Les lois fédérales sur le travail des enfants fixent l'âge minimum pour travailler à 14 ans, à quelques exceptions près, et l'âge minimum pour travailler en Californie est également de 14 ans dans la plupart des cas. Dans les États où il existe un conflit entre les lois fédérales et étatiques, la loi la plus restrictive s'applique.
Permis de travail
La Californie exige que les enfants de moins de 18 ans aient un permis de travail pour n'importe quel emploi. Les mineurs obtiennent souvent un permis de travail du département de l'éducation de l'État de leurs écoles une fois qu'on leur a proposé des emplois. Les permis sont officiellement appelés « Déclaration d'intention d'employer un mineur et demande de permis de travail ».
Le parent ou le tuteur légal d'un mineur doit signer le formulaire, qui doit être rempli par le mineur et l'employeur potentiel. Une fois le formulaire signé retourné à l'école, le permis d'emploi et de travail est délivré par les responsables de l'école. Les employeurs doivent avoir un permis d'emploi de la California Division of Labor Standards.
Les permis de travail mineurs délivrés au cours d'une année scolaire expirent cinq jours après le début de l'année scolaire suivante et doivent être renouvelés même si vous travaillez pour le même employeur. Par exemple, si une étudiante en deuxième année du secondaire trouve un emploi en avril et commence sa première année en septembre. 5, le permis de travail reçu en avril expirerait le 10 septembre à moins qu'elle ne le renouvelle.
Règles pour l'industrie du divertissement
Étant donné que l'industrie du divertissement est un gros employeur dans l'État, la Californie a des réglementations spécifiques concernant les mineurs travaillant dans ce secteur. Celles-ci s'appliquent aux enfants apparaissant dans des émissions de télévision ou des films, réalisant des enregistrements ou travaillant comme modèle pour la publicité ou d'autres médias.
Même si le travail qu'exécute un enfant acteur ou mannequin est de nature non commerciale, un permis de travail est toujours requis.
Les enfants de 15 jours à 18 ans travaillant dans l'industrie du divertissement doivent avoir un Permis de travail de divertissement. Ceux-ci sont valables six mois et sont délivrés par la Division of Labour Standards Enforcement. Il y a aussi un Permis de travail temporaire pour le divertissement disponible pour les mineurs en Californie, valable 10 jours.
Il n'y a pas de frais pour les permis de six mois, mais les permis de 10 jours nécessitent des frais de 50 $, à partir de 2019. Les permis temporaires ne sont disponibles que pour les enfants de 16 ans et moins qui n'ont pas déjà demandé ou reçu un permis de travail de divertissement.
Obtenir un permis de travail pour le divertissement
Les enfants de moins d'un mois ont besoin d'une lettre d'un pédiatre certifiant qu'ils sont en assez bonne santé pour l'activité professionnelle, et tous les enfants d'âge préscolaire ou moins ont également besoin de documents, qui peuvent inclure un passeport, un certificat de naissance ou un certificat de baptême.
Qu'il s'agisse demander un permis pour la première fois ou pour le renouvellement d'un permis, les demandeurs ont le choix entre utiliser le système en ligne de l'État ou remplir un document papier.
Les enfants d'âge scolaire de la 1re à la 12e année ont besoin d'une lettre des responsables de l'école certifiant leur présence en plus des dossiers de santé et scolaires.
