La construction peut être une carrière exigeante physiquement et mentalement, mais gratifiante sur le plan personnel et financier. Certaines personnes travaillent dans la construction pendant une brève période, peut-être pour récolter des fonds pour leurs études universitaires, tandis que d'autres passent toute leur vie professionnelle à construire (ou à démolir) dans le monde de la sous-traitance.
Les futurs travailleurs de la construction ne réalisent peut-être pas combien de compétences requises ils possèdent déjà. De nombreuses personnes acquièrent des compétences en construction en travaillant sur leurs propres projets à la maison ou en faisant du bénévolat auprès de voisins ou d'organismes communautaires.
Il existe également des compétences très pertinentes pour les travaux de construction, comme les mathématiques, que vous avez peut-être acquises dans un autre contexte.
Que sont les compétences en construction?
Tout ce qui concerne la planification et la construction de structures physiques implique une construction. Alors que la plupart des travaux de construction commencent sur site en effectuant des tâches subalternes et rigoureuses, ceux qui ont exercé dans l'industrie depuis de nombreuses années, il gère des équipes de construction entières pour des tâches impressionnantes. projets.
Les emplois de construction de niveau débutant n'ont généralement aucune exigence en matière de formation, bien que les programmes de formation de niveau secondaire puissent être d'une grande aide.
Certains programmes d'apprentissage exigent un diplôme d'études secondaires ou GED. Pour mettre en pratique certaines compétences avancées, comme le soudage, vous aurez peut-être besoin entrainnement spécifique et un permis approprié. Beaucoup les emplois dans la construction sont bien payés.
Types de compétences en construction
Les compétences spécifiques en construction comprennent la maçonnerie, la menuiserie, le coulage du ciment, la pose de cloisons sèches et l'installation de types spécifiques d'équipement. Assurez-vous d'indiquer à votre employeur potentiel les tâches que vous avez de l'expérience et la quantité d'expérience, même si cela n'est pas directement lié à l'emploi pour lequel vous postulez.
Les employeurs apprécient généralement les travailleurs polyvalents qui peuvent assumer des tâches supplémentaires selon les besoins.
Les tâches de construction peuvent inclure:
- Maçonnerie
- Charpenterie
- Peinture
- Cloison sèche
- Électrique
- Plomberie
- Encadrement
- Suivi de chantier
- Gestion de la construction
- Rapports de construction
- Béton
- Toiture
- Travaux de tôlerie
- Démolition
- Rénovations
- Réparations
- Codes du bâtiment
- Codes électriques
- Codes environnementaux
- Exigences de sécurité de l'OSHA
- Interprétation des spécifications
- Lire et interpréter des dessins
- Inspection
- Mesure
- Organiser les matériaux de construction
- Lire et interpréter des dessins
- Ingénierie
- Construction
- Matières dangereuses
- Travaux de CVC
- Installation
- Ferronnerie
- Tour en métal
- Raccord de tuyau
- Réfrigération
- Gréement
- Raccord vapeur
- Arpentage
- Garniture
- Équipement de construction
- Entretien
- Outils électroportatifs
Compétences physiques
En tant qu'ouvrier du bâtiment, vous devrez non seulement être fort et adroit; vous devrez également être intelligent sur la façon dont vous utilisez votre corps. Une bonne ergonomie, y compris une bonne posture de levage et une attention particulière à la sécurité, peut éviter des accidents douloureux et coûteux; Les blessures mettant fin à une carrière ne surviennent pas uniquement chez les athlètes. Les mauvaises habitudes peuvent également entraîner des blessures mineures répétées que les personnes jeunes et en bonne santé peuvent ignorer et ignorer, mais qui se transformeront en handicaps des années plus tard. De plus, un mouvement approprié est plus efficace et efficient. Les travaux de construction impliquent généralement:
- Endurance physique
- Conformité
- Équipement de protection individuelle (EPI)
- Levage de charges lourdes
- Dextérité
- Opération d'équipement lourd
Compétences de bureau
Les entreprises de construction, comme toutes les autres entreprises, nécessitent une budgétisation, une planification, une tenue de registres et un marketing pour rester viables. Si tu as Compétences de bureau, y compris une familiarité avec le traitement de texte, les feuilles de calcul et les logiciels de publication, possèdent d'excellentes l'étiquette téléphonique et de bonnes compétences organisationnelles et de communication, vous pouvez être un acteur important actif.
