Les postes de pom-pom girl le capitaine et le co-capitaine sont souvent les plus convoités d'une équipe. Et il est important que ces postes ne soient pas pourvus en fonction de la popularité d'une personne, mais plutôt en fonction de leur capacité à s'acquitter des responsabilités et des devoirs associés au fait d'être un capitaine de pom-pom girl ou co-capitaine.
Il y a plus d'un type de pom-pom girl qui sera en mesure d'assumer ces responsabilités et ces devoirs. Elle ou il peut être calme et réservé ou franc et audacieux. Dans tous les cas, ils doivent être prêts à travailler dur pour ce qui est le mieux pour l'équipe.
Être le capitaine de votre équipe signifie plus que diriger l'échauffement ou dire à tout le monde de se calmer. Dans de nombreuses équipes, les capitaines aident l'entraîneur à organiser des collectes de fonds, à chorégraphier routine, régler les querelles d'équipe, et bien plus encore. C'est un gros travail, mais qui pourrait être gratifiant.
Les fonctions de capitaine peuvent varier d'une équipe à l'autre. Certains traits et compétences sont normalement pris en compte lors de la sélection d'un capitaine de cheerleading. Alors, quelles sont les responsabilités et les devoirs d'un capitaine de Cheerleading? Et avez-vous les compétences nécessaires pour être le capitaine ou le co-capitaine de votre équipe? Nous allons jeter un coup d'oeil.
Caractéristiques d'un bon capitaine et co-capitaine de cheerleading
- Bonnes compétences en communication: Vous devez être capable non seulement de parler clairement, mais aussi d'être un très bon auditeur.
- Responsabilité et maturité : Vous devez être fiable, ponctuel et émotionnellement mature.
- Soyez un bon modèle : Votre comportement est une réflexion non seulement sur vous-même, mais sur toute l'équipe. Vous devez toujours donner le bon exemple dans ce que vous dites et comment vous agissez.
- Juste et impartial : Vous devriez être capable de séparer vos amitiés de vos responsabilités. Vos décisions ne doivent pas être basées sur le favoritisme et vous devez toujours faire ce qui est le mieux pour l'ensemble de l'équipe et non pour un seul individu.
- Utile et sympathique : Vous devriez toujours être prêt à faire un peu plus pour les autres ou à accomplir des tâches.
- Soyez accessible : L'équipe doit avoir l'impression de pouvoir discuter de situations et de problèmes avec vous.
- Pouvoir déléguer sans être autoritaire : Rappelez-vous que ce n'est pas toujours ce que vous dites qui est important, mais la façon dont vous le dites. Faites preuve de tact et respectez les sentiments des autres.
Responsabilités du capitaine et du co-capitaine de cheerleading
- Début des pratiques : Assurez-vous que tous les matériaux et fournitures sont prêts à partir.
- Avertir les membres de l'escouade : Vous devriez avoir une liste d'appels et vous assurer que tous les membres de l'équipe sont informés des événements à venir.
- Appel à la joie : On vous demandera peut-être de planifier les acclamations utilisées et de les appeler lors de jeux et d'événements.
- Organiser la fabrication d'enseignes : Ce devoir est parfois assigné au capitaine d'escouade.
- Aider à organiser des événements de collecte de fonds : Travailler en étroite collaboration avec le coach/conseiller sur la mise en place de tout événement de collecte de fonds
- Aide à la publicité et à la publicité : Vous devez agir en tant qu'ambassadeur de votre équipe en saluant et en faisant en sorte que les équipes en visite se sentent les bienvenues. Aide au recrutement et à toute exposition positive pour l'équipe.
- Aide à résoudre les conflits : C'est là que votre habileté à être juste et impartiale vous sera utile.
- Discutez de votre rôle et de vos devoirs avec votre coach : Il doit être clair dès le début de quoi vous serez exactement responsable et ce que l'on attend de vous. Chaque équipe et chaque entraîneur sont différents, il est donc préférable de le préciser clairement dès le début.
- Être capable de communiquer avec le coach : On peut parfois vous demander de servir d'intermédiaire entre l'équipe et l'entraîneur. Vous devez vous en rendre compte et ne pas hésiter à faire ce qui est juste pour toute l'équipe.
