Restrictions de la phase d'entraînement de l'armée

La totalité de la services militaires limiter privilèges et les libertés individuelles pendant formation de base et la formation professionnelle. Vous trouverez ci-dessous les exigences de formation/restrictions pour le personnel de l'armée américaine qui suit une formation d'entrée initiale (IET), comme l'exige le TRADOC Reg 350-6.

L'IET est la période allant du premier jour de formation de base, jusqu'à la formation professionnelle, et se termine lorsque le soldat obtient son diplôme de son formation professionnelle et relève de leur première affectation de service permanent (PDA).

Le Armée a deux processus IET différents. Le premier processus est celui où la recrue suit une formation de base pendant neuf semaines, puis fréquente une école distincte appelée Advanced Individual Training, ou AIT, pour apprendre son travail dans l'armée. La deuxième méthode (utilisée principalement pour les tâches de combat) est appelée One-Station-Unit-Training, ou OSUT. Il combine formation de base et formation professionnelle en un seul cours.

Lorsque nous discutons des phases de formation ci-dessous, les phases I à III concernent la formation de base et les neuf premières semaines de l'OSUT, qui est la partie formation de base de l'OSUT. La phase IV commence le premier jour de l'AIT (école d'emploi) ou la semaine 10 de l'OSUT.

Restrictions générales pendant la formation d'entrée initiale dans l'armée

L'objectif de l'IET est de transformer les civils en soldats techniquement et tactiquement compétents, qui vivent selon les valeurs de l'armée et sont prêts à prendre leur place dans les rangs de l'armée. Cette transformation de civil en soldat s'accomplit au cours d'une soldatisation en cinq phases. processus qui commence avec l'arrivée d'un soldat au bataillon d'accueil et se termine par la remise des prix d'un MOS à la fin de l’IET. Par définition, la soldatisation est un processus difficile et complet qui immerge totalement un soldat de l'IET dans un environnement positif établi par des acteurs actifs, leadership impliqué.

Cet environnement établit des normes élevées, fournit des modèles positifs et utilise chaque occasion de formation pour renforcer les compétences de base du soldat. Cela exige que tous les soldats de l'IET, quel que soit leur grade, respectent strictement les normes d'excellence et d'engagement.

Il est essentiel que le officiers et sous-officiers (sous-officiers) et les civils du ministère de l'Armée (DA) se sont vu confier la responsabilité cruciale de transformer Les fils et filles des États-Unis qui deviennent des soldats professionnels doivent être motivés, disciplinés et compétents. professionnels. Les dirigeants ne doivent pas seulement exiger que les soldats de l'IET atteignent les normes de l'Armée lors de cours rigoureux et de haute qualité. formation, ils doivent également exiger que chaque soldat de l’IET soit traité avec la dignité et le respect que tous méritent. soldats. Cela nécessite la participation active de dirigeants et de formateurs professionnels qui maintiennent les plus hauts niveaux de compétence technique et tactique dans leur profession.

Formation progressive en formation de base, AIT et OSUT

Le concept de phase et d'objectifs associés a été établi pour fournir des objectifs intermédiaires qui donnent une direction commune et servent de jalons aux soldats de l'IET pendant l'IET. Le cadre de formation informe les soldats de l'IET des objectifs et des normes de chaque phase de formation. Les soldats de l’IET savent alors dans quelle direction travailler et généralement quels efforts doivent être déployés pour atteindre les objectifs. Le mouvement de chaque phase est considéré comme une « porte » ou un « passage » pour chaque soldat. Le cadre de formation évalue chaque soldat par rapport aux normes souhaitées pour chaque phase avant de passer à la phase suivante.

Les trois premières phases de l'IET sont associées à la formation de base et à la partie formation de base de l'OSUT. Les deux dernières phases sont associées à l'AIT et à la partie compétence MOS d'OSUT. Dans les cours OSUT, les phases III et IV peuvent être combinées. Cela dépendra généralement du début du cours de formation MOS et de la question de savoir si les tests de compétences de base sont effectués à mi-cycle ou en fin de cycle. Le commandant de l'installation, dans le cadre du programme de formation par étapes, déterminera la durée réelle des phases.

