Questions d'entretien d'embauche d'administrateur réseau

Lorsque vous passez un entretien pour un administrateur réseau Pour ce poste, vous devez être prêt à répondre à des questions portant sur votre expertise technique, votre expérience antérieure et les capacités du système.

Les employeurs doivent voir que vous pouvez communiquer les exigences et les besoins techniques d'une manière facile à comprendre. Vous devez également démontrer que vous possédez les compétences techniques requises pour bien exécuter le travail.

Ce que recherchent les intervieweurs

Les administrateurs réseau sont chargés de maintenir le fonctionnement des réseaux d'une entreprise. Quand ça va mal avec les réseaux, c'est un problème majeur. Attendez-vous à une grande variété de questions lors d'un entretien pour un rôle d'administrateur réseau, se répartissant en plusieurs catégories globales:

• Questions générales: Comme lors de tout entretien, les enquêteurs poseront des questions générales conçues pour mieux vous connaître et connaître vos points forts. et ses faiblesses, ainsi que des questions visant à déterminer votre connaissance de l'entreprise et du rôle qu'elle occupe. main.
• Questions autour de l’expertise technique: Les enquêteurs veulent savoir si vous disposez des capacités techniques nécessaires pour soutenir le réseau et le faire fonctionner. Attendez-vous à des questions conçues pour déterminer vos connaissances techniques: les intervieweurs peuvent vous demander de définir des termes. et des concepts, parlez de certains principes de réseautage ou partagez l'approche que vous adopteriez dans certains situations. À mesure que les normes et les systèmes de réseau évoluent, vous pouvez également recevoir des questions sur la façon dont vous restez en phase avec l'industrie, votre formation et toute certification que vous pourriez avoir.
• Questions sur les soft skills: Les administrateurs réseau effectuent beaucoup de travail technique en coulisses. Mais lorsque des changements ou des mises à niveau sont nécessaires, ou si les choses tournent mal, les personnes occupant ce poste doivent communiquer clairement et dans des termes qu'un public moins averti techniquement peut suivre. Cela signifie que de solides compétences en communication sont indispensables et que certaines questions d'entretien viseront à approfondir les compétences générales d'un candidat.

Avec vos réponses, il est crucial que vous projetiez aux employeurs que vous êtes le candidat recherché.

Questions d'entretien d'embauche d'administrateur réseau

Même s'il est peu probable que l'on vous pose chacune de ces questions, il est préférable d'avoir une réponse préparée pour chacune d'elles plutôt que d'être pris par surprise et de patauger lors de votre entretien. Prenez le temps de réviser et de pratiquer votre réponse à chaque question.

Questions générales courantes pour les entretiens d'embauche

Ce n'est pas parce que vous postulez pour un poste technique très spécialisé que vous obtiendrez un laissez-passer pour l'emploi le plus courant. questions d'entretien sur vos antécédents professionnels, votre formation, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, vos objectifs et vos projets, telles que:

• Parlez-moi de vous - Meilleures réponses
• Pourquoi tu veux ce travail? - Meilleures réponses
• Quelle est votre plus grande force? - Meilleures réponses
• quelle est votre plus grande faiblesse? - Meilleures réponses
• Pourquoi devrions-nous vous engager? - Meilleures réponses

Questions d'expertise technique

La majeure partie de l'entretien avec un administrateur réseau consistera probablement en des questions visant à déterminer votre savoir-faire technique.

