L'âge minimum requis pour travailler au Texas

Au Texas, l'âge minimum pour travailler est de 14 ans. Contrairement à certains États, le Texas n'exige pas que les jeunes travailleurs obtiennent un certificat d'emploi d'enfant ou un certificat d'âge pour travailler. Un employeur potentiel qui le souhaite peut demander un certificat d'âge pour tous les mineurs qu'il emploie, obtenu auprès de la Texas Workforce Commission. Une preuve d'âge, telle qu'un certificat de naissance ou un passeport, est requise pour obtenir un certificat d'âge, tout comme une photo récente du demandeur.

Heures des travailleurs mineurs

Au Texas, les exigences de l'État exigent que les jeunes de 14 et 15 ans ne puissent pas travailler plus de huit heures par jour ou plus de 48 heures par semaine. Ils ne peuvent pas travailler avant 5 heures du matin ou après 22 heures. la veille d'un jour d'école, ce qui comprend les sessions d'été. De plus, les mineurs de cette tranche d'âge ne peuvent pas travailler après minuit un jour avant un jour non scolaire.

Les pratiques de travail pour les mineurs âgés de 14 et 15 ans sont également soumises à la loi fédérale. La loi fédérale interdit aux personnes de cet âge de travailler pendant les heures de classe. Lorsque l'école est en session, ils ne peuvent travailler plus de trois heures par jour ni dépasser 18 heures par semaine. Lorsque l'école n'est pas en session, ils peuvent travailler un maximum de huit heures par jour et 40 heures par semaine.

De plus, ces adolescents ne peuvent travailler qu'entre 7 h et 19 h. pendant l'année scolaire. La loi fédérale permet aux jeunes de 14 et 15 ans de travailler jusqu'à 21 heures. du 1er juin à la fête du Travail.

Emplois disponibles pour les mineurs du Texas

Un Texan âgé de 14 ou 15 ans est limité à certains types de travail dans certains types d'entreprises, notamment les établissements de vente au détail et de restauration et les stations-service. Ils peuvent effectuer des travaux de bureau et de bureau, ce qui comprend l'utilisation de machines de bureau telles que des copieurs et des télécopieurs, et peuvent servir de caissiers dans la plupart des magasins de détail. Les exceptions incluraient un magasin qui vend des marchandises pour adultes ou un établissement qui sert ou vend de l'alcool.

Les adolescents de 14 et 15 ans peuvent évaluer les marchandises à l'aide d'appareils de tarification ou à la main et peuvent assembler des marchandises ainsi que les emballer et les placer sur des étagères. L'ensachage d'épicerie ou d'autres marchandises est également autorisé, de même que les travaux de livraison, s'ils sont effectués à vélo ou en transports en commun, ou à pied. Voici la liste complète des professions approuvées, selon la Texas Workforce Commission:

Travail de bureau et de bureau (y compris utilisation de machines de bureau)
Caissier, vente, modélisation, illustrations, travail dans les services de publicité, coupe de vitrines et achats comparatifs
Marquage et étiquetage des prix à la main ou à la machine; assemblage des commandes, emballage et rayonnage
Ensachage et exécution des commandes clients
Courses et livraisons à pied, à vélo et en transports en commun
Travaux de nettoyage, y compris l'utilisation d'aspirateurs et de cireuses à sol, et entretien des sols, mais à l'exclusion de l'utilisation de tondeuses ou de couteaux à moteur
Travaux de cuisine et autres travaux liés à la préparation et au service d'aliments et de boissons, y compris l'utilisation de machines et d'appareils utilisés dans le exécution de tels travaux tels que, mais sans s'y limiter, lave-vaisselle, grille-pain, monte-plats, pop-corn poppers, mélangeurs de lait frappé et café broyeurs.

Travailler en relation avec des voitures et des camions si limité à ce qui suit:

Distribution d'essence et d'huile
Service de courtoisie dans les locaux de la station-service
Nettoyage, lavage et polissage de voiture
Les autres occupations permises par le présent article mais n'incluant pas les travaux impliquant l'utilisation de fosses, de râteliers ou appareil de levage ou impliquant le gonflage de tout pneumatique monté sur une jante équipée d'un anneau de retenue

Occupations interdites aux mineurs du Texas

Les travailleurs âgés de 14 à 15 ans ne peuvent pas utiliser de tondeuses électriques ou d'autres machines de coupe, mais ils peuvent utiliser des aspirateurs et des cires à plancher dans le cadre des travaux de nettoyage et d'entretien.

