Le BYOD est un acronyme vous pourriez voir utilisé sur votre lieu de travail actuel ou chez un nouvel employeur potentiel. Voici ce que cela signifie.
BYOD signifie :
Apportez votre propre matériel
Comment le BYOD est utilisé
Le BYOD est utilisé dans les programmes ou les politiques d'emploi des entreprises/organisations pour décrire l'utilisation d'appareils électroniques personnels par les employés. Au lieu de fournir des appareils tels que des smartphones (ainsi que des ordinateurs portables et des tablettes) aux employés, les organisations peuvent exiger qu'ils utilisent les leurs au travail.
Traditionnellement, les organisations fournissaient des appareils à leurs employés. De nos jours, la tendance croissante au travail mobile et la plus grande probabilité que les gens possèdent et transportent déjà des appareils personnels avec eux ont conduit à la mise en place de plus de politiques et de programmes BYOD. Certaines organisations offrent les deux options, permettant aux employés de choisir entre le BYOD ou les appareils fournis.
Malgré la tendance croissante des politiques et programmes BYOD, les risques n'en valent pas toujours la peine pour certaines organisations. Découvrez ci-dessous quelques-uns des principaux avantages et inconvénients de la mise en place de politiques et de programmes BYOD.
Avantages pour les politiques et programmes BYOD
Les avantages d'une politique ou d'un programme BYOD incluent:
- Ne pas avoir à investir dans de nouveaux équipements pour chaque employé
- N'ayant généralement pas à payer pour l'entretien, les réparations ou les remplacements, car les employés sont responsables de leurs propres appareils
- Amélioration de la satisfaction et de la productivité des employés grâce à l'utilisation de leurs appareils et logiciels préférés
- Une plus grande flexibilité pour les employés de travailler à la maison ou sur la route
Inconvénients des politiques et programmes BYOD
Les inconvénients à laisser les employés utiliser leurs propres appareils incluent:
- Risques de sécurité liés aux appareils personnels qui n'utilisent pas le logiciel antivirus, le pare-feu ou la connexion Wi-Fi protégée par mot de passe appropriés
- Risques de sécurité liés à la perte ou au vol d'appareils personnels
- Les attentes des employés quant à l'utilisation de l'appareil au travail, comme le fait que les organisations couvrent les frais associés aux forfaits de données mobiles
- Incompatibilité entre des logiciels spécifiques ou d'autres produits/services technologiques
Malgré les avantages du BYOD, de nombreuses organisations ne sont pas disposées à risquer de mettre en danger la sécurité de leurs données et informations. Et bien que cela reste une tendance populaire, une étude de 2018 de Samsung et Oxford Economics affirme que les économies de coûts associées aux politiques et programmes BYOD ne sont pas très importantes à long terme.
Autres interprétations du BYOD
BYOD comme Bring Your Own Device semble être l'interprétation la plus populaire de cet acronyme, mais comme il appartient à l'expression générale BYO- (avec n'importe quelle lettre collée à la fin pour représenter presque n'importe quel mot), il existe de nombreuses façons différentes d'interpréter cet acronyme. Ceux-ci inclus:
- Apportez votre propre boisson
- Apportez vos propres données
- Apportez votre propre disque
- Apportez votre propre dessert
- Apportez vos propres dés
- Apportez votre propre deck (de cartes)
Les interprétations ci-dessus du BYOD sont généralement utilisées dans les conversations informelles, en particulier celles impliquant des invitations à des événements ou à des rassemblements sociaux. Chaque fois que le BYOD est utilisé dans un lieu de travail professionnel, il doit très probablement être interprété comme Apportez votre propre appareil.
