La perspective d’une rétrogradation est effrayante. Que penseront les gens? Serais-je un jour à nouveau promu? Puis-je vivre avec moins d’argent? Parfois un rétrogradation volontaire est la meilleure chose qu’une personne puisse faire personnellement et professionnellement. Même si ce n’est pas toujours la solution à une période de travail difficile, il existe des situations dans lesquelles les employés devraient envisager de descendre dans la hiérarchie.
L'équilibre travail-vie personnelle est insupportable
À mesure que vous gravissez les échelons d’une organisation gouvernementale, vous devez passer plus de temps à travailler tard et à assister à des fonctions liées au travail. Cela va simplement avec le territoire.
Un sauveteur municipal pointe à la fin d’un quart de travail et n’a pas à penser au travail avant le début du quart suivant. Le directeur municipal, quant à lui, organise des réunions du conseil municipal, des urgences et des événements communautaires qui se déroulent souvent en dehors des heures normales de bureau. Les employés municipaux aux différents niveaux de gestion ont des engagements de temps tout au long du continuum entre le sauveteur et le directeur municipal qui coïncident avec la place de ces employés dans l'organigramme.
À un moment donné sur leur chemin vers le sommet, certaines personnes trouvent que le temps requis pour les emplois de niveau supérieur ne vaut pas les compromis dans leur vie personnelle. Ces exigences de temps peuvent être perçues par les personnes aux niveaux inférieurs de l’organisation, mais vous ne pouvez pas vraiment savoir comment ces exigences vous affecteront tant que vous ne les aurez pas vécues.
Si vous sacrifiez constamment des événements personnels pour travailler tard ou pour assister à une réception à laquelle vous ne souhaitez pas vraiment assister, vous avez peut-être atteint un équilibre intenable entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Si vous n’en pouvez plus, vous pourriez envisager une rétrogradation volontaire.
Vous n'êtes pas bien adapté au poste de niveau supérieur
Parfois, vous pensez que vous êtes prêt à passer au niveau supérieur, mais une fois que vous y êtes parvenu, vous constatez que cela révèle vos faiblesses. Vous étiez un artiste remarquable dans votre ancien emploi, mais il s’agit d’un tout nouvel ensemble de responsabilités. Bien sûr, votre expérience est utile, mais le nouvel emploi est différent.
Une mauvaise adéquation avec un poste de niveau supérieur se produit souvent lorsque des personnes sont promues de postes de contributeurs individuels à des postes de direction. Les contributeurs individuels doivent travailler avec d'autres personnes, mais les problèmes de communication prennent des caractéristiques différentes lorsqu'ils sont supervisés.
Les contributeurs individuels peuvent avoir l’impression que leur seule façon de faire progresser leur carrière est d’assumer des responsabilités de gestion. C’est une façon d’avancer, mais il existe d’autres façons d’évoluer professionnellement, comme assumer des tâches plus avancées ou explorer des opportunités dans un domaine connexe de l’organisation.
Si vous sentez que vos talents sont mieux utilisés dans votre ancien emploi, vous voudrez peut-être envisager de revenir à cet ancien rôle ou de trouver un rôle différent qui correspond davantage à vos talents.
Vous vous êtes plus amusé dans un travail de niveau inférieur
Bien que vos talents puissent passer au niveau supérieur, vous ne vous amusez peut-être pas autant que dans votre ancien travail. Certaines personnes aiment le défi que représente la gestion à des niveaux supérieurs dans une organisation, mais d’autres non. Peut-être que la supervision de première ligne ou un rôle de contributeur individuel sont plus amusants pour vous que de gérer un éventail de fonctions de plus en plus large.
Si vous étiez nettement plus heureux dans votre ancien emploi, vous souhaiterez peut-être envisager une rétrogradation volontaire. Vous ne pouvez pas passer votre vie dans un travail que vous n’aimez pas.
Problèmes de santé liés au stress
L’atout le plus important dont vous disposez dans votre carrière est votre santé. Sans cela, vous ne pouvez rien faire. Les journées de douze heures et les nuits blanches finissent par vous rattraper. Vous pouvez maintenir ce planning pendant une courte période, mais vous devrez planter à un moment donné.
Il n’est pas nécessaire que ce soit des exigences de temps qui vous pèsent. Une mauvaise performance peut provoquer une grave anxiété, en particulier chez les personnes habituées à dépasser les attentes.
Si vous rencontrez des problèmes de santé liés au stress, vous avez probablement un emploi qui n’est pas sain pour vous. Mieux vaut sortir maintenant avant qu’une crise cardiaque ne vous fasse sortir plus tard.
