Comment réintégrer le marché du travail après une incarcération

L’un des plus grands défis pour les personnes incarcérées est de réussir à réintégrer le marché du travail. Il peut être difficile de réintégrer un emploi lorsque vous avez un casier judiciaire, une interruption d’emploi et que vous n’avez pas les compétences dont vous avez besoin pour être facilement embauché.

Avoir un casier judiciaire, être embauché, obtenir une licence professionnelle et accéder à des études les opportunités peuvent être difficiles même si les travailleurs ayant un passé criminel peuvent être fiables employés. Cependant, les recherches montrent que les personnes ayant un casier judiciaire ont une ancienneté beaucoup plus longue et sont moins susceptibles de quitter volontairement leur emploi que les autres travailleurs.

Comment les personnes incarcérées peuvent-elles surmonter les difficultés liées à la recherche d’un emploi et à remettre leur vie sur les rails? L’un des meilleurs moyens est de participer à un programme de réintégration sur le marché du travail, qui peut les aider à obtenir les qualifications nécessaires pour être embauchés, bâtir une carrière et avancer dans leur vie.

Que sont les programmes de réintégration sur le marché du travail?

Les programmes de réinsertion sur le marché du travail sont conçus pour aider les personnes précédemment incarcérées à postuler pour un emploi, à obtenir un logement stable, à subvenir aux besoins de leur famille et à contribuer à leur communauté.

Il existe des centaines d’organisations qui aident les personnes qui reviennent de prison à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir leur réinsertion dans leur communauté. Les ressources varient selon l'organisation, mais les programmes peuvent inclure de la formation, de l'aide à l'emploi, du placement, des logements de transition, des conseils, du mentorat et d'autres services de soutien.

Dans un entretien téléphonique avec The Balance, Jamar Williams, fondateur de l'organisation Re-Entry Living on Purpose basée à Pittsburgh, a déclaré: « Après leur libération, les personnes anciennement incarcérées sont mises en relation avec une personne ou une organisation de la communauté qui peut aide. Le programme peut inclure une assistance individuelle ou en groupe, ainsi qu’un soutien par les pairs.

En plus de doter les participants des compétences requises pour réussir sur le lieu de travail, ces programmes contribuent à donner de l'espoir et une chance pour un avenir meilleur. Williams a déclaré: « Ne croyez pas tout ce que quelqu’un vous dit et ne croyez pas que personne ne vous le dira. une chance." Ces programmes sont conçus pour donner à ceux qui ont payé leur dette envers la société une chance de commencer sur.

Connais tes droits

Il peut être difficile d’être embauché une fois incarcéré. La législation « Ban the Box » est l’une des étapes les plus importantes pour faciliter la réintégration des personnes incarcérées sur le marché du travail.

Plus de 150 villes et comtés américains ainsi que 36 États ont adopté une loi Ban the Box, qui interdit aux employeurs de poser des questions sur les condamnations et les casiers d'arrestation. Cela uniformise les règles du jeu afin que les candidats soient considérés en fonction de leurs qualifications et non de leurs antécédents criminels.

Par exemple, à New York, il est illégal de demander à un candidat ou à un employé s'il a déjà été arrêté ou s'il a déjà fait l'objet d'une accusation pénale.En Californie, entre-temps, il est illégal pour la plupart des employeurs de poser des questions sur le casier judiciaire des candidats avant de faire une offre d'emploi. Cela inclut la mention du casier judiciaire dans les offres d'emploi, les demandes d'emploi et les entretiens d'embauche.

Programmes d'embauche et incitations

Selon Williams, il existe de nombreuses possibilités d'être embauché après avoir été incarcéré. « Envisagez les programmes de formation, les préapprentissages, les apprentissages et les parcours pour bâtir une carrière [plutôt que] simplement obtenir un emploi », a-t-il déclaré. « De nombreux programmes de formation sont payants, vous pouvez y accéder dans le cadre du processus de réintégration, et de nombreux programmes couvrent des dépenses telles que l'obtention d'un permis de conduire et le transport. »

Le gouvernement fédéral offre des incitatifs aux employeurs qui embauchent des personnes confrontées à des obstacles à l'emploi. Le fédéral Crédit d'impôt pour opportunité de travail (WOTC) encourage les employeurs à embaucher des candidats issus de groupes ciblés qui ont des difficultés à être embauchés, notamment des personnes ayant des antécédents criminels.

Se préparer à réintégrer le marché du travail

Il existe des possibilités de participer à des programmes éducatifs en prison. Toutes les prisons fédérales proposent des cours d'alphabétisation, d'anglais langue seconde, de formation continue pour adultes et des services de bibliothèque. Ils offrent également une formation professionnelle en cours d'emploi ainsi qu'un enseignement postsecondaire dans des domaines professionnels et orientés vers l'occupation.

