Le problème du recrutement et de la rétention des policiers dans les départements des États-Unis est bien documenté. De nombreuses agences chargées de l'application de la loi ont du mal non seulement à identifier et à embaucher des candidats qualifiés, mais également à les conserver.
Forte déperdition dans les forces de l’ordre
Vous avez probablement vu de nombreux reportages sur la pénurie critique de personnel dans des professions comme les soins infirmiers et l’enseignement, mais probablement pas tellement sur la pénurie de policiers. En fait, vous n'avez probablement jamais entendu parler d'une étude réalisée par le Centre d'analyse de la justice pénale de Caroline du Nord qui a montré le taux d'attrition des policiers (14 pour cent) est plus élevé que celui des soins infirmiers (12 pour cent) et de l'enseignement (13 pour cent). pour cent).
Les opportunités abondent pour les candidats qualifiés
La bonne nouvelle pour vous est que la plupart des services de police sont dans un cycle de recrutement constant. Avec autant d'officiers qui prennent leur retraite ou démissionnent chaque année, il y a presque toujours des postes vacants, ce qui signifie que vous disposez de nombreuses opportunités d'être embauché. Mais avant de le faire, vous devez comprendre pourquoi il est si difficile pour la police d’embaucher des agents qualifiés, et ce qu’il vous faudra pour vous qualifier pour un emploi de policier.
Diminution du bassin de policiers potentiels
La plupart des gens comprennent que les carrières dans les forces de l’ordre ne conviennent pas à tout le monde, mais il semble, du moins de manière anecdotique, que le bassin de candidats disponibles continue de diminuer. Plusieurs facteurs ont convergé pour rendre plus difficile que jamais la recherche de bons agents et diminuer l'intérêt pour les carrières policières.
Salaire relativement bas
Premièrement, même si de plus en plus de personnes obtiennent des diplômes universitaires, les salaires des agents chargés de l’application des lois – en particulier les salaires de départ, ne reflètent pas les attentes de revenus plus élevés des nouvelles générations d'emplois candidats. Ce que de nombreux jeunes demandeurs d’emploi ne réalisent cependant pas, ce sont les avantages qu’il y a à échanger un salaire inférieur contre une retraite plus précoce et potentiellement beaucoup plus lucrative à la fin de leur carrière.
Comportements disqualifiants
Un autre obstacle encore plus difficile à surmonter pour les ministères est l’évolution de la tolérance de la société dans son ensemble à l’égard des délits mineurs et de la consommation de drogues illicites. Alors que la culture accepte la consommation de marijuana et d'autres drogues, et que la tendance à la légalisation du pot continue, de plus en plus de jeunes adoptent des comportements qui, en fin de compte, les empêcheront d'être condamnés à des poursuites pénales. travail de justice.
Manque de forme physique
Le mode de vie de plus en plus sédentaire des jeunes générations, la fréquence accrue de l'obésité et la Le niveau de condition physique relativement faible de tant de personnes a également conduit à un groupe plus restreint de policiers potentiels. candidats. Compte tenu des rigueurs physiques potentiellement exigeantes du travail de la police, les services constatent que moins de candidats à un emploi sont en mesure de répondre à leurs normes de poids et de condition physique.
Les problèmes de crédit affectent l’embauche
Les problèmes financiers ont également réduit le bassin de candidats. Au cours de l’enquête sur les antécédents, la plupart des agences effectuent une vérification de crédit. Même s’ils ne se soucient généralement pas tellement de la cote de crédit individuelle, ils n’embaucheront pas des personnes tellement endettées qu’elles ne le seront pas. capables de faire face à leurs obligations avec le salaire qu’ils gagneront, ou les personnes qui ont des dettes importantes qui ont été transférées à collections.
Planifiez tôt pour rester qualifié
Le besoin d’agents qualifiés étant si élevé, vous disposez de nombreuses opportunités et options pour être embauché dans une carrière dans les forces de l’ordre. Cependant, vous ne pouvez pas changer votre passé. Prenez soin dès maintenant d'éviter le genre d'erreurs qui vous empêcheront de travailler et comprenez que, lorsqu'il s'agit de nombreuses carrières dans la justice pénale, des erreurs apparemment simples peuvent avoir des conséquences à long terme. conséquences.
En fin de compte, la plupart des services de police, en particulier aux niveaux national et local, ont besoin de bonnes personnes. Et même si le salaire n'est pas aussi élevé que celui d'autres carrières dans la justice pénale, il y a encore plein de bonnes raisons de devenir policier. Si vous souhaitez rejoindre les forces armées, il vous suffit de commencer dès maintenant pour vous préparer à une carrière longue et enrichissante.