Phase I (formation de base)

La phase I est désignée comme la phase « Patriot » (drapeau rouge). Cette phase comprend les semaines un à trois de formation de base et OSUT. Il s’agit d’un environnement de contrôle total dans lequel des dirigeants actifs et impliqués commencent à transformer les civils en soldats. La formation au cours de cette phase est axée sur l'inculcation des valeurs, des traditions et de l'armée. éthique, ainsi que le début du développement des compétences individuelles de combat de base et de l'entraînement physique. Les objectifs des soldats de la phase I comprennent, sans s'y limiter:

Réussir le test de phase I
Portez une attention particulière aux détails
Conforme aux normes établies
Maîtriser les compétences de base
Entretenir les zones individuelles et de peloton
Développer forme physique cohérent avec le temps passé en formation
Recevez une introduction aux valeurs, à l'histoire, au patrimoine et aux traditions de l'Armée

Phase II (formation de base)

La phase II est désignée comme la phase « Gunfighter » (drapeau blanc). Cette phase comprend les semaines quatre à six de formation de base et OSUT. Comme son nom l'indique, cette phase est centrée sur le développement des compétences de base en matière de combat, avec un accent particulier sur la maîtrise des armes.. Développement des compétences, autodiscipline et construction d'équipe caractériser la phase II avec une diminution du contrôle proportionnelle à la performance et à la responsabilité démontrées. Les soldats de l'IET reçoivent une instruction supplémentaire sur les valeurs de l'armée, éthique, l'histoire et les traditions. Les objectifs des soldats de l'IET dans la phase II comprennent, sans s'y limiter:

Réussir le test de phase II
Conforme aux normes établies
Faire preuve d’autodiscipline
Qualifiez-vous avec le fusil M16A2 ou l'arme assignée
Développer une forme physique adaptée au temps passé à l’entraînement
Renforcer les valeurs, l'histoire, le patrimoine et les traditions de l'Armée et définir les sept valeurs de l'Armée

Phase III (formation de base)

La phase III est désignée comme la phase « Guerrier » (Drapeau Bleu). Il s'agit de la dernière phase de la formation de base et comprend les semaines sept à dix de formation de base et OSUT. Cette phase est conçue pour développer et favoriser la compréhension du soldat IET de l'importance du travail d'équipe. Cette phase culmine avec l'application de toutes les compétences acquises lors de la formation de base (et de la partie compétences de base de l'OSUT) au cours d'un exercice de formation sur le terrain de 72 heures. Cet exercice est conçu pour stresser physiquement et mentalement les soldats de l'IET et exige que chaque soldat démontrer leur maîtrise des compétences de combat de base dans un environnement tactique sur le terrain tout en opérant dans le cadre d'une équipe. Les objectifs des soldats de la phase III comprennent, sans s'y limiter:

Conforme aux normes de l'armée
Passer l'APFT au standard Basic Training (50 points par épreuve, 150 points au total)
Réussir l'EOCT
Remplir toutes les exigences du POI de formation de base
Démontrer la capacité de penser, de ressembler et d'agir comme un soldat, sans supervision détaillée
Démontrer une connaissance des valeurs fondamentales, de l'histoire, du patrimoine et des traditions de l'Armée.

Phase IV (AIT et OSUT)

Les phases IV (drapeau noir) et V (drapeau d'or) du processus de soldatisation se déroulent à l'AIT et à l'OSUT et sont caractérisé par une diminution du contrôle et une importance accrue accordée aux aspects techniques du soldat de l'IET désigné MOS. Les soldats de l'IET reçoivent également une formation de renforcement sur les valeurs et une introduction à l'histoire, au patrimoine et aux traditions de leur branche de spécialité. Cette diminution du contrôle, cette expansion des privilèges et cette focalisation sur les compétences MOS font toutes partie du processus évolutif marquant la transformation d'un civil en quelqu'un qui pense, ressemble et agit comme un soldat.

La phase IV commence au début de la première semaine d'AIT, ou de la dixième semaine d'OSUT. La phase IV se poursuit jusqu'à la fin de la troisième semaine d'AIT, ou la treizième semaine d'OSUT. Elle se caractérise par une surveillance réduite de la part sergents instructeurs (DS), une formation de renforcement des compétences, valeurs et traditions communes enseignées dans la formation de base et une introduction aux tâches MOS. Les soldats de l'IET commençant l'AIT recevront des conseils initiaux à leur arrivée à l'unité AIT. Cette séance servira à établir des objectifs conformes aux exigences de formation MOS du soldat, telles que prescrites dans le POI approprié et dans le présent règlement. Au cours de cette phase et de la phase V, les DS doivent évaluer le comportement des soldats de l'IET, et leur comportement doit être conforme aux valeurs fondamentales de l'armée.

Phase V (AIT et OSUT)

La phase V commence au début de la quatrième semaine d'AIT (quatorzième semaine d'OSUT) et se poursuit jusqu'à l'obtention du diplôme d'AIT/OSUT. Il se caractérise par un renforcement des compétences communes, une formation et une évaluation des compétences MOS, un environnement de leadership qui simule cela dans une unité de campagne, et un exercice d'entraînement tactique sur le terrain culminant qui intègre des compétences communes et des MOS Tâches. Cet exercice est conçu pour renforcer les compétences de combat de base acquises lors de l'entraînement de base et la manière dont elles s'appliquent au soldat dans l'exécution de ses fonctions MOS dans un environnement tactique sur le terrain.

