Chaque branche de l’armée américaine possède sa propre unité d’enquête spéciale en dehors de ses forces de police militaire. Selon l'US Air Force, le travail d'agent spécial du Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force (AFOSI) est le deuxième cheminement de carrière le plus recherché au sein de l'USAF.
Bref historique du Bureau des enquêtes spéciales de l'Armée de l'Air
Même si le Commandement des enquêtes criminelles de l'armée américaine jouit d'une histoire plus longue qui remonte à la guerre civile américaine, le L'Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) possède une riche tradition d'enquête avec des liens avec le célèbre directeur du FBI, J. Edgar Hoover lui-même.
Anciennement un commandement au sein de l'armée américaine, l'armée de l'air américaine a été créée en tant que branche militaire autonome distincte en 1947. Peu de temps après, l'Armée de l'Air a reconnu la nécessité d'une unité d'enquête spécialisée et a créé l'AFOSI en tant qu'agence fédérale d'application de la loi pleinement accréditée dans le but de remplir ce rôle.
Le Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force a été calqué sur le modèle du Federal Bureau of Investigations, et le premier commandant de l'AFOSI était l'ancien agent spécial du FBI Joseph Carroll, qui avait auparavant servi comme J. L'assistant d'Edgar Hoover. Carroll a été chargé de développer une agence d'enquête capable de mener des enquêtes approfondies, professionnelles, indépendantes et impartiales. Le bureau a été conçu pour être contrôlé de manière centralisée afin d'éviter toute apparence d'irrégularité ou d'influence indue entre les différents commandements de l'armée de l'air.
Depuis lors, l'AFOSI s'est bâti une réputation d'enquête approfondie et professionnelle et se targue deux anciens membres du Congrès en tant qu'anciens membres: le sénateur Arlen Specter et le représentant Herbert Battman. Partageant fièrement sa devise « Les yeux de l'aigle », le bureau des enquêtes spéciales déclare que sa pierre angulaire est de « résoudre vigoureusement le crime; protéger les secrets; avertir des menaces; exploiter les opportunités de renseignement; opérer dans le cyber."
L'AFOSI compte près de 3 000 militaires et civils, dont la plupart servent en tant qu'agents spéciaux. L'agence est divisée en 8 régions avec du personnel réparti sur plus de 220 sites à travers le monde. Ces régions coexistent avec les commandements militaires de l'armée de l'air, même si elles opèrent séparément et indépendamment d'eux, relevant plutôt de l'Inspecteur général relevant du Secrétaire à l'Air Forcer.
Rôles des agents
Le Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force a une mission en cinq volets qui comprend la sécurité de la technologie et de l'information; mener et contribuer à des enquêtes criminelles majeures impliquant le personnel, les civils et les entrepreneurs de la Force aérienne; collecte de renseignements et évaluation, atténuation et élimination des menaces; et fournir des services d'enquête spéciaux dans le monde entier aux actifs de l'armée de l'air ainsi qu'à d'autres intérêts du ministère de la Défense. Sa fonction première est celle des services d'enquête et de renseignement.
De plus, les membres du bureau des enquêtes spéciales sont prêts au combat et sont prêts à entreprendre une rôle offensif dans l’engagement contre les ennemis étrangers et les éléments extérieurs aux États-Unis qui constituent une menace pour les États-Unis. intérêts.
L'essentiel du travail des agents spéciaux de l'AFOSI consiste à mener des enquêtes sur des infractions pénales majeures en vertu du Code uniforme de justice militaire. Alors que le personnel de la police militaire est chargé de s'occuper des délits mineurs, les agents spéciaux s'occupent des délits majeurs tels que les meurtres, les violences sexuelles, les vols et le trafic de drogue. Ils mènent également des enquêtes administratives internes et enquêtent sur les cas de tricherie aux examens promotionnels et professionnels au sein de l'armée de l'air. Le bureau des enquêtes spéciales emploie également des enquêteurs sur les incendies criminels.
En tant que leader majeur de l’innovation technologique, l’armée de l’air américaine a naturellement tout intérêt à garantir la sécurité de sa technologie et de ses informations. À cette fin, les agents spéciaux de l'AFOSI mènent des opérations antiterroristes, enquêtent sur les cas d'espionnage et d'espionnage et surveillent contre les transferts illégaux de technologie pour garantir que ces informations et technologies ne tombent pas entre les mains de l'ennemi intérêts.
