réengagement et de la séparation ou de la retraite. Chaque jour de congé épargné peut être revendu pour une journée de salaire de base. Un militaire ne peut revendre qu'un maximum de 60 jours de congé pendant toute sa carrière militaire. Il peut répartir ces 60 jours sur différentes périodes, par exemple. Ils peuvent revendre 10 jours de congés lors de la première réengagement, puis 10 jours lors de la réengagement suivant, et ainsi de suite.
Si une personne se réengage alors qu'elle se trouve dans une zone de combat, l'argent reçu pour la vente de congés est exonéré d'impôt.
Les militaires peuvent choisir de prendre un congé terminal lorsqu'ils sont libérés ou prennent leur retraite. Par exemple, disons que vous devez sortir le 1er septembre. 1, et vous disposez de 30 jours de congés accumulés. Vous pouvez sortir de l'armée 30 jours plus tôt, puis continuer à recevoir le plein salaire, y compris salaire de base, allocation de logement, allocation alimentaire et toute rémunération spéciale, jusqu'à votre date officielle de décharge.
L'exode de Noël de l'armée
Pendant les deux semaines autour des fêtes de fin d'année, l'armée a pratiquement fermé les écoles de formation de base et de formation individuelle avancée (AIT). L'armée de l'air et la marine ne ferment pas la formation de base, mais ferment bon nombre de leurs écoles professionnelles (telles que les écoles techniques et les A-schools). Cette période est connue sous le nom d'exode de Noël.
Les recrues sont généralement autorisées à rentrer chez elles en congé à ce moment-là si elles le souhaitent, même si cela se traduit par un solde de congés négatif. Les recrues qui choisissent de ne pas prendre de congé à ce moment-là sont normalement affectées à des détails tels que répondre au téléphone ou tondre l'herbe puisque la plupart des instructeurs et des sergents instructeurs seront absents partir.
Congé militaire vs. Laissez-passer
Un laissez-passer est une commande de congé non facturable. Pendant le temps normal de repos, les troupes sont considérées comme étant sur un laissez-passer régulier, pour lequel elles utilisent leurs cartes d'identité militaires. À quelques exceptions près, un militaire peut quitter la base lorsqu'il n'est pas en service sans autorisation spéciale.
Un autre type de laissez-passer est un laissez-passer spécial, comme un laissez-passer de trois jours. Ceux-ci sont délivrés par le commandant, le premier sergent ou (parfois) le superviseur pour un congé accordé en récompense d'une performance supérieure. Habituellement, un laissez-passer spécial ne peut pas être utilisé en même temps qu'un congé et, dans la plupart des cas, ne peut pas être utilisé conjointement avec un week-end ou une autre période de repos prévue.
Congé pendant les périodes de formation
Dans l'armée de l'air, la formation professionnelle ou l'école technique est parfois appelée école technique en abrégé. Dans la Marine, la formation professionnelle initiale est appelée A-school (la formation professionnelle avancée est appelée "C-school"). L'armée se réfère à leur formation professionnelle comme AIT (formation individuelle avancée).
Les règles concernant les congés militaires ne s'arrêtent pas après l'obtention du diplôme du camp d'entraînement. Pour les enrôlés non antérieurs, il existe des restrictions telles que le couvre-feu, la restriction à la base et le port de vêtements civils pour la première partie de la formation professionnelle. Chaque branche de l'armée les gère légèrement différemment.
- Restrictions de formation des écoles techniques (Aviation)
- Restrictions de l'école A (Marine)
- Restrictions ACI (Armée)
Le Corps des Marines n'impose aucune restriction particulière à leurs Marines pendant la formation professionnelle. Cependant, tous les Marines non fantassins doivent suivre un cours spécial de formation de base au combat avant de poursuivre leur formation professionnelle.
La Garde côtière n'impose pas non plus de restrictions lors de leur formation professionnelle, car le personnel CG ne va pas à l'école A directement après la formation de base. Ils doivent passer environ un an dans leur premier lieu d'affectation, à effectuer des tâches générales avant de pouvoir choisir une note (emploi) et d'aller à l'école A.
Il est important de rappeler que, sauf pour les Marines, les congés ne sont généralement pas autorisés après la formation de base.