Les travaux de cuisine et la préparation des aliments sont autorisés dans certaines circonstances, notamment l'utilisation de lave-vaisselle, de grille-pain, de mélangeurs et de moulins à café. Le nettoyage des légumes et des fruits, ainsi que l'emballage, le scellage, l'étiquetage, le pesage, la tarification et le stockage des produits sont autorisés lorsqu'il est effectué dans des zones physiquement séparées des zones où la viande est préparée pour la vente et à l'extérieur des congélateurs ou de la viande glacières.

Les adolescents de cet âge peuvent servir de la nourriture aux clients, mais ils ne sont pas autorisés à manipuler de la viande préparée ni à travailler dans des congélateurs ou des refroidisseurs de viande. La liste complète des professions interdites, selon la Texas Workforce Commission:

Professions de la fabrication, de l'exploitation minière ou de la transformation, y compris les professions exigeant l'exécution de toute tâche dans les salles de travail ou les lieux de travail où les biens sont fabriqués, extraits ou autrement transformés
Professions impliquant la conduite ou l'entretien d'appareils de levage ou de toute machine à moteur autre que les machines de bureau
La conduite de véhicules à moteur ou le service comme aides sur de tels véhicules
Service public de messagerie
Professions que le secrétaire américain au Travail peut déclarer être dangereux pour l'emploi des mineurs entre 16 et 18 ans ou préjudiciable à leur santé ou à leur bien-être

Professions en rapport avec:

Transport de personnes ou de biens par chemin de fer, route, air, eau, pipeline ou autre moyen
Entreposage et stockage
Communications et services publics
Construction (y compris démolition et réparation)
Exception: travail de bureau (y compris travail de billetterie) ou travail de vente qui n'implique pas l'exécution de tâches sur trains, véhicules à moteur, aéronefs, navires ou autres moyens de transport ou sur le site même de construction opérations.
Travaux effectués dans ou à proximité des chaufferies ou des salles des machines
Travaux liés à l'entretien ou à la réparation de l'établissement ou de l'équipement
Lavage extérieur des vitres qui consiste à travailler à partir des rebords de fenêtre, et tous les travaux nécessitant l'utilisation d'échelles, d'échafaudages ou de leurs substituts
Cuisine et pâtisserie
Y compris l'utilisation de grilles électriques et à gaz qui impliquent une cuisson à flamme nue
Y compris l'utilisation de friteuses qui ne sont pas équipées et utilisent des dispositifs qui abaissent et soulèvent automatiquement les paniers dans et hors de l'huile ou de la graisse
Y compris le nettoyage des surfaces de cuisine et des équipements de cuisine non motorisés - y compris le filtrage, le transport et la distribution d'huile et de graisse - mais seulement lorsque la température des surfaces, de l'équipement, de l'huile et de la graisse dépasse 100 F
Professions impliquant l'utilisation, l'installation, le réglage, le nettoyage, le graissage ou la réparation de trancheuses et de broyeurs d'aliments à moteur, de hachoirs, de coupeurs et de mélangeurs de type boulangerie
Travailler dans les congélateurs et les refroidisseurs de viande et tous les travaux dans la préparation de viandes à vendre
Chargement ou déchargement de marchandises vers et depuis des camions, des wagons ou des convoyeurs
Toutes les professions dans les entrepôts sauf le travail de bureau et de bureau

Exemptions des enfants artistes interprètes ou exécutants

Les enfants de moins de 14 ans qui travaillent dans l'industrie du cinéma ou de la télévision peuvent être en mesure d'obtenir un autorisation d'enfant acteur/interprète, lui permettant de travailler en dehors de celles autorisées pour d'autres travaux. Le parent ou le tuteur légal de l'enfant doit demander cette exemption auprès de la Texas Workforce Commission.

Exemptions de difficultés

Dans certaines conditions, les Texans de moins de 16 ans peuvent demander une dérogation à la restriction quant au moment et au nombre d'heures qu'ils peuvent travailler. Des exemptions de difficultés sont accordées dans les situations où le travail est nécessaire pour permettre à l'enfant de subvenir à ses besoins ou à ceux de sa famille immédiate.

L'appel doit inclure un aperçu détaillé du travail à effectuer, les conditions de travail et le nombre d'heures que l'enfant travaillerait. Une lettre de l'employeur qui détaille le travail à effectuer doit également être incluse dans l'appel, ainsi qu'une lettre d'un responsable de l'école tel qu'un directeur, indiquant que l'école est au courant et en accord avec l'exception de travail.

Ressources additionnelles

Pour plus d'informations sur le travail dans le Lone Star State, visitez le site Site Web du travail de l'État du Texas. Pour les exigences des autres États, consultez les départements du travail des États. Les informations qu'ils fournissent peuvent être particulièrement utiles si vous vivez à proximité d'une frontière d'État et travaillez hors de l'état peut être plus pratique, ou si vous prévoyez de passer vos étés à travailler dans une autre partie de la pays.