Si vous faites des affaires au Canada, vous vous demandez peut-être si vous devez y souscrire une assurance contre les accidents du travail. Dans la plupart des cas, si vous avez des employés, la réponse est oui, ce qui signifie que vous devez enregistrer votre entreprise auprès de votre Commission des accidents du travail (WCB) provinciale et payer les primes d'assurance contre les accidents du travail (WCI) en fonction de votre secteur d'activité. classification.
L’alternative est pire
Avant de commencer à jurer, réfléchissez à l'alternative à l'indemnisation des accidents du travail au Canada. Que se passe-t-il si l'un de vos employés se blesse au travail? Votre entreprise pourrait-elle se permettre de payer ses frais médicaux, quels que soient les dommages-intérêts accordés par les tribunaux, ainsi que le coût de leur réadaptation?
Que se passe-t-il si plusieurs travailleurs sont blessés? L'assurance contre les accidents du travail protège les employeurs contre les réclamations résultant de blessures subies par leurs employés. Il protège votre entreprise contre les poursuites judiciaires et offre aux employés une indemnisation en cas d'accident du travail.
Le principe de l'indemnisation des accidents du travail au Canada
La Loi sur les accidents du travail est basée sur le principe Meredith, énoncé par le juge en chef de l'Ontario de l'époque, Sir William Meredith, dans son rapport sur l'indemnisation des accidents du travail il y a plus de 80 ans.
Les quatre parties du principe sont les suivantes:
- Que les employeurs supportent le coût direct de l’indemnisation et soient protégés contre les poursuites judiciaires résultant de blessures
- Les travailleurs renoncent au droit de poursuivre leur employeur et de recevoir des indemnités gratuites en cas d'accident du travail.
- La négligence et la faute pour la cause de la blessure ne sont pas des considérations
- Un système administré par un organisme neutre aurait une compétence exclusive sur toutes les questions découlant de la loi habilitante.
Cette agence neutre est devenue la Commission des accidents du travail (WCB).
Vos responsabilités en tant qu'employeur
En tant que employeur, vos responsabilités (en plus de vous inscrire auprès de la WCB appropriée et de payer les primes) sont de travailler avec les employés pour prévenir les maladies et les blessures, signaler les blessures et aider les employés blessés à retourner au travail. travail.
L'indemnisation des accidents du travail est administrée au niveau provincial plutôt que fédéral, ce qui signifie que les entreprises doivent exactement L'assurance contre les accidents du travail et les entreprises qui peuvent choisir de souscrire une assurance contre les accidents du travail varient d'une province à l'autre. territoire.
Qui doit s'inscrire à l'indemnisation des accidents du travail au Canada?
Généralement, si votre entreprise est incorporé, ou si vous avez des employés, vous devez vous inscrire auprès de la Commission des accidents du travail ou de la WCB de votre province (et payer les primes d'assurance contre les accidents du travail). Les propriétaires individuels ou les exploitants indépendants dirigeant des entreprises non constituées en société et sans employés ne le font pas. doivent s'inscrire à l'assurance contre les accidents du travail, bien qu'ils puissent choisir de souscrire une assurance facultative couverture.
Cependant, ce n'est pas toujours le cas; dans les Territoires du Nord-Ouest, toutes les entreprises doivent s'inscrire auprès de la WCB dans les 10 jours suivant le début de leurs activités. même si l'entreprise n'a pas de travailleurs, car vous ne pouvez pas obtenir de licence commerciale sans un certificat de conformité du WCB.
En Colombie-Britannique (C.-B.), pratiquement tous les employeurs doivent s'inscrire sur WorkSafe Online, y compris les personnes qui sont construire leur propre maison et les personnes qui embauchent régulièrement du personnel domestique occasionnel, comme des jardiniers, des femmes de ménage ou des nounous.
Si vous êtes une très petite entreprise, le nombre d'employés que vous avez peut déterminer si vous devez vous inscrire à l'assurance contre les accidents du travail au Canada. Au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse, par exemple, vous devez vous inscrire à la couverture si vous employez trois travailleurs ou plus ou, en Nouvelle-Écosse, exercer vos activités dans un secteur où l'assurance contre les accidents du travail est obligatoire, comme les restaurants ou pêche. Dans d'autres provinces, comme l'Alberta, où vous devez vous inscrire auprès de la WCB dans les 15 jours suivant l'embauche de votre premier travailleur à temps plein ou à temps partiel, ou En Ontario, où vous devez vous inscrire dans les 10 jours suivant l'embauche de votre premier travailleur à temps plein ou à temps partiel, le nombre d'employés ne fait aucune différence.
Les réglementations des sociétés varient d’une province à l’autre
En Alberta, les administrateurs (dirigeants inscrits) des sociétés ne sont pas automatiquement couverts, bien qu'ils puissent demander une couverture personnelle facultative. Cependant, si votre entreprise est constituée en Colombie-Britannique, tous les actionnaires ou dirigeants qui participent activement aux activités de l'entreprise sont considérés comme des employés de l'entreprise.
