L'armée occupe de nombreux emplois considérés comme dangereux et offre aux hommes et aux femmes qui choisissent ces emplois une rémunération incitative spéciale. Les militaires qui se portent volontaires pour ces postes dangereux comprennent des pilotes, Scellés, plongeurs, parachutistes et bien plus encore. La Marine offre une rémunération spéciale pour être à bord de sous-marins et travailler avec des centrales nucléaires. Tous ces métiers sont jugés plus dangereux que d’autres.
Pour indemniser les militaires américains chargés de ces tâches à haut risque, les forces armées versent généralement un paiement spécial de 150 dollars par mois, connu sous le nom de prime d'incitation pour devoirs dangereux. Il existe d'autres salaires supérieurs au taux de 150 $, selon l'emploi.
Des missions admissibles
Les personnes chargées d'accomplir les tâches suivantes sont éligibles:
| Rémunération incitative pour travaux dangereux | |
|---|---|
| Salaire incitatif pour tâches dangereuses | Tarifs par mois |
| Parachute - Ligne Statique / Chute Libre | $150 / $225 |
| Service au poste de pilotage | $150 |
| Devoir de démolition | $150 |
| Devoir de stress expérimental | $150 |
| Droit sur les carburants toxiques (ou propulseurs) | $150 |
| Droit sur les pesticides toxiques | $150 |
| Service de laboratoire sur les virus (ou bactéries) dangereux | $150 |
| Droit sur les munitions chimiques | $150 |
| Service maritime de visite, de conseil, de perquisition et de saisie (VBSS) | $150 |
| Service d'opérations aériennes dans la région polaire | $150 |
| Équipe de soutien civil aux armes de destruction massive (WMDCS) | $150 |
Pour l’indemnité de saut en parachute, deux montants distincts sont autorisés. L'indemnité de saut régulière est de 150 $ par mois. La rémunération des parachutistes HALO (haute altitude, faible ouverture) est de 225 $ par mois. Un seul type de paiement est autorisé pour une période de carence. Lorsqu'un membre se qualifie pour les deux types de fonctions, le taux de rémunération le plus élevé est autorisé.
Lorsque les qualifications et les exigences sont remplies, le droit à la rémunération incitative pour service dangereux commence à la date à laquelle le membre se présente et entre en service conformément aux ordres compétents. Par exemple, si vous êtes un plongeur de la Marine mais que vous êtes stationné au Pentagone pour une visite, vous pourriez perdre votre indemnité de plongée puisque vous n'êtes pas stationné dans une base qui plonge régulièrement. Vous pouvez toujours faire une plongée de requalification chaque année et toujours recevoir votre mensualité si vous restez qualifié dans cette activité.
Le droit cesse à la date d'entrée en vigueur publiée dans les ordonnances de cessation de ces fonctions ou à la date le membre est détaché et n'est plus tenu d'accomplir la tâche dangereuse, selon la situation qui survient d'abord. Lorsqu'un militaire commence une tâche dangereuse à une date autre que le premier jour d'un mois, ou termine cette tâche à une date autre que le 30e jour d'un mois (ou 28 ou 29 février, selon le cas) et répond par ailleurs aux exigences du mois, il a alors droit à une partie proportionnelle du taux de rémunération pour le mois.
La rémunération incitative pour double service dangereux est limitée aux membres tenus par les ordres d'accomplir des tâches spécifiques. multiples tâches dangereuses nécessaires à la bonne réalisation de la mission de l'unité à laquelle attribué.
Les membres qui ont droit à une prime d'encouragement pour plus d'un type de tâches dangereuses ne peuvent recevoir plus de deux paiements pour la même période.
La rémunération incitative pour travaux dangereux n'est pas imposable.
Membres d'équipage aérien
Les militaires qui font partie du l'équipage de l'air sont éligibles à une forme de rémunération incitative pour service dangereux, plus communément appelée indemnité de vol. Le tableau suivant reflète le niveau actuel de HDIP pour chaque niveau de rémunération.
| Indemnité pour service dangereux (membre d'équipage non-AWAC) | |
|---|---|
| Indemnité de service dangereux | Montant du niveau de rémunération |
| O-7 - O-10 | $150 |
| O-5 - O-6 | $250 |
| O-1 - O-4 | $150 |
| W-4 - W-5 | $250 |
| W-3 | $175 |
| W-1 - W-2 | $150 |
| E-7 - E-9 | $240 |
| E-6 | $215 |
| E-5 | $190 |
| E-4 | $165 |
| E-1 - E-3 | $150 |
Incitation aux membres à se porter volontaires et à rester en service de plongée, comme les plongeurs de la Marine, Navy SEALs, la neutralisation des explosifs et munitions de la Marine, les plongeurs de l'armée et les plongeurs Marine RECON/MarSOC compensent les plongeurs pour leurs tâches dangereuses. À partir de 2019, jusqu'à 340 $ par mois peuvent être payés aux plongeurs enrôlés et jusqu'à 240 $ par mois aux officiers.
Vous pouvez également recevoir un paiement supplémentaire en fonction de l'endroit où vous vivez ou êtes déployé. La prime de risque – emplacement (HDP-L) est une rémunération spéciale autorisée par le ministère de la Défense pour les militaires en poste ou en service permanent. temporairement dans des endroits où la qualité de vie est nettement inférieure à celle que connaissent normalement les militaires et les résidents du continent États-Unis.
