L'orientation professionnelle fournit des conseils professionnels sur les problèmes auxquels nous sommes tous confrontés concernant notre carrière à un moment donné - et généralement à plusieurs moments - au cours de notre vie. Ils comprennent le choix ou le changement de carrière, la recherche d'emploi et la résolution de problèmes liés au travail. Voici huit choses que vous devriez faire pour vous assurer de tirer le meilleur parti de ce service très précieux:
Choisissez le bon professionnel
Après avoir décidé que vous avez besoin d'une orientation professionnelle, votre prochaine étape consiste à trouver le bon professionnel pour vous la fournir. Beaucoup de gens prétendent être des experts dans ce domaine. Votre travail consiste à vous assurer d'embaucher quelqu'un qui est convenablement formé pour vous aider.
La personne que vous embauchez peut être un conseiller d'orientation, un fournisseur de services de carrière, ou un coach de carrière. Bien que chacun ait des diplômes différents, tous devraient être bien versés dans le développement de carrière. Par souci de simplicité, nous désignerons toute personne qui fournit des services d'orientation professionnelle comme un conseiller d'orientation ou un conseiller.
Ne vous faites pas aider par quelqu'un qui pourrait avoir une arrière-pensée, par exemple un recruteur. Son objectif est de pourvoir les postes vacants le plus rapidement possible, pas d'aider les gens à trouver des carrières satisfaisantes.
Partagez vos attentes avec le conseiller d'orientation
Avant de planifier votre premier rendez-vous ou lors de la première séance, expliquez en détail ce dont vous avez besoin d'aide avec, qu'il s'agisse de choisir une carrière ou de décider de changer de carrière, de chercher un emploi, de rédiger un CV, organiser votre recherche d'emploi ou préparer des entretiens d'embauche. Si vous ne partagez pas vos attentes avec le conseiller, il ne pourra pas les combler.
Si vous n'êtes pas sûr de vos besoins exacts, soyez franc à ce sujet également. Par exemple, il se peut que vous ne sachiez pas si vous avez besoin d'un nouvel emploi ou une toute nouvelle carrière. Demandez de l'aide pour le comprendre.
Soyez à l'heure pour votre rendez-vous
Tirez le meilleur parti de votre rendez-vous en étant ponctuel. Arriver à l'heure vous permet d'utiliser toute la session. Le conseiller ne pourra probablement pas continuer à vous rencontrer au-delà de l'heure de votre rendez-vous car d'autres clients attendront, mais il vous facturera la séance complète.
Ne vous attendez pas à ce qu'un conseiller d'orientation vous dise quelle carrière vous convient le mieux
Même le conseiller en carrière le plus instruit ne peut pas vous dire quelle carrière vous convient le mieux et méfiez-vous de ceux qui prétendent le faire. Choisir une carrière est un processus qui implique une auto-évaluation et une exploration. Le travail du conseiller d'orientation consiste à utiliser les informations recueillies lors de vos séances, par exemple, votre intérêts, valeurs liées au travail, aptitudes et type de personnalité - pour vous aider à déterminer quelles carrières sont un bon ajustement. Cela se fera par la discussion et l'utilisation d'outils d'auto-évaluation. Ensuite, vous devrez explorer les professions et choisir celle qui vous convient le mieux.
Être honnête
L'orientation professionnelle ne peut fonctionner que si vous êtes honnête avec votre conseiller. Ne retenez aucune information qui pourrait avoir un impact sur votre capacité à atteindre vos objectifs. Par exemple, si vous souffrez d'anxiété et que vous savez que vous précipiter dans une recherche d'emploi va l'aggraver, faites savoir au conseiller qu'il faut avancer lentement. Un bon conseiller sera disposé à travailler à votre rythme. Si des difficultés financières vont vous empêcher d'obtenir la formation requise pour une nouvelle carrière, dites quelque chose. Il ou elle pourra peut-être vous aider à vous diriger vers des bourses et des ressources d'aide financière.
Fais tes devoirs
Certains conseillers confient à leurs clients des tâches sur lesquelles travailler entre les séances. Par exemple, elle peut vous demander d'apporter quelques annonces d'emploi qui vous intéressent ou vous demander de rechercher une ou deux professions. Arrivez à vos séances avec vos devoirs terminés. Cela vous permettra de continuer à avancer.
Suivez les conseils de votre conseiller
Vous avez engagé un conseiller parce que vous aviez besoin d'aide. Bien que vous n'ayez pas à suivre toutes les suggestions, ne pas suivre ses conseils signifie que vous perdez votre temps et votre argent. Si vous ne suivez pas les conseils du conseiller, demandez-vous pourquoi. Est-ce de la paresse de votre part ou la peur de faire un changement, ou pensez-vous que le conseil est erroné? Si, après y avoir soigneusement réfléchi, vous décidez que c'est le cas, trouvez un nouveau conseiller.
Évaluer si le counseling fonctionne
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous ne voulez pas passer un temps infini en consultation. Vous voulez résoudre les problèmes qui vous ont amené là en premier lieu et finalement atteindre vos objectifs. Demandez-vous périodiquement si vous avancez à un rythme raisonnable et si vous obtenez de l'orientation professionnelle ce que vous vouliez.
Bien qu'il ne soit pas possible d'atteindre tous vos objectifs aussi rapidement que souhaité, par exemple, vous n'avez peut-être pas encore de nouvel emploi, demandez-vous si vous êtes plus près de les atteindre que lorsque vous avez commencé. Si la réponse est « oui », demandez-vous s'il y a plus à gagner à continuer à rencontrer votre conseiller. Si c'est « non », décidez si vous pourriez bénéficier davantage d'essayer quelqu'un de nouveau.
