Les producteurs de télévision et de cinéma sont les héros méconnus des films, des programmes télévisés, du théâtre, des publicités et d’autres productions des arts du spectacle.
Certaines des tâches que les producteurs peuvent assumer comprennent la gestion des horaires, la coordination des lieux, la supervision des réécritures de scénarios et l'organisation du financement.
Responsabilités professionnelles des producteurs de télévision et de cinéma
Les producteurs et réalisateurs de cinéma et de télévision créent des films, des émissions de télévision, des pièces de théâtre, des publicités et d'autres productions des arts du spectacle. Les producteurs sont responsables de prendre des décisions commerciales et financières, notamment de collecter des fonds pour le projet et d'embaucher le réalisateur et l'équipe. Les producteurs fixent également le budget et approuvent tout changement important apporté au projet.
De nombreuses responsabilités potentielles différentes peuvent faire partie du rôle de producteur. S'il y a un problème à résoudre ou une question à répondre, les producteurs prennent les devants.
Perspectives d'emploi pour les producteurs de télévision et de cinéma
Selon le Bureau of Labor Statistics, 159 000 personnes étaient employées comme producteurs et réalisateurs en 2019; leur salaire annuel médian était de 74 420 $. Les opportunités de carrière dans ce domaine devraient augmenter de 10 % d’ici 2029.
Meilleures compétences de producteur
Voici une liste des cinq compétences principales que les producteurs doivent posséder, ainsi que des exemples de compétences connexes utilisées par les producteurs qui réussissent.
Organisation / Planification
Considérez le nombre de personnes impliquées dans un projet cinématographique. Des scénaristes aux scénaristes en passant par les acteurs, les services de création et les monteurs, le personnel requis est énorme.
Les producteurs sont souvent responsables de l'embauche. Par la suite, les producteurs doivent maintenir le personnel et le projet sur la bonne voie. Ils créent des horaires et partagent des informations afin que chacun sache où il doit être et ce qu'il doit faire. L’organisation est essentielle à ce rôle. Préparez-vous aux entretiens avec des exemples de fois où vous avez créé des calendriers et respecté les délais des projets.
- Compétences analytiques
- Attribution de tâches
- Déléguer
- La flexibilité
- Planification
- Prioriser
- Gestion du temps
- Travailler dans un environnement en évolution rapide
Budgétisation
Une fois le financement organisé, les producteurs doivent s’assurer que le film ou l’émission télévisée respecte son budget. Les producteurs aident à établir un budget pour chaque département, puis à suivre également les dépenses. Si vous postulez à un emploi, mentionnez le montant du budget que vous avez géré et décrivez comment vous avez traité et résolu avec succès tout problème lié au budget.
- Esprit critique
- Prise de décision
- Orientation détaillée
- Estimation des coûts
- Entretenir les relations avec les fournisseurs
- Obtenir un financement
Résolution de problème
Les problèmes inattendus sont fréquents pendant le tournage (ainsi que pendant les étapes de planification et de post-production). Peut-être qu'un acteur se blesse ou qu'un lieu s'avère ne pas fonctionner. Le scénario pourrait nécessiter des réécritures inattendues, ou il pourrait même y avoir une grève des transports dans la ville pendant le tournage.
Les producteurs ont la responsabilité d’éliminer les obstacles et d’élaborer de nouveaux plans pour contourner les problèmes.
Lorsque les gens ont des questions ou des préoccupations, les producteurs ont des réponses. Lors des entretiens, fournissez des exemples clairs de vos capacités à résoudre des problèmes.
- Jugement esthétique
- La créativité
- Direction
- Mentorat
- Recherche
- Examen des modifications apportées aux scénarios
- Travailler sous pression
Multitâche
Parce que les producteurs portent de nombreuses casquettes et sont responsables de nombreux aspects variés d'une production, multitâche est une compétence essentielle. Un producteur peut travailler sur le budget le matin, puis planifier des auditions l'après-midi. Être capable de jongler facilement avec de nombreuses responsabilités et de passer d’une tâche à une autre est essentiel.
- Évaluation des talents
- Clôture des affaires
- Évaluation de scénarios ou de scripts
- Générer des idées d'histoire
- Gestion des équipes
- Gestion de projet
- Recruter des talents
- Garantir les droits de propriété intellectuelle
- Sélection d'histoires
- Compétences de supervision
- Travail en équipe
Communication
Les producteurs doivent posséder de solides compétences en communication écrite et verbale. Dans votre candidature à un emploi, vous devez parler de votre style de communication. Partagez des exemples de la façon dont vous avez partagé des informations et géré les pannes de communication.
- Assurance
- encadrement
- Collaboration
- Édition
- Expliquer
- Compétences personnelles
- Entretien
- Écoute
- Motiver les autres
- Négocier
- La mise en réseau
- Présenter des concepts aux prospects
- En présentant
- Réseaux sociaux
- Communications verbales
- En écrivant
Comment faire ressortir vos compétences
Utilisez des mots clés dans votre CV L’endroit le plus important pour incorporer ces mots de compétence est dans votre CV. Essayez d'utiliser certains de ces mots-clés à la fois dans votre résumé initial de qualifications et dans la section sur les antécédents professionnels de votre CV.
Ajoutez des exemples à votre lettre de motivation Vous pouvez également utiliser ces expressions dans votre lettre de motivation, en mentionnant une ou deux de ces compétences dans le corps de la lettre. Assurez-vous également de fournir des exemples spécifiques de moments où vous avez démontré ces compétences au travail. Si des compétences spécifiques sont mentionnées dans l’offre d’emploi, veillez à les faire écho et à les mettre en évidence dans votre lettre.
Partagez vos compétences lors des entretiens d'embauche Une troisième occasion de mentionner ces mots de compétence est dans votre entretiens d'embauche. Assurez-vous d'avoir au moins un exemple d'une fois où vous avez utilisé chacune des cinq principales compétences répertoriées ici pour le partager avec les employeurs.
.