Dans le cadre de son rôle vital dans la sécurité de l'information, le Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force héberge le Defense Cyber Crime Center, qui englobe le Defense Computer Forensics Laboratoire. Ici, les enquêteurs informatiques du ministère de la Défense s'efforcent d'éliminer les cybercrimes et les menaces à la sécurité qui pèsent sur les systèmes informatiques de défense du pays dans son ensemble.
L'Armée de l'Air est une grande agence militaire et dispose donc d'un budget et d'une structure d'approvisionnement immenses. La taille même du département et son budget en font une cible évidente pour la fraude financière, contractuelle et en matière d'approvisionnement. Pour lutter contre cela, certains agents spéciaux font office d’enquêteurs financiers et de juricomptables. Ils s'efforcent de garantir le maintien de la confiance du public et de protéger l'Armée de l'Air de la fraude dans ses transactions financières.
L'AFOSI fournit également des services spécialisés aux commandements de l'armée de l'air et à d'autres intérêts du ministère de la Défense. Ces services comprennent des examinateurs polygraphiques, des spécialistes des sciences du comportement et des profileurs criminels, ainsi que d'autres experts en technologie et en médecine légale.
Étant donné que le bureau des enquêtes spéciales a des responsabilités partout dans le monde, les agents spéciaux doivent être prêts à vivre et à travailler n'importe où, y compris dans des conditions difficiles et indésirables. Un accord de mobilité doit être signé, ce qui signifie que les agents acceptent de vivre et d'être transférés partout où le bureau le juge nécessaire.
Exigences
Le Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force embauche des agents spéciaux issus des rangs du personnel de service actif et de réserve ainsi que des civils. Aucune expérience préalable en matière d'application de la loi n'est requise, mais les candidats doivent avoir au minimum un baccalauréat avec une moyenne cumulative de 2,95 ou plus. La préférence est donnée aux candidats qui possèdent une expérience professionnelle pertinente ou qui sont titulaires d'un diplôme d'études supérieures.
Les agents spéciaux doivent être éligibles à une habilitation de sécurité très secret, ce qui signifie qu'ils devront se soumettre à une enquête approfondie sur leurs antécédents. Cela comprendra un examen polygraphique et une évaluation de l'aptitude au travail qui peut inclure un examen psychologique. Les candidats doivent également participer à un test d'aptitudes physiques pour déterminer leur aptitude aux rigueurs du travail.
La formation des agents spéciaux est dispensée au Centre fédéral de formation des forces de l'ordre à Glynco, en Géorgie. Là-bas, les agents en formation participent à plus de 11 semaines de formation sur les forces de l’ordre avec des agents d’autres organismes fédéraux chargés de l’application des lois. Une fois terminé, ils suivent ensuite 6 semaines supplémentaires de formation spécifique à l'agence. Après avoir terminé une année probatoire en tant qu'agent spécial, ils peuvent recevoir une formation supplémentaire dans l'une des nombreuses spécialités d'enquête.
Chances d'obtenir un emploi
Le Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force affirme embaucher environ 230 nouveaux agents spéciaux chaque année, ce qui signifie qu'il existe de nombreuses opportunités pour des candidats bien qualifiés. Il est important de comprendre, cependant, que ces agents peuvent provenir des rangs de l'Armée de l'Air, et donc des civils. les candidats voudront rester compétitifs en atteignant l'excellence dans leurs études collégiales et en gardant un environnement propre. arrière-plan.
Salaire
Les nouveaux agents spéciaux peuvent s’attendre à gagner entre 47 000 $ et plus de 80 000 $ par an. La grande variation de salaire dépend du niveau d'éducation et de l'expérience antérieure du candidat, qui détermineront à quel niveau il sera embauché.
Une carrière est-elle un droit pour vous?
Travailler au Bureau des enquêtes spéciales de l'Armée de l'Air présente des opportunités et des défis que l'on ne trouve pas au sein des agences civiles chargées de l'application de la loi. Si vous aimez les enquêtes, êtes prêt à déménager et à vivre n'importe où et appréciez le service offert par les États-Unis. l'Air Force le propose, alors un emploi d'agent spécial de l'Air Force peut être la carrière parfaite en criminologie pour toi.