Au Nouveau-Brunswick, les employeurs qui exploitent une société à responsabilité limitée doivent inclure dans leur masse salariale annuelle toutes les personnes qui reçoivent un salaire de l'entreprise, quel que soit leur âge. y compris les propriétaires, les dirigeants, les administrateurs et les gérants, ce qui signifie que vous devrez inclure vos enfants dans votre rapport si vous les payez pour travailler pour votre société. D'autres provinces ont des restrictions d'âge.
Peu importe que les employés soient à temps plein, à temps partiel ou occasionnels, ou qu'ils soient contractuels ou sous-traitants. Dans de nombreuses provinces, comme l'Alberta, si vous embauchez un propriétaire (une personne qui exploite une entreprise mais qui n'a aucune employés) pour effectuer un travail pour vous, le propriétaire est considéré comme l'un de vos travailleurs, à moins qu'il n'ait sa propre WCB. compte.
Même s’ils le font, vous n’êtes toujours pas tiré d’affaire. En Alberta, si vous embauchez des entrepreneurs ou des sous-traitants ayant leur propre compte à la WCB, vous disposez d'un responsabilité de vous assurer que ces comptes sont en règle, ce que vous pouvez faire en obtenant une autorisation de la WCB. Cela vous évite de devenir responsable du paiement des primes de votre entrepreneur ou sous-traitant.
Vous voudrez peut-être bénéficier d’une assurance contre les accidents du travail même si vous en êtes exempté
Certaines industries sont exemptées de l'assurance obligatoire contre les accidents du travail. En Ontario, les programmeurs informatiques, les cabinets de soins de santé privés comme ceux des médecins et les chiropraticiens, les garderies privées, les agences de voyages, les photographes et les taxidermistes font partie des exonérés. les industries. Les industries qui sont exonérées dans une province peuvent ne pas l'être dans une autre, vous devrez donc vérifier auprès de la WCB de votre province pour en être sûr.
Même si l'assurance contre les accidents du travail n'est pas obligatoire pour votre entreprise, vous souhaiterez peut-être quand même la souscrire volontairement. Si vous êtes un entrepreneur, par exemple, vous constaterez peut-être que les dirigeants préfèrent traiter avec des entrepreneurs qui ont leur propre assurance contre les accidents du travail, et certaines entreprises exigeront la preuve que vous disposez de la vôtre couverture.
Lorsque vous souscrivez une assurance personnelle facultative contre les accidents du travail, assurez-vous de baser le montant que vous souscrivez sur votre gains assurables, car c'est le montant qui servira à déterminer l'indemnisation si vous souffrez d'un accident lié au travail. blessure. Si vous n'achetez que le strict minimum, vous ne recevrez pas suffisamment d'avantages pour remplacer votre perte de revenu.
Le coût de l’assurance contre les accidents du travail
Le coût de l’assurance contre les accidents du travail dépend de la catégorie industrielle à laquelle appartient votre entreprise. Tous les WCB classent les entreprises selon le secteur dans lequel elles opèrent, car on suppose que les entreprises ayant des activités similaires partagent des risques similaires.
Lorsque vous vous inscrivez pour la première fois auprès de la WCB, vous devez fournir une description complète de vos activités commerciales afin de déterminer votre catégorie d'industrie. Les taux de l'assurance contre les accidents du travail sont calculés par tranche de 100 $ de gains assurables. Le Association des commissions des accidents du travail du Canada dispose de diverses statistiques sur les taux de cotisation provinciaux et les taux par classification industrielle.
Il existe une grande différence dans les taux de cotisation moyens entre les provinces. En 2018, par exemple, le Manitoba a le taux de cotisation le plus bas, soit 0,95 $ par 100 $ de masse salariale. Le deuxième taux de cotisation moyen le plus bas pour 2018 est celui de l’Alberta, à 1,02 $.
Pendant ce temps, à l'autre extrémité de l'échelle, le taux de cotisation moyen de la Nouvelle-Écosse en 2018 est de 2,65 $, suivi de l'Ontario avec un taux de cotisation moyen de 2,35 $.
Toutes les WCB utilisent un système de tarification basé sur le rendement, qui aura également une incidence sur le coût de vos primes, pour le meilleur ou pour le pire. Du côté positif, les employeurs qui réduisent le nombre d’accidents et de blessures dans leurs opérations paient moins. L’inconvénient est que les employeurs ayant de mauvais antécédents en matière d’accidents et de blessures paient des primes plus élevées.
Ce plan d'expérience signifie que vous pouvez obtenir des réductions sur vos primes d'assurance contre les accidents du travail au fil du temps. Certaines provinces, comme l'Alberta, offrent des incitatifs encore plus importants. vous pouvez bénéficier d'une réduction supplémentaire allant jusqu'à 20 % en participant au programme Partners in Injury Reduction.
L’avantage d’être couvert
S'inscrire à la WCB et payer les primes d'assurance contre les accidents du travail ne font certainement pas partie des activités préférées de la plupart des gens d'affaires, mais elles sont nécessaires. Pensez à ce qui pourrait arriver à votre entreprise en raison d'un seul jugement pour un accident du travail. Les programmes d'assurance de la WCB offrent une protection aux employeurs, leur permettant de mutualiser les risques et de partager les coûts.
