जिसने भी कहा, "यह एक चूहे की दौड़ है" उसे इस बारे में कुछ भी नहीं पता था कि आज का कार्यस्थल कितना प्रतिस्पर्धी होगा। चूहों के लिए यह आसान है! इसे एक भूलभुलैया से पार करें, अपना उपहार लें और आपका काम हो गया। आप जो करते हैं उसमें सर्वश्रेष्ठ होना ही काफी नहीं है। अपने व्यवसाय में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आपके पास आवश्यक कठिन कौशल होना एक आवश्यकता है, लेकिन अपने काम में सर्वश्रेष्ठ होना आपको दौड़ जीतने में मदद नहीं करेगा। प्रतिस्पर्धी कौशल होना जिसे नियोक्ता महत्व देते हैं। आइए एक नज़र डालें कि वे क्या हैं।
बात करना बंद करो और सुनना शुरू करो
कुछ लोग सोचते हैं कि वे शीर्ष तक अपनी बात रख सकते हैं। लेकिन अपना ज्ञान दूसरों के साथ साझा करना महत्वपूर्ण है सुनना आपको कई तरह से फायदा हो सकता है. जब आप यह समझने का प्रयास करते हैं कि दूसरे आपसे क्या कह रहे हैं तो आप बहुत कुछ सीख सकते हैं। एक सक्रिय श्रोता के रूप में, आप अन्य लोगों - अपने बॉस, सहकर्मियों और अधीनस्थों और ग्राहकों - के शब्दों के वास्तविक अर्थ में अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे। आप यह समझने में सक्षम होंगे कि आपका बॉस आपसे क्या अपेक्षा करता है, सीखेंगे कि आपके सहकर्मियों और अधीनस्थों को क्या प्रेरित करता है, और यह जान पाएंगे कि आपके ग्राहकों को आपसे क्या चाहिए। यह आवश्यक कौशल काम पर आपके प्रदर्शन में काफी सुधार करेगा क्योंकि यह दूसरों के साथ संबंध बनाने में सहायक है।
समस्याओं के बारे में शिकायत करने के बजाय उन्हें हल करें
प्रत्येक कार्यस्थल की अपनी समस्याएं होती हैं, और उन्हें आपको परेशान करने से बचना कठिन है। इन उपद्रवों की शिकायत करने से तनिक भी लाभ नहीं होगा। इसके विपरीत, यह हानिकारक होगा नकारात्मकता हर किसी को नीचे ले आता है, और जल्दी ही पर्यावरण को विषाक्त बना सकता है। एक नकारात्मक नेड या नेली के रूप में प्रतिष्ठा के अलावा, शिकायत करने से आपको कुछ हासिल नहीं होगा। यदि आप समस्याओं को केवल इंगित करने के बजाय उन्हें हल करने के तरीके ढूंढते हैं, तो आप उन लोगों को छोड़कर सभी के लिए नायक माने जाएंगे जो नकारात्मकता पर पनपते हैं। और वैसे भी उन लोगों की जरूरत किसे है?
गुण - दोष की दृष्टि से सोचो
जब आप कोई निर्णय ले रहे हों, तो आप इसे यथासंभव शीघ्रता से करने के लिए प्रलोभित हो सकते हैं। आख़िरकार, आपको बहुत कम समय में बहुत कुछ करना है। जितनी तेजी से आप किसी समस्या को हल कर सकते हैं या किसी लक्ष्य तक पहुंचने का तरीका जान सकते हैं, उतनी ही तेजी से आप अपनी सूची से एक आइटम को हटाकर अगली चीज पर आगे बढ़ सकते हैं। हालाँकि निर्णय लेते समय अपने सभी विकल्पों पर विचार करने में बहुत सारा समय खर्च करना आपके सीमित समय की बर्बादी जैसा लग सकता है, यदि आप ऐसा करते हैं तो आप अधिक सफल होंगे। आपका महत्वपूर्ण विचार कौशल आपकी अच्छी सेवा करूंगा. यह निर्णय लेने से पहले प्रत्येक विकल्प का मूल्यांकन करने के लिए उनका उपयोग करें कि किस विकल्प का परिणाम सबसे अच्छा होने की सबसे अधिक संभावना है।
एक प्रभावी समय प्रबंधक बनें
एक व्यस्त पेशेवर के रूप में, आपका जीवन व्यस्त है। यदि आप कार्यस्थल पर आगे बढ़ने का प्रयास करते हैं, तो यह और भी अधिक उन्मत्त हो जाएगा क्योंकि आपका बॉस आपकी ज़िम्मेदारियाँ बढ़ा देगा। आप सब कुछ कैसे पूरा करेंगे? काश आप अपने दिन में और घंटे जोड़ पाते, दुख की बात है कि आप ऐसा नहीं कर सकते। हालाँकि, जो आपके पास हैं उनका आप अधिक कुशलता से उपयोग कर सकते हैं। अपने समय को अच्छी तरह से प्रबंधित करने की क्षमता आवश्यक है। यह आपके पास मौजूद सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी कौशलों में से एक है। एकमात्र ख़तरा यह है कि आप एक दिन में जितना अधिक काम करेंगे, आपका बॉस आपको उतना ही अधिक काम करने को देगा। यह एक जोखिम है जिसके साथ आपको अपनी सफलता के परिणामस्वरूप जीना होगा।
सबके साथ मिलजुल कर रहें
सभी को अलग-अलग मानते हुए व्यक्तित्व एक कार्यस्थल को भरने के लिए, आपके बॉस की यह अपेक्षा कि सभी को एक-दूसरे का साथ मिले, काफी बड़ी बात है। जब आपको एहसास होता है कि अपने सहकर्मियों के साथ रहने का मतलब यह नहीं है कि आप उन सभी को पसंद करें, तो यह अधिक प्राप्य जनादेश बन जाता है। उत्कृष्ट पारस्परिक कौशल आपको कार्यस्थल में सामंजस्य स्थापित करने की अपने बॉस की इच्छा पूरी करने में मदद मिलेगी। यदि आप अपने सहकर्मियों के साथ सहानुभूति और सहानुभूति रख सकते हैं, तो आप उन्हें नाराज करने से बच सकेंगे। बातचीत करने की क्षमता आपको विवादों से बचने में मदद करेगी। एक टीम के रूप में काम करने के लिए, जो आपको अपने कार्यस्थल को अच्छी तरह से चलाने के लिए करना होगा, आपको पता होना चाहिए कि उनके साथ अपने कार्यों का समन्वय कैसे करना है।
उन्हें दिखाओ कि नेता कौन है
अंततः, यदि आप शीर्ष पर पहुंचना चाहते हैं तो आपको अपनी नेतृत्व क्षमता का प्रदर्शन करना होगा। आप अनुयायियों के बिना नेता नहीं बन सकते, इसलिए सबसे पहली चीज़ जो आपको करनी है वह है लोगों को आपका सम्मान और विश्वास दिलाना कि वे आपके पीछे खड़े हों। अपने बॉस को दिखाओ कि तुम हो प्रबंधन सामग्री यह प्रदर्शित करके कि आप दूसरों को काम सौंप सकते हैं, और न केवल उनकी सफलताओं बल्कि उनकी असफलताओं की भी जिम्मेदारी लेने को तैयार हैं।