Diplôme de l'AIT ou de l'OSUT

L'obtention du diplôme OSUT/AIT signifie la réussite des cinq premières phases du processus de soldatisation. Tous les diplômés de l'IET, par définition, ont démontré les compétences techniques et tactiques nécessaires pour rejoindre les rangs sur le terrain et contribuer à l'accomplissement de la mission de l'unité. Cela ne signifie pas la fin ou l’achèvement du processus de soldatisation. Les soldats continuent de se développer professionnellement tout au long de leur carrière militaire, tant au sein de la base de formation institutionnelle qu'à l'extérieur. Le renforcement au niveau des unités et dans le système de formation des sous-officiers (NCOES) sont des aspects essentiels du programme de soldatisation de l'Armée.

Montant et type de contrôle

Au cours de l'IET, le leadership des cadres devrait évoluer d'un contrôle total sur les soldats jusqu'au point où il duplique l'environnement de leadership dans les unités de campagne. Ce changement progressif soutient le processus de soldatisation, tout en permettant au DS d'évaluer le degré d'autodiscipline des soldats et de maintenir ou d'abandonner le contrôle en conséquence.

Une période de contrôle total (par exemple, supervision continue des cadres, soldats limités à la zone de la compagnie, temps libre limité) sera imposée pendant la phase I de l'IET.

Privilèges/limitations pour les soldats de l'IET

Les privilèges accordés dans l'IET devraient soutenir le programme de formation de phase, qui établit des objectifs intermédiaires pour aider les recrues dans leur transformation de civils en soldats. Des privilèges spécifiques seront associés à chaque phase à titre d'incitation, et les soldats devraient être éligibles à ces privilèges à mesure qu'ils progressent dans leur formation. Toutefois, la décision d'accorder des privilèges doit être fondée sur la performance individuelle. Les soldats devraient bénéficier d’une liberté supplémentaire à mesure qu’ils font preuve de plus d’autodiscipline et de capacité à accepter des responsabilités. Il s’agit de privilèges et non de droits et, en tant que tels, ils peuvent être refusés, modifiés ou retirés par les commandants en fonction des exigences du rendement, de la mission et du programme. Les privilèges suivants constituent les limites extérieures et, en tant que tels, les commandants peuvent être plus restrictifs s'ils le souhaitent.

La phase I (semaines 1 à 3 de formation de base). Aucun laissez-passer n'est autorisé et les soldats de l'IET sont limités à la zone de l'entreprise. Les soldats de l'IET au cours de cette phase seront escortés jusqu'au poste d'échange (PX) par le DS pour des nécessités ou en récompense d'une réussite. Il est interdit aux soldats de conduire des véhicules privés (POV) et de porter des vêtements civils. Il leur est également interdit de consommer des boissons alcoolisées et de faire usage de produits du tabac.

Phase II (semaines 4 à 6 de formation de base). Les laissez-passer en zone de brigade peuvent être autorisés. (Hors zone de brigade, en formation et escorté uniquement). Cette modification est utilisée comme récompense pour d'excellentes performances déterminées par le bataillon. commandant pour l'utilisation des théâtres, des piscines, etc., qui peuvent ne pas être disponibles au sein de la brigade zone). Il est interdit aux soldats de l'IET de conduire des POV et de porter des vêtements civils. Il leur est également interdit de consommer des boissons alcoolisées et de faire usage de produits du tabac.

Phase III (semaines 7 à 9 de formation de base). Des laissez-passer à la poste peuvent être autorisés. Les laissez-passer hors poste peuvent être autorisés après l'obtention du diplôme de formation de base. Il est interdit aux soldats de l'IET de conduire des POV et de porter des vêtements civils. Après l'obtention de leur diplôme, s'ils sont majeurs, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées pendant leur séjour. Il est interdit aux soldats de l’IET d’utiliser des produits du tabac.

Phase IV (semaines 1 à 3 d'AIT ou semaines 10 à 13 d'OSUT). Des forfaits journaliers hors poste le week-end (samedi et dimanche) peuvent être autorisés. Les soldats de l'IET doivent rester dans un rayon de 50 milles autour du poste et tous les laissez-passer doivent se terminer à 22 heures NLT. Les soldats de l'IET porteront l'uniforme militaire approprié pendant leur passage (y compris les laissez-passer hors poste). Il est interdit aux soldats de l'IET de conduire des POV. S'ils sont majeurs, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées pendant leur passage. Il est interdit aux soldats de l’IET d’utiliser des produits du tabac.

