Obtenir un stage pendant l'été ou pendant le semestre d'automne ou de printemps nécessite de la diligence et de la planification. Les dates limites de candidature peuvent être précoces pour certains stages, et le processus peut nécessiter un certain temps pour tout sortir avant la date limite. Les organisations peuvent exiger une candidature officielle, un CV, une lettre de motivation, des relevés de notes, deux ou trois lettres de recommandation, ainsi qu'un essai sur les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par un stage pour l'entreprise ou un autre domaine connexe question. Tous les stages n'ont pas les mêmes exigences. Voici quelques éléments à vérifier lorsque vous vous préparez à postuler à des stages.
Date limite d'inscription
Les délais de stage commencent dès novembre pour certains stages d'été. De vastes programmes de stages dans certaines des plus grandes villes, ainsi que des stages dans des industries telles que la finance, le journalisme et le gouvernement, ont tendance à avoir des délais plus courts pour assurer un solide bassin de candidats. Pour la plupart, la plupart des dates limites de stage se situent quelque part entre janvier et avril. L'important est de commencer tôt pour vous assurer de ne pas manquer l'échéance.
Qualifications requises
Les employeurs peuvent exiger que les étudiants aient atteint un certain niveau dans leurs études collégiales ou peuvent stipuler des compétences spécifiques, des majeures ou des cours suivis pour postuler au stage. Assurez-vous de bien comprendre les qualifications pour le stage et, en cas de doute, essayez de téléphoner ou d'envoyer un e-mail à l'organisation pour obtenir des éclaircissements. Si vous pensez posséder la plupart des qualifications recherchées par l'employeur, n'hésitez pas à postuler pour le stage et vous pourrez discuter de vos compétences plus en détail si vous êtes contacté pour un entretien.
Qualifications préférées
Les employeurs peuvent préférer que les étudiants postulant pour le stage soient dans leur première ou dernière année et qu'ils aient des compétences spécifiques ou des cours suivis. Bien qu'ils indiquent une préférence, ils ne l'indiquent pas comme condition requise pour postuler. Si le stage vous intéresse et que vous pensez posséder les compétences nécessaires, n'hésitez plus et postulez. Vous pouvez toujours discuter davantage de vos compétences avec l'employeur si vous êtes contacté pour un entretien.
Documents requis pour postuler
Vérifiez très attentivement la liste des stages pour voir quels documents sont nécessaires pour postuler. Si des relevés de notes et des lettres de référence sont nécessaires, assurez-vous de prévoir suffisamment de temps pour rassembler ces documents. Soyez prêt à envoyer un message sans erreur et grammaticalement correct CV et lettre de motivation à l'employeur. Fournissez à toutes les références une copie de votre curriculum vitae ainsi que toute information supplémentaire sur les compétences et les réalisations particulières qu'elles pourraient ne pas connaître.
Comment l'employeur veut-il que les documents soient envoyés
L'employeur peut vous demander de joindre votre CV et votre lettre de motivation à un e-mail, de l'envoyer par la poste ou de l'inclure dans le corps de votre e-mail. Avant d'envoyer votre matériel, assurez-vous de suivre les instructions des employeurs exactement comme indiqué dans la liste.
Faites un suivi pour vous assurer que l'employeur a bien reçu vos documents
Après avoir envoyé votre dossier de candidature, il est important de vérifier que l'employeur a bien reçu de vous tout ce dont il a besoin. En effectuant un suivi auprès de l'employeur, vous pouvez également obtenir une indication du moment où l'employeur prévoit de prendre une décision et de la prochaine étape du processus. Cela permet également à l'employeur de savoir que vous êtes toujours très intéressé par le stage.