• Comment restez-vous à jour avec votre expertise et vos compétences techniques ?
• Appartenez-vous à des groupes d'utilisateurs en ligne ?
• Décrivez votre plus grande adversité technique et comment vous l'avez gérée. Y a-t-il quelque chose que vous auriez fait différemment ?
• Quelle est votre expérience en matière de gestion de configuration ?
• Quelle est la configuration de votre réseau domestique ?
• Comment archivez-vous votre réseau ?
• Expliquez les différences entre un hub, un commutateur et un routeur.
• Comment diagnostiqueriez-vous un problème DNS par rapport à un problème de réseau ?
• Quelle est la différence entre TCP et UDP ?
• Qu'est-ce qu'un VLAN ?
• Qu’est-ce qu’une poignée de main TCP à trois ?
• A quoi sert le 255.255.255.255 ?
• Quand utiliseriez-vous un câble crosslink ?
• Que se passera-t-il si vous laissez les informations de passerelle par défaut vides lors de la configuration manuelle de TCP/IP ?
• Comment accéder à un dossier partagé depuis un ordinateur distant? Nommez au moins trois méthodes.
• Trouvez-vous pénible de travailler de longues heures devant un ordinateur ?
• Comment effectuez-vous la maintenance du système? Expliquez-moi votre processus préféré.
• Quelle est votre expérience dans les systèmes d'exploitation et la maintenance ?
• Qu’est-ce que DHCP ?
• Quelle est la différence entre un groupe de travail et un domaine ?
• Quelles sont les principales différences entre Windows Home, Windows Pro et Windows Server ?
• Comment recommanderiez-vous que nous soutenions nos employés virtuels ?
• Quels outils ou approches d’audit préférez-vous? Pourquoi?

Questions sur les compétences générales

Les enquêteurs peuvent également être intéressés à explorer vos compétences générales, avec des questions telles que:

• Comment travailler sous pression?
• Que pensez-vous du travail en équipe?
• Parlez-moi d'une fois où le réseau est tombé en panne. Comment avez-vous communiqué la situation aux parties prenantes?
• Comment réagiriez-vous face à un client frustré ou en colère?

Préparez vous-même vos questions

Avant de vous lancer dans un entretien, c'est une bonne idée de préparer une liste de questions appropriées auxquelles votre interlocuteur devra répondre et d'être conscient de ce que vous aimeriez que ses réponses soient.

Votre entretien est également le bon moment pour en savoir plus sur le réseau dont vous serez responsable. Cela aidera l'intervieweur à vous prendre au sérieux en tant que candidat potentiel et vous aidera à déterminer si l'entreprise convient réellement aux deux.

Questions inappropriées de l'intervieweur

Si votre interlocuteur pose des questions d'entretien illégales ou inappropriées, vous êtes certainement autorisé à refuser de répondre et devriez sérieusement reconsidérer votre travail pour cette organisation. Parfois, de telles questions sont posées parce que l'intervieweur n'est pas familier avec les directives d'entretien, car son travail principal est dans l'informatique et non dans le recrutement.

Dans d’autres cas, cela pourrait être révélateur de la culture de l’entreprise. La manière dont ils réagissent à votre refus de répondre – si vous choisissez de ne pas le faire – de telles questions indiqueront probablement si la question était due à une culture de travail épouvantable ou simplement à un manque de familiarité avec les entretiens des lignes directrices.

L'entretien avec le panel

Sur le marché du travail technologique actuel, les candidats administrateurs réseau doivent être préparés à la possibilité d’un entretien avec un jury. Les entretiens en panel comprennent souvent le directeur des ressources humaines, le vice-président du département des technologies de l'information et éventuellement le PDG de l'entreprise.

Lorsque ce processus d'embauche est suivi, cela peut également allonger le délai de décision. Il peut y avoir une à trois séries d'entretiens à suivre, la patience et le calme sont donc essentiels. Si vous avez la chance d’arriver aussi loin dans le processus d’entretien, c’est un excellent signe.

Quel que soit le poste pour lequel vous passez un entretien, c'est toujours une bonne idée de poser des questions spécifiques. sur la culture d'entreprise et l'environnement de travail et pour montrer que vous avez pris le temps de faire vos devoirs sur le entreprise. Présentez-vous comme le candidat administrateur réseau préféré et soyez prêt à expliquer pourquoi vous l'êtes.