Emplois enrôlés dans le Corps des Marines: 8411

Le recruteur de la Marine doit être parfaitement familier avec le processus d'enrôlement, depuis la prospection des candidats jusqu'à la préparation à la formation des recrues. Les recruteurs travaillent dans un environnement externe aux environnements normaux des postes, stations et FMF du Corps des Marines. Les fonctions typiques du recruteur comprennent la sélection préliminaire et le traitement administratif, la planification des examens physiques, la finalisation des documents d'enrôlement et la tenue de dossiers précis. Les recruteurs fournissent également à la communauté du matériel publicitaire du Corps des Marines et participent aux événements civiques. Ils sont stationnés dans des dépôts de recrues, des postes de recrutement, Stations de traitement de l'enrôlement militaire (MEPS) et des sous-stations de recrutement partout. aux États-Unis et dans certains pays étrangers.

Type de MOS: ÉMOS.

Rang Gamme: MGySgt au Cpl.

Exigences de l'emploi:

(1) Doit satisfaire aux conditions préalables prescrites au MCO 1326.6.

(2) Du niveau sergent d'état-major au niveau sergent, terminer l'école des recruteurs.

(3) Une fois annulé, ce MOS ne peut être réaffecté sans l'approbation préalable du CMC (MM).

Devoirs:

1. MGySgt au Cpl:
   1. Tient à jour les rapports requis pour le recrutement systématique.
   2. Sonde la population à la recherche de candidats potentiels.
   3. Établit la liaison avec les autorités éducatives et d'autres agences civiles.
   4. Explique le Corps des Marines aux candidats potentiels pour inclure les opportunités, les réglementations, programmes d'enrôlementet les emplacements d'affectation.
   5. Examine chaque candidat pour déterminer son éligibilité en fonction de ses défauts physiques, de son caractère moral, de son implication criminelle, de son âge, de sa toxicomanie, service antérieur satisfaisant, citoyenneté, éducation et dépendance selon MCO PII00.72, Manuel d'approvisionnement militaire, volume 2, enrôlé Approvisionnement.
   6. Planifie les candidats qui travaillent pour passer le Batterie d'aptitude professionnelle des services armés test au MEPS.
   7. Organise les examens physiques des candidats mentalement qualifiés au MEPS.
   8. Coordonne avec le personnel du MEPS pour aider les candidats à remplir leur demande d'enrôlement (formulaire DO 1966).
   9. Prépare tous les autres documents d’enrôlement requis.
   10. Organise la publication et la diffusion des programmes de recrutement et fournit du matériel publicitaire sur le Corps des Marines.
   11. Explique aux candidats qualifiés les éléments appropriés à suivre pour recruter une formation.
       1. Demande aux candidats de finaliser leur processus d'enrôlement dans les domaines suivants: passer le Serment d'enrôlement et en signant le registre des données d'urgence (formulaire DO 93) et le Contrat d'enrôlement.

Département du Travail concerné Codes de profession :

1. Recruteur de personnel 166.267-010.
2. Recruteur 166.267-026.

Emplois connexes dans le Corps des Marines :

Recruteur de carrière, 8412.

Informations ci-dessus dérivées du MCBUL ​​1200, parties 2 et 3