Description du poste de consultant en jury: salaire, compétences et plus

Les avocats ne laissent pas les résultats de procès devant jury très médiatisés et aux enjeux élevés à l’instinct et au hasard. Ils s'appuient sur des consultants en jury qui sont des experts en comportement humain qui aident les avocats à rechercher et à sélectionner les jurés et à donner un aperçu du comportement des jurés. Les consultants du jury sont utilisés à la fois dans les procès criminels et dans les procès complexes. litige civil.

Tâches et responsabilités du consultant du jury

Ce poste exige que les candidats soient capables d'effectuer diverses tâches, qui comprennent à la fois des tâches préalables au procès et des tâches effectuées pendant un procès. Les consultants du jury font partie intégrante du processus judiciaire avant même le début d'un procès, et ils s'acquittent de plusieurs tâches préalables au procès, telles que:

• Recherchez les antécédents des jurés.
• Créez des profils de jurés.
• Aider à la sélection du jury et au voir dire – l’interrogatoire des jurés potentiels.
• Peut organiser des groupes de discussion et des procès simulés.
• Mener des recherches préalables au procès.
• Recueillir et analyser des données démographiques.
• Effectuer des analyses statistiques.
• Rédiger des rapports d'analyse.

Au cours d'un procès, l'élaboration de stratégies de procès pour aider à façonner les perceptions des jurés est l'une des responsabilités les plus importantes d'un consultant en jury, car cela peut conduire à une issue favorable. Le consultant:

• Fournir un aperçu du langage corporel et du comportement des jurés lors du procès.
• Coachez les témoins pour qu’ils présentent la meilleure présentation possible des faits interrogés.
• Aide avocats identifier les arguments et élaborer des stratégies.
• Créez des graphiques de salle d'audience et des présentations multimédias pour aider l'avocat à rédiger une histoire convaincante et convaincante pour le jury.

Salaire du consultant du jury

Le salaire d'un consultant en jury varie en fonction du domaine d'expertise, du niveau d'expérience, de la formation, des certifications et d'autres facteurs. Un procès simulé typique devant jury peut coûter plus de 60 000 $. Une présentation électronique sophistiquée pourrait coûter 125 000 $. Ces honoraires élevés se traduisent par des revenus généreux pour les consultants du jury. Alors que les salaires commencent à environ 26 000 dollars en 2019, ils peuvent dépasser 100 000 dollars et les consultants expérimentés titulaires d'un doctorat peuvent gagner beaucoup plus, selon ZipRecruiter.com.

Selon Traversée de la loi, une ressource d'emploi en ligne pour les emplois juridiques, la plupart des opportunités d'emploi pour les consultants en essais se trouvent dans les grandes villes américaines. Les salaires peuvent varier considérablement selon le lieu et l'employeur. Law Crossing suggère qu'un salaire de débutant en tant que consultant en essais pour un psychologue chevronné titulaire d'un doctorat. varie de 65 000 $ à 110 000 $. Un consultant en essais titulaire d’une maîtrise commence entre 50 000 et 80 000 dollars par an. Les emplois pour les analystes de recherche sans expérience paient entre 38 000 et 43 000 dollars.

Éducation, formation et certification

Le poste de consultant du jury implique de remplir les exigences d'éducation et de formation suivantes:

• Éducation: Les consultants du jury possèdent généralement au minimum un baccalauréat, mais une maîtrise ou un doctorat. en sciences du comportement, en sociologie, en sciences politiques, en criminologie, en psychologie ou dans une autre science sociale. Un diplôme supplémentaire en droit est utile mais pas obligatoire.
• Expérience: Les consultants du jury sont embauchés pour leur expérience, leur intuition et leur connaissance du comportement humain, comme plusieurs années d'expérience en tant que psychologue.

Compétences et aptitudes du consultant du jury

En plus de l'éducation et d'autres exigences, les candidats qui possèdent les compétences suivantes peuvent être en mesure de mieux réussir au travail:

• Aperçu comportemental: Connaissance approfondie du comportement humain, de la motivation et des capacités de prise de décision.
• Compétences personnelles: Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de lire de manière experte les signaux non verbaux.
• Compétences en écriture: Des compétences exceptionnelles en matière de rédaction, d’expression orale et de présentation sont essentielles.
• Compétences en recherche: La recherche fait partie intégrante du poste, les candidats doivent donc avoir des capacités exceptionnelles en analyse de données, ainsi qu'une maîtrise des logiciels statistiques. La connaissance de la méthodologie de recherche en sciences sociales est également importante.
• Connaissances juridiques: Bien qu'un diplôme en droit ne soit pas requis, un consultant en jury doit au moins posséder une solide compréhension des procédures et de la terminologie juridiques.
• Développement des affaires: Les compétences en développement client sont également utiles pour acquérir une base de clients solide et lucrative.

Perspectives d'emploi

Là où il y a des affaires à enjeux élevés et qui rapportent beaucoup d’argent, il y a du travail pour les consultants du jury. Cette carrière en est encore à ses balbutiements mais a gagné en popularité grâce à des procès très médiatisés comme ceux de Casey Anthony et Jodi Arias. Certains consultants en procès travaillent en interne pour des cabinets d’avocats, mais à mesure que ce domaine se développe, de plus en plus d’opportunités s’ouvrent aux consultants en procès indépendants.

Les emplois disponibles pour les consultants en procès peuvent croître à un rythme similaire à celui d’autres professions liées au droit. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis ne propose pas de données spécifiques pour les consultants en procès, mais il propose des informations sur les avocats et autres professionnels du droit.

L’utilisation de ces données implique que les emplois de consultants en essais connaîtront une croissance faible à moyenne au cours des 10 prochaines années. Les avocats devraient connaître une croissance de l’emploi de l’ordre de 10 %, tandis que les autres professionnels du droit s’attendent à une croissance légèrement meilleure, à 15 %, d’ici 2026. Cela se compare à un taux de croissance de 7 % pour toutes les professions.

Cependant, étant donné que la plupart des affaires judiciaires sont réglées avant d'être jugées, les consultants en matière de procès augmenteront leurs options d'emploi en diversifiant les services qu'ils offrent pour inclure la médiation et l'arbitrage prestations de service. Cela permet de compenser la diminution du nombre d’affaires portées devant les tribunaux en offrant le service pour répondre à d’autres besoins.

Environnement de travail

La plupart des consultants du jury sont employés par des sociétés de conseil dont la taille varie depuis les petites entreprises jusqu'aux grandes entreprises internationales, tandis que d'autres travaillent en indépendant. Quelques grands cabinets d'avocats employer des consultants de jury internes.

Horaire de travail

La nature du travail est rapide et exigeante, et peut nécessiter de nombreux déplacements et des horaires difficiles pour respecter les délais des clients. Le travail nécessite généralement une semaine de travail de 40 heures.

Comparer des emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière de consultant en jury pourraient également envisager les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec les salaires annuels médians:

• Psychologue: $79,010
• Officier de police: $63,380

Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2018.