La plupart des gens considèrent les stages comme quelque chose que les étudiants font pour acquérir une expérience professionnelle avant d'obtenir leur diplôme. Il est vrai qu’ils constituent un excellent moyen pour les étudiants de s’exposer à une carrière, mais les stages ne sont pas réservés aux étudiants. Changeurs de carrière et les rapatriés sur le marché du travail peuvent également en bénéficier.
Les stages pour adultes peuvent même aider une personne possédant de nombreuses années d'expérience professionnelle à découvrir un métier qui est nouveau pour elle. Les personnes qui retournent au travail – celles qui ont pris un congé pour élever une famille, par exemple – peuvent se réinitier à leur carrière.
Avantages d'un stage pour adultes
La partie la plus difficile de changer de carrière passe d’une entité connue à une entité inconnue. Même si vous n'êtes plus satisfait de votre carrière actuelle, elle vous est familière. Que vous aimiez ou non vos tâches, vous saviez au moins de quoi il s’agissait.
Même si vous pouvez, et devriez certainement, tout savoir sur n'importe quelle carrière vous envisagez, il n’y a rien de comparable à en faire l’expérience directe. Ce que vous voyez sur papier (ou en ligne) peut différer quelque peu de la réalité. Même mener des entretiens d'information avec des personnes qui travaillent dans le domaine que vous explorez ne sera pas aussi révélateur qu'une immersion totale. Un stage pour adultes peut combler les éléments manquants qui vous aideront à décider si la carrière vous convient.
Les personnes qui ont passé beaucoup de temps loin de leur travail, même si elles poursuivent la même carrière, peuvent également bénéficier d'un stage. De nombreux domaines évoluent avec le temps. Le stage vous donnera l’occasion de vous refamiliariser avec votre métier avant de vous engager pleinement à y revenir. Cela vous permettra également de montrer aux employeurs potentiels que vous êtes au courant de tout changement survenu pendant votre absence.
L'inconvénient: payer
La seule chose qu'un stage ne sera pas, c'est un moyen de gagner un salaire décent. Les employeurs paient souvent très peu les stagiaires, voire pas du tout. Et même si le droit du travail américain prévoit des directives très strictes Concernant la rémunération des stagiaires, c'est un peu une arme à double tranchant. Même si tout le monde mérite une rémunération équitable, les employeurs peuvent être réticents à proposer des stages si cela les oblige à rémunérer des travailleurs inexpérimentés.
Comment trouver des stages pour adultes
Lorsque les organisations publient des offres de stagiaires, elles s'attendent généralement à ce que la plupart de leurs candidats soient des étudiants. Il peut être difficile d'attirer l'attention d'un employeur si vous êtes un changeur de carrière à mi-vie ou retourner sur le marché du travail. Voici quelques façons de trouver des stages pour lesquels un employeur peut envisager un non-étudiant:
- Contactez votre alma mater. Le collège dont vous avez obtenu votre diplôme devrait avoir un bureau des services de carrière qui aide les étudiants actuels, ainsi que les anciens élèves, à résoudre des problèmes liés à leur carrière. Ils peuvent vous aider à comprendre comment aller de l’avant.
- Rejoignez l'association des anciens élèves du collège que vous avez fréquenté, si vous ne l'avez pas déjà fait. Vous pourrez réseauter avec d'autres diplômés susceptibles de travailler dans votre profession potentielle.
- Regardez votre réseau. Y a-t-il quelqu'un parmi vous qui pourrait vous offrir une opportunité de formation? N'oubliez pas LinkedIn.
- Rejoignez l'association professionnelle du domaine dans lequel vous souhaitez accéder. Ces groupes peuvent donner accès à des stages et à d’autres emplois.
Convaincre un employeur d’embaucher un stagiaire adulte
Une fois que vous avez établi des liens avec des employeurs potentiels, il faudra peut-être un certain effort pour les persuader de vous embaucher. Cela peut sembler peu conventionnel d'embaucher un stagiaire non étudiant, mais une fois que vous l'aurez convaincu des avantages, il pourrait se montrer d'accord.
Contrairement aux stagiaires traditionnels, les adultes qui ont travaillé pendant des années ont beaucoup d’expérience. Soulignez que vos compétences transférables, acquises au fil du temps passé à travailler dans votre carrière antérieure, vous permettra d'assumer des tâches dont un stagiaire moins expérimenté ne pourrait se passer entraînement.
Avec l'âge vient la maturité. Cela peut vous donner une longueur d’avance sur vos jeunes concurrents. En tant que stagiaire adulte, vous serez en mesure de faire preuve d’un plus haut degré de professionnalisme, ce qui pourrait vous démarquer aux yeux d’un employeur.
N'oubliez pas cependant de souligner votre désir d'apprendre de nouvelles choses. Les employeurs peuvent craindre que les travailleurs expérimentés ne soient coincés dans leurs habitudes. Répondez à cette préoccupation dès le départ. Insistez sur le fait que vous avez choisi d'effectuer un stage parce que vous réalisez qu'il y a des choses inconnues que vous devez maîtriser avant de pouvoir vous lancer dans votre nouvelle carrière.
Vous pouvez également souligner votre volonté de travailler à des moments où les stagiaires traditionnels choisissent de ne pas le faire. La plupart des étudiants effectuent des stages pendant l'été ou pendant les vacances d'hiver. Si vous n'êtes pas actuellement à l'école, ces limitations d'horaire n'existeront pas.
Cela peut paraître étrange d’envisager un stage alors que vos années d’étudiant sont loin de vous. Mais si vous parvenez à mettre le pied dans la porte et à supporter le salaire d'un stagiaire, un stage peut être un excellent moyen de relancer votre carrière plus tard dans la vie.
