Selon le Programme de rétention de l'armée, La préparation du personnel relève de la responsabilité du commandement. Tous les commandants sont des agents de rétention, chargés de maintenir l'état de préparation du personnel de l'Armée en développant, en mettant en œuvre et en maintenant programmes agressifs de rétention de l'armée locale conçus pour accomplir des objectifs et des missions spécifiques conformes aux lois, politiques et directives.
Les objectifs du programme de rétention de l'armée sont de réenrôler, sur une base à long terme, un nombre suffisant de soldats actifs hautement qualifiés afin de répondre aux besoins finaux en termes d'effectif et de préparation. En outre, par le biais de récompenses monétaires ou de développement de carrière, l'armée dispose de programmes spéciaux tels que le programme militaire américain. Programmes Green to Gold de l'École préparatoire à l'Académie (USMAPS) et du Corps de formation des officiers de réserve (ROTC) pour les personnes hautement qualifiées. soldats.
À propos des bonus de l'armée
L'armée offre des primes de réenrôlement aux soldats titulaires de certaines spécialités professionnelles militaires et/ou compétences particulières, qui acceptent de se réengager dans le service actif. Le fait qu'un bonus soit offert ou non et le montant d'argent impliqué dépendent de plusieurs facteurs, notamment MOS/compétence, grade, durée de service actif du soldat et durée de sa réenrôlement.
Les primes de réenrôlement sont soumises à l'impôt fédéral sur le revenu, sauf lorsque le soldat se réengage dans une zone de combat désignée. Dans ce cas, la totalité du montant de la prime de réengagement est défiscalisée. Le fait qu'une prime de réenrôlement soit ou non soumise à l'impôt sur le revenu de l'État dépend des lois de l'État individuel dans lequel le soldat revendique sa résidence légale.
Celles-ci sont légèrement différentes des primes de rétention, c'est-à-dire lorsqu'un officier ou un soldat enrôlé servant dans une « zone critique » désignée accepte de prolonger son service actif pendant au moins un an. Ce type de prime n'est généralement pas accessible aux soldats ayant plus de 25 ans de service actif ou approchant de leur 25e année.
Nouvelles discussions bonus en 2019
Selon le Pentagone, des primes allant jusqu'à 40 000 $ sont actuellement disponibles, mais une augmentation de salaire de 60 000 $ par an, et même d'énormes primes de 250 000 $ sont en cours. considéré par les hauts gradés de l'armée alors qu'il entame le processus de recherche de soldats d'infanterie hautement qualifiés pour effectuer les travaux d'infanterie du 21e siècle.
Règles pour les primes de réengagement
Si un militaire a accompli au moins 17 mois mais moins de 14 ans de service service actif et est qualifié dans une compétence que le ministère de la Défense identifie comme essentielle, il est probablement éligible à une réenrôlement et à une prime correspondante. Le montant des bonus et les compétences les plus nécessaires varient.
Habituellement, afin de pouvoir recevoir une prime, les soldats se réengagent ou prolongent volontairement leur engagement pour au moins trois ans.
Différents types de bonus militaires
Outre les primes de réengagement, l'armée offre d'autres types d'incitations financières aux nouvelles recrues et aux soldats enrôlés. Une prime saisonnière allant jusqu'à 20 000 $ est disponible pour les recrues qui suivent une formation de base au combat dans un délai précis.
Les soldats qui terminent avec succès la formation et la mise en service de l'École des aspirants-officiers (OCS) peuvent être éligibles à une prime de 10 000 $, qu'ils reçoivent à la fin de l'OCS.
Les soldats qui terminent l'endoctrinement des Rangers et sont stationnés de manière permanente dans le 75e régiment de Rangers, qui est une unité d'opérations spéciales, peuvent recevoir une prime allant jusqu'à 10 000 $ une fois qu'ils se sont présentés au travail.
Bonus HUMINT
Un autre type de bonus que l'armée et d'autres branches de l'armée américaine offrent régulièrement est destiné aux soldats qui s'enrôlent en tant que collectionneurs de renseignements humains MOS 35M (HUMINT). Les soldats de ce MOS mènent des opérations de source, des interrogatoires et des débriefings pour collecter des informations. Ils sont principalement chargés de superviser et de conduire les opérations de collecte d’informations. Parmi leurs tâches figurent la préparation de rapports de renseignements, qui peuvent inclure des traductions, conduite de débriefings et d'interrogatoires de sources HUMINT en anglais et en étranger langues.
Ces militaires sont recherchés s’ils parlent une des langues prioritaires pour lesquelles l’Armée a besoin de traducteurs. Cette liste peut varier mais comprend l'arabe moderne standard, l'arabe égyptien, l'arabe libyen, l'arabe libanais et l'arabe. marocain, arabe tunisien, arabe irakien, chinois mandarin, français, coréen, persan-farsi, persan-dari et Russe. Les primes pour les soldats qui parlent au moins une de ces langues peuvent atteindre 40 000 dollars.
Être dans l'armée alors que les guerres continues de 2001 se terminent peut avoir ses avantages en plus de servir votre pays. Le 21e champ de bataille nécessitera des opérateurs hautement qualifiés et ils ne seront pas bon marché.
