À quoi ressemble la femme canadienne typique dans une entreprise? Quels types d'entreprises les femmes entrepreneures canadiennes choisissent-elles de lancer et de développer? Combien y a-t-il d'entreprises détenues par des femmes dans Canada?
Nous avons rassemblé cette collection de statistiques sur les femmes d'affaires canadiennes pour répondre à ces questions et à d'autres comme elles. Vous pouvez les utiliser pour des études de marché ou des rapports si vous le souhaitez, tant que vous citez correctement les sources.
Femmes d'affaires canadiennes en résumé:
- Le nombre de femmes entrepreneures canadiennes continue d'augmenter.
- En moyenne, les femmes propriétaires d'entreprise sont plus jeunes et ont moins d'années d'expérience en gestion ou en propriété que les hommes propriétaires d'entreprise.
- Les femmes entrepreneurs sont beaucoup plus susceptibles de choisir de démarrer et de gérer de petites entreprises dans les secteurs de la vente au détail et des services.
- Les femmes entrepreneurs ne gagnent pas autant d'argent que les hommes entrepreneurs, bien que l'écart semble se combler. Les Canadiennes qui démarrent une entreprise gagnent 58 % de moins que leurs homologues masculins.
- Les Canadiennes sont plus susceptibles d'être des entrepreneures seules
Statistiques sur les Canadiennes en affaires par source
Faits et chiffres sur les femmes entrepreneures canadiennes
Du 2016 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Canada Rapport sur l'entrepreneuriat féminin:
- Près de 85 % des Canadiennes interrogées ont indiqué qu'elles étaient intéressées à démarrer une entreprise.
- La plupart sont très instruits - la grande majorité d'entre eux détiennent des diplômes collégiaux ou universitaires.
- 13,3 % étaient impliqués dans de nouvelles entreprises et 10 % dans des entreprises établies (celles en activité depuis plus de 3,5 ans). Pour les hommes, les chiffres étaient de 20,3 % et 7,1 %, respectivement.
- À l'échelle mondiale, les Canadiennes se classent au 1er rang en termes d'implication dans les nouvelles entreprises, devant les États-Unis, la Grande-Bretagne et d'autres économies axées sur l'innovation, et au 6e rang pour les entreprises établies.
- Le secteur des services aux consommateurs représente plus de la moitié (54,4 %) des entreprises féminines en démarrage, suivi des services aux entreprises à 28,2 %.
- Les femmes propriétaires d'entreprise sont en moyenne moins susceptibles de s'engager dans le commerce international que leurs homologues masculins. Pour les entreprises qui avaient 25 % ou plus de leur clientèle à l'extérieur du pays, 31,7 % étaient dirigées par des femmes et 37 % par des hommes.
- 35,9 % des nouvelles entreprises appartenant à des femmes étaient engagées dans l'innovation, contre 44,0 % pour les entreprises appartenant à des hommes.
- L'écart dans la création d'emplois prévue pour les entreprises masculines et féminines établies s'est rétréci par rapport aux années précédentes - les attentes pour les cinq prochaines années étaient à peu près les mêmes. Pour les entreprises en démarrage, les attentes de croissance de l'emploi sont plus élevées pour les entreprises masculines (35,6 % contre 21,4 %).
Principales statistiques sur les petites entreprises 2018
Statistique Canada.
- Il y avait 1 079 000 travailleuses autonomes au Canada en 2018, soit 37 % de toutes les travailleuses autonomes. Près de 60 % (635 000) étaient des entreprises non constituées en société sans employés. Il y avait 1 781 600 hommes indépendants en 2018. Un pourcentage beaucoup plus faible d'hommes travailleurs autonomes (39 %) n'étaient pas constitués en société et n'avaient pas d'employés.
Modifications du budget fédéral de 2018 pour soutenir le développement des entreprises féminines
Dans son engagement à soutenir les femmes entrepreneures, le gouvernement fédéral met environ 1,5 milliard de dollars en nouveau financement à la disposition des femmes propriétaires d'entreprise sur une période de trois ans. Du Budget fédéral 2018:
« Pour mieux soutenir la croissance des entreprises dirigées par des femmes en entreprises compétitives et durables de classe mondiale, le gouvernement mettra à disposition 1,4 milliard de dollars sur trois ans, à compter de 2018-2019, en nouveau financement pour les femmes entrepreneures dans le cadre du BDC. Cet engagement s'ajoute à une augmentation de 200 millions de dollars (au lieu de 70 millions de dollars) pour les investissements dans des entreprises technologiques dirigées par des femmes sur cinq ans par l'intermédiaire du Fonds pour les femmes en technologie de la BDC.
Les femmes entrepreneurs doivent également avoir accès à un financement qui leur permette de tirer parti des opportunités sur le marché mondial. Fournir des solutions de financement et d'assurance aux entreprises appartenant à des femmes et dirigées par des femmes qui exportent ou cherchent à démarrer exportations, le gouvernement mettra à disposition 250 millions de dollars sur trois ans, à compter de 2018-2019, par l'intermédiaire d'Exportation et développement Canada (EDC). De plus, EDC soutiendra le succès international des femmes entrepreneures en leur offrant des conseils d'experts, notamment par le biais de séances de formation. EDC s'associera également à des associations de femmes d'affaires, au Service des délégués commerciaux du Canada et à la BDC afin de s'assurer qu'un plus grand nombre d'entreprises dirigées par des femmes qui cherchent à exporter aient un accès rapide aux ressources."
Les femmes se trompent-elles?
Paul Lima. Globeandmail.com Entreprise. 10 novembre 2006.
- un horaire de travail flexible est un facteur de motivation plus important pour les femmes qui envisagent de créer leur propre entreprise (63 %) que pour les hommes qui envisagent de le faire (51 %).
- 36 % des hommes envisageant d'ouvrir une entreprise prévoient de le faire pour devenir riches, tandis que seulement 23 % des femmes envisageant d'ouvrir une entreprise le font pour la même raison.
- La majorité des femmes et des hommes entrepreneurs (respectivement 69 et 64 %) semblent être également motivés par un amour pour ce qu'ils font ou espèrent faire.
- Les femmes sont moins susceptibles que les hommes de créer une entreprise parce qu'elles veulent être leur propre patron. Les femmes sont plus susceptibles d'employer un conjoint ou un enfant et d'être propriétaires d'une entreprise pour la première fois.
- Des quantités pratiquement égales d'entrepreneurs masculins et féminins ont énuméré leurs trois principaux défis rencontrés lors du démarrage d'une entreprise comme trouver des clients; maintenir une charge de travail stable et travailler de longues heures.
