Description du poste de gestionnaire: salaire, compétences et plus

Manager est un titre de poste utilisé dans les organisations pour désigner un employé qui dirige des fonctions ou des départements, et souvent des employés. Un manager est affecté à un niveau particulier sur un organigramme. Le rôle et la description de poste du gestionnaire se situent à un niveau de rémunération ou de classification de poste qui intègre les fonctions et les départements pour la mise en œuvre du succès.

Le supérieur hiérarchique, parfois appelé manager direct, est responsable d'un département et compte des employés dont il assume la responsabilité de direction. Les grandes organisations peuvent également employer des cadres supérieurs, des directeurs généraux ou des managers d'autres managers, qui relèvent soit du niveau directeur, soit du niveau vice-président.

Devoirs et responsabilités du gestionnaire

Le travail de chaque manager peut être un peu différent, mais ils ont généralement tous ces responsabilités. Traditionnellement, description de poste des gestionnaires et les tâches nécessitent la capacité d'effectuer le travail suivant:

• Planifiez le fonctionnement et la fonction de la zone dans laquelle ils sont affectés de manière à atteindre les objectifs dont ils sont responsables dans le fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.
• Organiser la production de l'œuvre, ainsi que la main-d'œuvre, la formation et les ressources nécessaires à la réalisation des travaux.
• Fournissez aux employés et à leurs ressources les conseils, l'orientation, le leadership et le soutien nécessaires pour garantir qu'ils sont en mesure d'atteindre leurs objectifs.
• Effectuer un suivi pour s'assurer que le plan est exécuté de manière à garantir sa réalisation.
• Examiner et évaluer le succès de l'objectif, du plan et de l'allocation des employés et de leurs ressources à l'aide de mesures solides et fiables.
• Exécuter d'autres responsabilités assignées par le président, le vice-président ou le directeur dont relève le gestionnaire. Ces responsabilités peuvent être diverses et de grande envergure dans la plupart des organisations et dépendent des buts et objectifs de l'organisation.

La description de poste d'un gestionnaire varie d'une organisation à l'autre et dépend des responsabilités spécifiques attribuées à la fonction professionnelle. Dans certaines organisations, le titre de manager est attribué aux employés dont d'autres employés relèvent d'eux, comme indiqué sur un organigramme. Dans d'autres, le titre est également attribué aux salariés qui gèrent un domaine fonctionnel.

Salaire du directeur

Les salaires des managers peuvent dépendre de l'entreprise dans laquelle ils travaillent. Les revenus médians des directeurs commerciaux en 2018 étaient:

• Salaire annuel médian: 124 220 $ (59,72 $/heure)
• Salaire annuel des 10 % supérieurs: Plus de 208 000$ (100,00$/heure)
• Salaire annuel des 10 % inférieurs: Moins de 58 940$ (26,34$/heure)

Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2018.

Éducation, formation et certification

Ceux qui recherchent une carrière de manager devraient idéalement posséder un diplôme universitaire et une expérience connexe.

• Éducation: La plupart des employeurs recherchent des candidats titulaires d'au moins un baccalauréat avec une concentration de cours dans les domaines de l'économie, de la gestion, de la finance ou du marketing.
• Expérience: Une expérience dans un domaine connexe est généralement requise, et au moins une certaine expérience dans un rôle de supervision est préférable.

Aptitudes et compétences en gestion

Vous devez posséder plusieurs qualités essentielles pour réussir à devenir manager.

• Compétences en communication et en service à la clientèle: Ce travail implique une interaction avec des collègues et peut également nécessiter un contact avec les clients dans certains domaines.
• Compétences en leadership: Un manager est souvent à la tête des opérations dans n'importe quel secteur et doit être capable de guider, d'évaluer et d'évaluer les employés et le personnel.
• Compétences analytiques: Selon le domaine, un bon manager peut être chargé d'analyser et de conserver une grande quantité de données pour évaluer les objectifs et les prochaines étapes de divers projets.

Perspectives d'emploi

Les statistiques du Bureau of Labor des États-Unis prévoient une croissance de l'emploi pour les directeurs des ventes de l'ordre de 7 % jusqu'en 2026. Il s'agit d'une moyenne pour toutes les professions, mais cela peut dépendre de l'industrie ou du secteur.

Environnement de travail

Cela peut être un poste stressant avec beaucoup de responsabilités. Selon le secteur, vous pourriez vous retrouver dans les tranchées avec d'autres employés ou dans un bureau, ou même vous rendre fréquemment dans d'autres succursales et magasins.

Horaire de travail

Il s'agit presque toujours d'un poste à temps plein qui peut impliquer des soirées et des fins de semaine supplémentaires dans certains secteurs.

Clé à retenir

Comparer des emplois similaires

Certains emplois similaires et leur salaire annuel médian comprennent:

• Agent commercial en publicité: $51,740
• Spécialiste des relations publiques: $60,000
• Ingénieur commercial: $101,420

Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2018.