Certains États offrent également des possibilités de formation et d’éducation. Ces programmes peuvent constituer une base pour démarrer une nouvelle carrière après l'incarcération et offrir également la possibilité d'acquérir des expériences de travail et des compétences qui peuvent être incluses dans un curriculum vitae.

Conseils pour démarrer une carrière après une incarcération

Malgré les défis, il est possible de recommencer et de bâtir une carrière. Mark Drevno, fondateur et directeur exécutif de l'organisation à but non lucratif Jails to Jobs, a déclaré par téléphone à The Balance: « Il n'est pas inhabituel pour des personnes anciennement incarcérées de penser qu'elles sont limitées, mais ce n’est pas le cas. Drevno suggère de faire des évaluations et des inventaires de carrière, d'envisager les options d'emploi possibles et de créer un parcours de carrière correspondant à l'endroit où vous souhaitez que votre cheminement de carrière mène.

Programmes de formation, y compris les programmes de réintégration sur le marché du travail, les préapprentissages et apprentissages-sont disponibles pour les personnes qui souhaitent avancer dans leur vie. Beaucoup offrent une formation rémunérée, de bons salaires, des avantages sociaux et de solides chances d'être embauché une fois le programme terminé.

Trouver et décrocher un emploi après une incarcération

"Votre premier emploi n'est peut-être pas l'emploi parfait, mais il peut lancer votre carrière", a déclaré Drevno. Une fois que vous aurez réussi votre premier rôle, vous prendrez un bon départ. Prendre le temps de préparer une recherche d’emploi facilitera le processus.

Démarrer une recherche d'emploi

Avant de commencer une recherche d'emploi, consultez Jail to Job's Plan de recherche d’emploi pour les nouveaux arrivants. Il s’agit d’un guide étape par étape pour gérer votre recherche d’emploi que vous pouvez utiliser pour commencer.

Compiler des informations pour les candidatures à un emploi

C'est une bonne idée de dresser une liste de toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à un emploi. Avoir tous les détails prêts vous fera gagner du temps lorsque vous remplirez des candidatures à un emploi.

Rédigez un CV

Selon l'emploi et le type d'entreprise pour lequel vous postulez, vous devrez peut-être rédiger un curriculum vitae. Vous pouvez inclure les emplois que vous avez occupés en prison, l’éducation et la formation, les compétences que vous avez acquises et le bénévolat.

Trouver des emplois disponibles

Envisagez de postuler directement auprès des employeurs qui se sont engagés à embaucher des personnes anciennement incarcérées en signant le Fair Chance Business Pledge, institué par le président Obama en 2015.

Certains des meilleurs sites d'emploi proposent des listes d'employeurs et d'offres d'emploi Fair Chance, notamment:

• Glassdoor: Avis sur Fair Chance Pledge
• En effet: Comment trouver des employeurs équitables 
• LinkedIn: Emplois équitables
• Monster: entreprises qui ont signé l'engagement de Fair Chance

Visitez CareerOneStop Trouver des ouvertures informations pour découvrir d’autres façons de trouver des emplois auxquels postuler.

Réussir l'entretien d'embauche

Même si cela peut être difficile, il vaut mieux être honnête quand on parle de son casier judiciaire et risquer de perdre l'occasion plutôt que de devoir l'expliquer si votre condamnation est découverte grâce à un vérification des antécédents.

Selon Drevno, le plus important lors d’un entretien d’embauche est d’établir un contact visuel et de montrer à l’intervieweur que vous êtes sincère. « Demandez-vous comment vous pouvez montrer à un employeur que vous avez appris une leçon, fait amende honorable et que vous pouvez être un atout », a-t-il déclaré. Racontez votre histoire d’une manière qui n’est pas chargée. Rendre la vérité attrayante et positive.

Ressources pour obtenir de l’aide

Voici quelques ressources supplémentaires que vous pouvez utiliser pour vous aider à mettre votre nouvelle carrière sur la bonne voie:

• 211.org: Appelez ou effectuez une recherche en ligne pour trouver une aide locale en matière de formation, d'emploi, de garde-manger, de logement abordable et de groupes de soutien.
• Centres d'emploi américains: Il existe près de 2 400 American Job Centers (AJC), qui offrent aux demandeurs d'emploi une aide gratuite en matière de carrière et d'emploi.
• Centre d’échange de table rase: Obtenez des informations à jour sur l’effacement et l’atténuation du casier judiciaire dans votre état.
• Trouver un programme de formation: CareerOneStop propose une liste d'organisations nationales et locales qui se concentrent sur l'aide aux personnes ayant un casier judiciaire.
• Des prisons à des emplois : Jails to Jobs est une organisation à but non lucratif qui donne aux personnes anciennement incarcérées les outils dont elles ont besoin pour trouver un emploi. En plus de nombreux conseils, vous pouvez accéder à des annuaires pour trouver vêtements d'entretien gratuit et programmes de détatouage.