Phase V (semaines 4 à 9 d'AIT ou semaines 14 à 19 d'OSUT). Le premier pass hors poste sera un pass journalier uniquement. Tous les autres peuvent être hors poste et passer la nuit le week-end. Des limitations de distance seront imposées par les commandants locaux; cependant, tous les laissez-passer doivent se terminer à 22 h 00 NLT le dimanche (ou 8 heures avant le jour d'entraînement suivant, selon la première éventualité). S'ils sont majeurs, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées pendant leur passage. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac ou de conduire des POV. L'uniforme pour les passes hors poste est laissé à la discrétion du commandant.

Phase V, plus (plus de 9 semaines d'AIT ou plus de 20 semaines d'OSUT). La politique suivante s'applique à tous les soldats de l'IET à la fin de la 9e semaine d'AIT (ou de la 20e semaine d'OSUT):

Pour les installations disposant des installations permettant de séparer les soldats de la phase V (aux semaines 9/20) des autres soldats de l'IET, les privilèges seront les mêmes que ceux des soldats permanents du parti.
Sur les installations où la séparation n'est pas possible, l'usage du tabac et de l'alcool sera restreint.

Achèvement des phases

En plus d'atteindre les objectifs de formation publiés, chaque soldat de l'IET doit satisfaire aux normes de qualification. Ces exigences comprennent, sans toutefois s'y limiter:

Formation de base et phases I-III de l'OSUT :

Réussir le test de condition physique de l'armée (APFT) avec un minimum de 50 points dans chaque épreuve, 150 points au total
Qualifiez-vous avec une arme individuelle
Réussir tous les tests de fin de phase
Réussir le test de fin de cycle (EOCT)
Terminez tous les parcours d'obstacles et de confiance comme prescrit dans le POI approprié.
Terminez l'entraînement au combat à la baïonnette et au pugil comme prescrit dans le POI approprié.
Terminer l'entraînement au combat au corps à corps comme prescrit dans le POI approprié
Lancez deux grenades à main réelles et terminez avec succès le cours de qualification pour les grenades à main tel que prescrit dans le POI approprié.
Complétez l’exercice de confiance en matière de masque de protection
Démontrer une connaissance et une compréhension des valeurs fondamentales de l'Armée de terre
Effectuer toute la formation tactique sur le terrain, y compris les marches à pied et les exercices d'entraînement sur le terrain (FTX) requis par le présent règlement et le POI approprié dans la formation de base, OSUT.

AIT et phases IV-V d'OSUT :

Passe le Test de condition physique de l'armée (APFT) avec un minimum de 60 points dans chaque épreuve, 180 points au total
Réussir tous les tests de fin de phase
Réussir le test complet de fin de cours (EOCCT)
Démontrer la performance des compétences critiques spécifiques au MOS (compétences jugées obligatoires pour l'attribution d'un MOS) telles qu'identifiées par l'école proposante et telles que prescrites dans le POI approprié.
Effectuer toute la formation tactique sur le terrain, y compris les marches à pied et les exercices d'entraînement sur le terrain (FTX) requis par le présent règlement et le POI approprié dans l'AIT et l'OSUT.

Ces exigences sont établies afin de produire le soldat de haute qualité exigé dans l'armée d'aujourd'hui. Par conséquent, ce n’est que dans des circonstances extraordinaires qu’un crédit constructif sera accordé. Le commandant de l'installation peut accorder un crédit constructif à une classe entière ou à un soldat individuel pour un événement d'entraînement manqué.

Par exemple, une classe peut recevoir un crédit constructif pour un événement manqué en raison de conditions météorologiques extrêmes pour lesquelles le temps et/ou les ressources empêchent la reprogrammation et l'exécution. Une personne peut recevoir un crédit implicite pour un événement de formation manqué en raison de circonstances indépendantes de sa volonté (telles qu'une maladie, une blessure, sortie de secours, etc.). Tous les efforts doivent être faits pour reprogrammer et organiser la formation manquée avant qu'une décision d'accorder un crédit constructif ne soit prise. L'intention est de fournir les moyens au commandant d'un centre de formation de diplômer un soldat jugé pleinement qualifié, mais qui, sans que cela soit de sa faute, a manqué un événement de formation requis. Ce crédit doit être utilisé de manière sélective et uniquement dans les cas où il est clairement démontré que le soldat satisfait et dépasse les normes d'obtention du diplôme de l'IET. Il ne sera pas utilisé pour faire passer des soldats marginaux qui n'ont pas démontré leur capacité à réussir un événement d'entraînement particulier.

Cette autorité de crédit implicite s'applique à toutes les exigences d'obtention du diplôme de l'IET. L'autorité de crédit constructive appartient au niveau TRADOC ATC ou commandant d'installation et peut être déléguée au moins au niveau de commandant de brigade IET. Pour les sites de formation situés dans des installations non TRADOC, cette autorité appartiendra au premier officier général de la chaîne de commandement de cette école.