Assister à une fête de bureau ou à un autre événement social lié au travail peut être délicat. Vous voulez vous amuser avec vos collègues, mais vous ne devez jamais oublier qu'il s'agit d'un événement professionnel. Ces conseils vous aideront à passer un bon moment sans mettre à mal votre réputation professionnelle à la porte.
Si votre employeur sert de l’alcool lors d’un événement, devriez-vous y participer? Vous pouvez, mais limitez votre consommation. L'alcool diminue vos inhibitions et modifie votre jugement. Le dernier endroit où vous voulez être sans retenue et sans bon jugement est un événement organisé par votre patron et auquel participent lui et vos collègues. Vos actions dans ces conditions pourraient vous amener à devenir l'objet de ragots sur le lieu de travail ou, pire encore, au chômage.
Connaissez vos limites et ne les dépassez pas. Une boisson alcoolisée – ou même deux si vous êtes sûr de pouvoir la gérer – est acceptable. Même si vous savez qu'un troisième verre ne sera pas un problème pour vous, gardez à l'esprit que la perception est primordiale. Vous voulez éviter d’avoir l’air de trop boire.
Vous savez peut-être peu de choses sur vos collègues, à part quel est leur travail. Une fête de bureau vous donne l’occasion de les connaître à un tout autre niveau. Les voir dans un environnement différent peut vous amener à les regarder différemment, et Jim (ou Jane) de la comptabilité peut soudainement paraître beaucoup plus attrayant sous l'éclairage d'un bar que sous l'éclairage d'une cabine. Ignorez vos instincts animaux. Les romances sur le lieu de travail – ou pire, les aventures d'un soir – peuvent être désastreuses.
Ne pensez pas à flirter avec vos collègues, même si c'est tout à fait innocent (si ce n'est pas le cas, relisez le conseil n°2). Le message qu’il envoie à vos collègues ne l’est pas. Flirter ou agir de manière sexuellement provocatrice peut, au mieux, faire perdre à vos collègues le respect de vous sur le plan professionnel. Dans le pire des cas, cela peut aboutir à une plainte pour harcèlement sexuel à votre encontre.
Les vêtements de fête sont parfaitement acceptables – et probablement même attendus – pour une fête au bureau. Alors n’hésitez plus, mettez de côté votre tenue de travail habituelle et portez quelque chose de festif. Les paillettes, les couleurs vives et les paillettes sont de mise, mais il est crucial que vous conserviez la même respectabilité que pour une journée de travail typique. Ne montrez pas trop de peau et ne portez rien de transparent ou de moulant.
Gardez votre garde
C'est bien de se détendre et de s'amuser. C'est une fête après tout. Mais ne perdez pas de vue que vous êtes toujours au travail, même si le cadre est différent de celui dans lequel vous vous trouvez quotidiennement.
Votre patron regarde. Vos collègues le sont aussi. Ne montrez pas un côté de vous-même qui pourrait être embarrassant ou faire changer leur opinion sur vous pour le pire. Par exemple, ne partagez pas trop d’informations personnelles si vous ne souhaitez pas qu’elles soient connues dans un cadre professionnel.
Les fêtes de bureau sont généralement des événements légers. N'hésitez pas à raconter des blagues, à condition que vous soyez sûr qu'elles n'offenseront pas vos collègues ou votre patron (ou pire, son patron). Beaucoup de gens n’aiment pas les blagues déplacées, alors évitez d’en raconter. Dans le même ordre d’idées, vous devez également vous méfier de l’utilisation d’un langage grossier.
Les employeurs organisent des fêtes pour récompenser leurs travailleurs et leur donner le temps de socialiser les uns avec les autres. Comment pouvez-vous profiter de cette opportunité si vous vérifiez constamment votre téléphone? Rangez-le et essayez de vous concentrer sur l’ici et maintenant. Si vous devez vérifier votre téléphone de temps en temps, éloignez-vous pour le faire. Bien sûr, gardez votre téléphone à portée de main pour prendre des photos! Partagez-les sur les réseaux sociaux plus tard.
Que ce soit au travail ou lors d'un événement lié au travail, il est de mauvais goût de bavarder. Vous risquez d'être à court de sujets de discussion avec vos collègues, alors vous décidez de combler le silence en parlant des personnes qui n'ont pas pu assister aux festivités. Si le fait que ce n'est tout simplement pas une bonne chose à faire ne vous dissuade pas, pensez à ce que vous ressentirez si la nouvelle lui parvient.
N'amenez pas d'invités non invités
Lorsque votre patron organise une fête de bureau, il ou elle peut vouloir que ce soit réservé aux employés. Ne présumez jamais que vous pouvez amener votre partenaire ou quelqu'un d'autre sans le demander au préalable. Se présenter à un événement avec un plus un peut mettre en colère votre patron et embarrasser votre invité s'il se sent indésirable.
Ne sous-estimez pas l'importance du comportement de vos invités
Si votre invitation inclut un invité, choisissez judicieusement lorsque vous décidez à qui demander. Évitez d'amener quelqu'un qui pourrait avoir un comportement inapproprié, même s'il s'agit de votre partenaire. Le mauvais comportement de votre partenaire aura une mauvaise image de vous. Si vous le jugez nécessaire, rappelez à votre invité de suivre les mêmes règles que celles auxquelles vous êtes censé adhérer.