Même si vous passez la plupart de votre temps sur place, il est important de pouvoir vous rendre au bureau si nécessaire si le bureau manque de personnel. Les compétences bureautiques typiques comprennent:
- Appareils mobiles
- Microsoft Office
- Étiquette téléphonique
- Communication orale
- Communication écrite
- Gestion de l'information
- Mathématiques de base
- Listes de pointage
- Planification
- Service client
Conception et planification
Que vous conceviez le projet vous-même ou que vous suiviez le plan de quelqu’un d’autre, vous devez savoir lire un plan. Vous devez également bien comprendre la conception pour pouvoir repérer les problèmes ou les erreurs; bien que rares, les plans peuvent contenir des erreurs. Vous devrez peut-être également prendre des décisions sur les matériaux à utiliser ou sur la manière de planifier les différentes phases du projet, et une bonne compréhension de la conception du projet sera essentielle. Ces compétences sont importantes dans la phase de conception et de planification d’un projet:
- Interprétation des plans
- Donner et suivre des instructions
- Gestion de projet
- La flexibilité
- Gestion de la construction
- Rapports de construction
- Estimation
- Identifier le processus de construction
- Identifier les coûts matériels
- Comprendre la conception
Codes et règlements
En tant qu'ouvrier du bâtiment, vous serez soumis aux codes du bâtiment, aux réglementations environnementales, aux codes de sécurité et aux accords de travail. Même si les travailleurs débutants ne seront pas responsables de l’application de ces réglementations, la formation se déroulera plus facilement si vous connaissez les règles. Les inspecteurs apprécieront que vous connaissiez toutes les informations dont ils auront besoin pour les visites sur place.
Il est également possible que votre employeur – ou votre superviseur de chantier – enfreigne les règles. Votre propre sécurité, ainsi que celle de votre client et de ceux qui vivent et travaillent à proximité de votre site, peuvent dépendre de votre reconnaissance et de votre réponse au problème. Par conséquent, ces compétences sont également nécessaires:
- Intégrité
- Conformité
- Sensibilisation à l'environnement
- Respect des mesures de sécurité
- Sensibilité du problème
- Discernement
- Attention au détail
- Les relations de travail
- Négociation
Compétences de gestion
Évidemment, tous les travailleurs de la construction n'ont pas besoin d'être dirigés ou direction compétences, mais les posséder vous offre certainement plus d'options d'avancement dans votre carrière. Gérer des chantiers, élaborer des devis et négocier les prix, effectuer un contrôle qualité et contacter des clients potentiels sont autant de compétences importantes pour les travailleurs de la construction. Les compétences en gestion comprennent généralement:
- Gestion de projet
- Direction
- Gérer une équipe
- Donner et suivre des instructions
- Travail en équipe
- Collaboration
- Assurance qualité
- Conformité
- Sécurité
- Direction
- Surveillance
- Résolution de problème
Comment faire ressortir vos compétences
Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV: Passez en revue vos antécédents professionnels et incluez toute compétence ou expérience dans des emplois et des professions spécifiques. Même si vous postulez pour un poste pour lequel vous n'avez pas d'expérience directe, la connaissance des compétences dans des postes connexes peut être un bonus pour l'employeur.
Mettez en valeur les compétences dans votre lettre de motivation: La plupart des emplois dans la construction ne nécessitent pas de lettre de motivation, sauf si vous postulez à un poste de direction. Dans ce cas, assurez-vous de mentionner une ou deux équipes que vous avez gérées avec succès lors de la réalisation d’un projet de construction.
Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d’embauche : Si vous savez comment faire quelque chose en rapport avec la description de poste, dites-le. Si vous avez une formation spécialisée ou un permis d'exercice (comme un CDL), indiquez-le dans votre curriculum vitae et votre entretien.
